孩子王社招岗位

1、市场与门店需求调研：跟踪洗护美妆行业动态，根据门店终端用户需求，开展市场调研与数据分析，输出洞察报告，为门店产品迭代、新品立项、产品线优化提供决策依据。 2、产品策划立项：独立进行产品策划与立项，明确产品目标客群、核心卖点、功效、包装等核心内容，打造适配门店场景、具备市场竞争力的产品方案。 3、产品开发全流程管控：

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1、市场与门店需求调研：跟踪洗护美妆行业动态，根据门店终端用户需求，开展市场调研与数据分析，输出洞察报告，为门店产品迭代、新品立项、产品线优化提供决策依据。 2、产品策划立项：独立进行产品策划与立项，明确产品目标客群、核心卖点、功效、包装等核心内容，打造适配门店场景、具备市场竞争力的产品方案。 3、产品开发全流程管控：

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1.负责员工入职、离职、岗位调动、劳动合同签订及员工异动手续办理； 2.负责员工社会保险缴纳及各项社会保障相关工作； 3.维护更新员工人事信息系统，管理员工人事档案，编制各类人事统计报表； 4.依据公司薪酬制度，精准核算薪资、奖金、福利，完成薪资报表制作、审批、发放及个税申报等全流程工作； 5.开展公司人工成本测算与分

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岗位职责： 会员经营：负责新客、复购、黑金会员等核心指标达成，探索线上线下拉新方式，优化会员结构。 互动营销：策划落地大/中/小型会员活动与影响力事件，挖掘数据机会点，提升用户满意度与推荐率。 游乐运营：围绕童乐园/电玩区消费人数、转卡率等指标开展营销，负责场景升级与团队技能提升。 产品落地：负责总部会员产品在区域的优

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1. 能够策划并建立相关化妆品的研发体系 2. 负责产品的完整研发过程，包括小试、中试放大、生产工艺转移及质量控制 3. 不仅能够自己独立完成研发项目，还能够指导团队成员工程师的研发工作 4. 确保产品研发的技术资料完全符合化妆品的法规和标准，协助备案注册人员顺利完成申报工作 5. 能够与外部的原料供应商以及公司内部的

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主要负责产品包装或者灌装工作 1.包材接收与包材核对，物料清点退库； 2. 流水线包装、灌装机器实操作业； 3. 生产记录与GMP合规落实； 4. 现场6S维护和保持； 5. 服从管理与跨岗位配合； 6. 耗材管控与现场保管。 1、质量意识与合规素养 2、团队协作、责任心与细心、吃苦耐劳，长时间站立操作等。‌ 3、有

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1、负责奶粉与纸品类-品牌商品的合同谈判、商品引进、淘汰； 2、根据公司的谈判标准，负责分管品牌的供应商的管理、业务合同谈判及维护； 3、负责定期与重点供应商的业务交流，加强沟通，争取更多合作与资源支持； 4、提供月、季、半年、全年度各项数据分析，为销售管理做好准备； 5、负责细化自有商品的销售计划执行情况，做好年度销

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岗位职责: 一、税务内控体系建设 1、结合公司业务模式，设计并优化税务管理架构、流程及制度，确保税务合规性。 2、搭建税务风险管理体系，监控各纳税主体的涉税指标，防范税务风险。 3、统筹税务合规管理，确保公司无重大税务处罚或负面事件。 二、税务筹划与资源优化 1、研究并合理运用税收优惠政策，优化企业税源配置，降低税负成

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1、直播脚本设计、直播商品卖点沟通，配合拍摄直播前预告； 2、与运营一起选品优化直播流程； 3、直播后配合运营和会员互动，粉丝群维护； 4、主要负责洗护用品、玩具、零辅食、服饰类目运营。 说明： 1、工作时间-排班制，9:00-18:30/14:30-24:00（根据直播场次调整排班） 2、休息时间-双休，一周休

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1、负责运用数字化工具深度经营会员； 2、负责总部会员相关产品的分公司门店解读落地，并跟进落地效果及反馈； 3、负责会员指标（新客新会员、复购、黑金、升级、精准营销……）达成情况的推动与跟进； 4、负责制定地域范围内沉睡会员激活，老会员回馈与新会员获取的方案； 5、负责地域内医务资源、社区资源、品牌资源、异业资源等资源

