天孚通信社招岗位

岗位职责 1、负责高速BOX光器件的新项目阶段焊线工艺设计，计划工艺正交实验，验证和定型稳健的工艺，确保能够精益量产高质量，高可靠性的产品； 2、负责OSA，高速400G以及800G,1.6T等光器件以及光引擎样品制作；以及对应关键工艺新平台评估，验证以及导入； 3、支持样品、小批量以及量产阶段的工艺相关问题的分析和解

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岗位职责 1、测试方案与用例开发：负责光模块（如 SFP、SFP+、QSFP、QSFP28、OSFP 等）的功能测试、性能测试、可靠性测试方案制定，编写详细的测试用例和测试流程文档； 2、测试执行与数据记录：搭建光模块测试环境，使用光功率计、误码仪、示波器、光谱分析仪等测试设备，完成样品测试、量产抽检及可靠性验证（如高

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岗位职责 1、负责产品性能测试和测试软件编写； 2、分析测试数据和定位问题； 3、编写测试相关技术文档，产出测试报告； 4、负责光模块测试平台搭建，测试系统性能验证，以及新设备评估； 5、跟踪模块测试过程中出现的问题，积极推动问题及时合理的解决； 6、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求 1、计算机、自动化等相关专

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岗位职责 1、负责产品组装工艺制程开发，机构公差分析及PFMEA； 2、各类产品工艺方案制定及评审&治具DFM review； 3、负责对产品转量产过程中的相关问题分析并给出解决措施； 4、负责生产过程中各工序数据分析，根据分析结果制定改善计划并推动措施落地； 5、负责制定和维护各工序SOP，保证产线按要求作业； 6、

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岗位职责 1、主导新光模块产品从研发设计到大规模生产的转移（NPI），负责工艺可行性评估、DFM（可制造性设计）建议的提出。 2、设计并建立全新的光学与电学组装、测试工艺流程，制定核心工艺参数（如金丝球焊参数、激光焊接参数、透镜耦合参数等）。 3、开发与引入关键工装、夹具和自动化设备方案，确保新工艺的稳定性和可靠性。

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岗位职责 1.人力资源战略与组织管理 承接集团人力战略，制定泰国子公司年度落地计划并督导执行。搭建完善组织架构、定岗定编、岗位胜任力与岗位价值评估体系，组织年度人才盘点，推进组织优化与效能提升，支撑公司经营发展； 2.规模化招聘与人力供应链管理 优化招聘流程与人才供应链体系，整合多渠道资源，保障各层级人才按需补给。对招

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岗位职责 1、执行公司财务制度及内控管理制度的存货、成本核算及管控各项规定，对于异常情况及时提报并尽力解决。 2、统一建立成本核算和管理体系，维护成本模组中料件主档中的基本资料、检核BOM、工单相关事项、杂收发的异常并跟踪处理和上报。 3、指导和核对费用会计中的制造费用和人工，应付会计的材料采购及退货、应收会计的出货及

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岗位职责 1、作为NPI阶段产品技术负责人，负责内外窗口对接，对产品技术负责； 2、对接DA, 持续优化产品、物料及工艺设计，推动完成产品/工艺设计余量评估及持续改善，如公差分析、灵敏度分析、DFMEA等； 3、协调DA、工艺和NPI，推动制定NPI产品成本、良率及效率目标和改善方向及计划； 4、推动完成NPI转移过程

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岗位职责 1.日常行政运营： 负责办公环境的日常维护与管理，管理办公物资的采购、入库、领用及台账登记，保障物资供应及时、账实相符，对接物业、保洁、绿植、饮用水等供应商，监督服务质量并定期评估。 2.会议与会务支持： 负责公司级会议、接待、培训等活动的场地布置、物料准备、茶歇安排及现场协调。统筹管理会议室资源，保障会议设

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岗位职责 1、负责光通信领域自动化设备、元器件及相关物料的采购开发，完成供应商挖掘、审核与准入，搭建优质供应商库，保障供应链稳定运转。 2、结合行业技术趋势与公司需求，制定自动化采购策略，优化采购流程，推动采购环节自动化、数字化升级。 3、主导采购成本管控，通过比价议价、批量采购等方式降本，定期开展成本分析与报表编制，

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岗位职责 1、战略规划与制度建设​ 1.Strategic planning and system construction​ 2 、结合企业业务目标，明确主数据短期、中期、长期目标及实施路径​ 2. Combine with the enterprise's business objectives to clarif

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岗位职责 1、协助总监主导公司年度预算编制工作，并监控预算执行情况，实施月度实际与预算偏差分析，找出原因并提出改善建议，并跟踪业务部门落实 Assist the director in leading the company’s annual budget preparation, monitor budget exe

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岗位职责 1、负责收集、整理和市场行情，为领导决策提供参考； 2、参加行业展会，推介公司与产品，拓展国外业务； 3、搜集客户背景信息，识别并准确传递客户需求； 4、组织工程、品质、计划等部门对客户需求进行价格、交期等评估； 5、负责立项，合同评审、货品交付等工作， 6、检查客户订单的执行情况，处理异常； 7、检查客户发

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岗位职责 1、对接业务部门梳理并明确招聘需求，针对需求模糊岗位组织沟通研讨，对齐用人标准。 2、统筹招聘全流程工作，维护招聘渠道、及时发布更新岗位信息，开展全渠道简历寻访，统筹各轮面试协调安排，做好周度招聘点检、异常复盘改善，定向挖掘目标企业候选人，输出招聘报表数据分析并输出优化建议，跟进候选人录用及人员离职情况同步通