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1、企微拉新：负责企微拉新方式赋能，保障全员使用企微并达成目标； 2、企微活跃人数运营：围绕企微场景，①企微好友-回复率和回复时间达到标准（100%和3分钟回复）；②企微群的深度服务，利用群粉豆，提升用户体验，提升到站人数； 3、工具运营：负责企微工具（群接龙、群粉豆、超能必做等）运营及赋能，保障全员使用并达成目标；

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1、负责玩具品类-品牌商品的合同谈判、商品引进、淘汰； 2、根据公司的谈判标准，负责分管品牌的供应商的管理、业务合同谈判及维护； 3、负责定期与重点供应商的业务交流，加强沟通，争取更多合作与资源支持； 4、提供月、季、半年、全年度各项数据分析，为销售管理做好准备;目标的渠道销售跟进数据； 5、负责细化自有商品的销售计划

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1、AI产品战略规划 承接公司三扩战略及“全面推进人工智能化应用”的经营方向，制定自有品牌AI产品线中长期产品规划与阶段性发展目标，明确AI智能用品、AI具身智能、AI早教硬件三大方向的产品路线图。 2、AI产品全生命周期管理 AI智能体/智能用品，规划AI语音交互玩具、AI早教硬件、AI习惯养成陪伴设备、以及AI在其

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1、课程开发：针对奶粉、营养品等主推产品，销售技巧、拓客方案等通用技能，开发标准化、体系化的培训工具包，并根据学员反馈与产品迭代持续优化更新 2、培训开展：根据公司销售目标和重点工作要求，制定所负责区域的培训计划，组织门店参训并落地闭环，确保培训效果和学员参训满意度 3、结果导向：通过培训赋能提升门店经营能力，带来对应

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1、负责分管品牌商品的合同谈判、商品引进、淘汰； 2、根据公司的谈判标准，负责分管品牌的供应商的管理、业务合同谈判及维护； 3、负责定期与重点供应商的业务交流，加强沟通，争取更多合作与资源支持； 4、提供月、季、半年、全年度各项数据分析，为销售管理做好准备； 5、负责细化自有商品的销售计划执行情况，做好年度销售目标的渠

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岗位职责： 1、负责门店人事行政、商户管理、外协关系及对内环境管理等方面后台支持工作，确保门店的正常运转； 2、管控门店人事行政事务、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用； 3、门店各类资产的实物管理，包括仓库管理、办公工具维修、盘点等方面管理工作； 4、负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作。 任职要求：

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岗位职责： 1、负责门店人事行政、商户管理、外协关系及对内环境管理等方面后台支持工作，确保门店的正常运转； 2、管控门店人事行政事务、公共关系等方面及行政费用、用人管理费用； 3、门店各类资产的实物管理，包括仓库管理、办公工具维修、盘点等方面管理工作； 4、负责门店内部文化活动氛围的营造与对接协调工作。 任职要求：

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岗位职责： 1、自有品牌产品开发：分析市场及顾客需求，完成公司对母婴用品品类PB(自有品牌)产品发展及开发计划； 2、产品成本管理：了解相关产品材料、工艺以及对应成本等相关信息，对工厂进行比价，对工厂信息进行判断，进行产品开发转化； 3、开发计划及效率：完善自有品牌商品开发体系，保证新品开发的及时性和有效性，并进行有效

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岗位职责: 1、根据公司营运管理规范，负责店内市场活动策划和执行落地； 2、负责供应商活动洽谈、链接、费用规划、市场活动费用报销； 3、负责门店会员的跟进和外拓达成； 4、门店责任人安排的其他工作事项。 任职要求: 1、年龄30岁以内，大专及以上学历，有市场类活动策划等相关经验； 2、具备丰富的市场知识，会小红

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1、负责抖音电商、千川投流商品信息流短视频剪辑、包装、成片输出，完成日均10-15条量产任务。 2、根据脚本和商品素材，快速剪辑带货短视频，优化3秒开头、画面节奏、卖点呈现，提升视频完播与转化效果。 3、统一视频字幕、封面、调色、配乐风格，维护账号标准化视觉体系。 4、根据投放数据、爆款案例复盘优化剪辑手法，做素材二创