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岗位职责 1、参与新产品导入，从 SMT 生产角度对研发设计输出做评审，提出有利于量产的设计建议 2、建立完善工艺的可制造性要求和准则，并主导制程工艺实现 3、识别和明确治工具需求，对钢网和治工具进行合理化设计和优化，及验收、管理 4、完成新产品顺利生产，确保交付满足客户需求，并在试产后提供生产可行性报告 5、完成 S

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岗位职责 1、负责 TO, COC 以及高速 BOX 等光器件的新项目阶段贴片、焊线以及点胶等关键工艺设计，计划工艺正交实验，验证和定型稳健的工艺，确保能够精益量产高质量、高可靠性的产品 2、负责 COC，高速 100G, 400G 以及 800G 等光器件以及光引擎样品制作；以及对应关键工艺平台评估，验证以及导入 3

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岗位职责 1、负责新产品与新测试平台搭建，对接产品设计及研发团队确定测试指标、方案与流程。 2、开展测试方案评估、工装夹具设计、组装与调试，完成新产品样品试制、问题汇总及报告输出。 3、负责测试平台验证、GRR 分析与产品可靠性测试，确保样品及测试方案按项目节点准时交付。 4、完成转量产阶段测试资料编制与实施，输出 E

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岗位职责 1.严格执行公司财务、内控及国家财经法规，排查业务异常并落地整改，持续优化业务流程。 2.统筹公司资金、固定资产、存货等全类资产盘点管控，保障资产真实、安全、有效。 3.负责进出口报关、清关、缴税及保税料件核销工作，审核业务合规性，处理进出口异常问题。 4.落地年度预算编制、季度更新及执行管控，对比分析预算差

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岗位职责 1、参与新产品导入，从 SMT 生产角度对研发设计输出做评审，提出有利于量产的设计建议 2、建立完善工艺的可制造性要求和准则，并主导制程工艺实现 3、识别和明确治工具需求，对钢网和治工具进行合理化设计和优化，及验收、管理 4、完成新产品顺利生产，确保交付满足客户需求，并在试产后提供生产可行性报告 5、完成 S

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岗位职责 1、对客户提供的 PCB 设计文件（Gerber、坐标、BOM 等）进行全面的可制造性、可测试性、可组装性分析。 2、识别设计中存在的工艺风险（如元器件布局、焊盘设计、间距、钢网开窗等），并提出具体的改进建议。 3、编制详细的 DFM 报告，并与客户或销售团队进行有效沟通，推动设计优化。 4、基于客户提供的

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岗位职责 1.参与新产品开发与测试验证，过程中关注和实现产品可制造性、可测试性及可靠性；主导完成新产品制造导入； 2.开展过程工艺质量控制，持续改进和优化过程质量控制和测试方法，保证产品制造质量，提升测试效率； 3.建议并持续完成业务过程文档，指导系统集成过程测试工作； 4.识别测试设备优化点并实施改进，定期维修和保养

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岗位职责 1、产线日常运维保障：负责锡膏印刷机、贴片机、回流焊、AOI、SPI、X‑Ray 等全套 SMT 设备日常点检、保养以及突发故障抢修，维持产线正常运转，压低设备停机时长。 2、故障处理与设备优化：快速处置机械、电气、程序、气路、光路等设备异常，复盘故障根源并落实改善，登记故障台账，防范同类问题复发，提高设备稼

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岗位职责 1、生产与物料计划统筹 1.1 依据客户订单、需求预测及产能数据，编制主生产计划（MPS）、物料需求计划（MRP）及周/日生产排程，平衡产能、物料与交付需求，确保计划可行性。 1.2 主导NPI到量产的计划衔接，保障新项目顺利导入；同步工程变更（ECO）对计划的影响，协调资源完成切换。 1.3 跟进生产进度，

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岗位职责 1、作为产品开发负责人，内外对接窗口，对产品技术负责 Act as the technical owner and primary liaison for internal/external communication in product development. 2、负责光引擎的方案选型，协调内外资源推

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岗位职责 1、物料计划管理 1.1 对接PMC计划经理输出的主生产计划（MPS），结合BOM清单、物料损耗率、库存数据，编制精准的物料需求计划（MRP）。 1.2 分析物料需求的紧急程度与供应周期，区分常规物料、关键物料、进口物料的计划策略，制定物料采购与到货排期。 1.3 跟进物料需求计划执行进度，及时处理计划变更（

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岗位职责 1、负责组织推动各项业务数据的有效运用，推动各部门根据数据的预测和分析，改善各项业务动作，如良率、效率、线平衡、客户开发深度，内部运营效率等； 2、负责组织对大数据、异常数据的专项管理，推动专人专项跟进问题的改善； 3、负责协助统筹建立各专项小组，如库存、良率、效率、考核小组等，横向拉动各运营单位的持续改善；

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岗位职责 1、负责物料的供应商开发、审核和绩效考核；制定公司统一的采购政策，对生产和工程原辅材料、物资、设备采购工作实行归口管理。根据公司年度工作计划制定相应的采购供应计划。 2、对合格供应商资料进行整理归档，定期联系，建立供应商名册。并对供应商进行品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估，确保供应渠道畅通和安全。

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