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岗位职责 1、负责抖音电商、千川投流商品信息流短视频剪辑、包装、成片输出，完成日均10-15条量产任务。 2、根据脚本和商品素材，快速剪辑带货短视频，优化3秒开头、画面节奏、卖点呈现，提升视频完播与转化效果。 3、统一视频字幕、封面、调色、配乐风格，维护账号标准化视觉体系。 4、根据投放数据、爆款案例复盘优化剪辑手法，

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岗位职责 1、负责公司内部各类AI Agent及智能应用的研发与工程落地，覆盖育儿顾问、智能导购、营销内容生成、运营提效等多业务场景； 2、设计并实现Agent调度框架与工具调用链路，完成多智能体协作、任务规划、记忆管理等核心能力建设； 3、负责RAG、Prompt工程、模型路由等基础组件的封装与性能优化，支撑多Age

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1、负责新媒体矩阵布局规划落地，及管辖范围内各门店矩阵号管理； 2、负责自媒体平台用户活动策划与执行，吸引更多用户关注、留存与转化； 3、负责分部自主视频号、抖音、小红书等自媒体平台的运营管理； 4、负责总部布达的直播规划在分部场景内灵活落地； 5、负责品牌推广合作洽谈、推广活动策划执行。 1、大专及以上学历，市场营

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岗位职责: 1、全渠道收款、收入成本账务处理与核对，确保每笔收入收款都合规、高效、准确； 2、三方活动管理体系完善，对客商进行信用评价及赊销活动前、中、后期进行监督、反馈，控制账龄，对分财及门店进行培训考核，维护欠收健康度； 3、全渠道收入收款全流程管理与规则完善，支持集团业务多元化发展； 4、深入挖掘业务、财务流程

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一、岗位职责： 1、成本核算与分析：负责自有商品成本及价格的核算、分析与评估；分解产品BOM（物料清单），进行料、工、费的成本核算；审核供应商报价，判断其合理性与准确性。 2、供应商成本管理：参与新供应商寻源、评估和选择，从成本角度提供决策支持；与采购部门合作，确保采购价格的合理性。 3、报告与流程管理：编制成本分析报

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1.负责员工在职发展培训工作 （1）通过带教，能胜任终端门店员工在职发展培训工作（含初级-储店） （2）员工晋升对应级别专业力、业务力课程培训 2.负责标准SOP训练 （1）执行SOP训练计划，组织并推进达成； （2）协助SOP标准训练制定（包含但不限于服务SOP、手法SOP、销售SOP等）； 3.负责培训项目落地实施

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岗位职责 1、负责区域内商业项目信息多渠道的前期调研（包括实地考察及网络、电话信息了解），并对调研信息初步筛选分类； 2、负责目标项目的实地考察，了解项目所在区位周边的各项信息（包括但不限于对所在区域的人口、小区、学校信息的统计汇总，及竞争对手和业态方面的了解）； 3、负责目标项目的合作谈判，初步意向的确定及合同商务条

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1、负责母婴、美妆个护、食品饮料、宠物等新家庭需求细分类目的商家采购运营及营销宣传工作，对负责细分类业绩负责； 2、掌握线上平台、社群及行业的营销方法，结合人群、市场、商品的特务特点，形成针对品牌品类特性的策划、传播最终促成商品转化； 3、负责类目的细分人群开展新客转化、复购活动、组织资源参与公司级大型活动，策划玩法并

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1、完成事业部的月度、季度、年度预算及滚动预测，深入了解业务，根据业务的执行情况，提出合理化建议与意见，分析财务事项； 2、根据实际业务需求，改进报告体系，提高财务、运营数据报告系统的整体有效性，划小核算单元，为事业部的管理提高数字可视度，为决策提供有力支持和分析数据基础； 3、对各项业务运营状况、重点项目及资源投入进

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岗位职责： 1、全品类海外市场独立开发与运营：主攻东南亚（越南、泰国、马来西亚等）市场，承接公司食品、家居日用品、服装三大核心品类出海业务，自主开发B端客户、经销商、批发商、跨境采购商，完成年度销售目标。 2、全流程独立操盘外贸订单：从客户询盘对接、商务报价、议价谈判、样品确认、合同签订、订单跟进、生产对接、验货出货、

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