名创优品2027届校招岗位

岗位职责 1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格； 2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作； 3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。 岗位要求 1、26-27届本科及以上学历毕业生，视觉传达设计、广告学、市场营销等

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岗位职责 培养方向：国家运营经理 1、体系建设：结合中国市场成熟经验及总部各项标准和指导意见，根据代理商的实际情况打造门店运营标准体系； 2、经营管理：促进市场门店货品结构、布局陈列、动线优化，提升门店运营水平；进行门店损耗控制，执行营销企划政策，达成店铺的盈利； 3、监督执行：将名创优品运营管理标准输送至代理商市场，

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岗位职责 培养方向：国家运营经理 1、体系建设：结合中国市场成熟经验及总部各项标准和指导意见，根据代理商的实际情况打造门店运营标准体系； 2、经营管理：促进市场门店货品结构、布局陈列、动线优化，提升门店运营水平；进行门店损耗控制，执行营销企划政策，达成店铺的盈利； 3、监督执行：将名创优品运营管理标准输送至代理商

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岗位职责 岗位职责 人：负责区域门店团队管理，开展目标下达、绩效追踪、培训激励，维护员工关系，稳定本地团队。 货：监控库存周转、管控货品损耗；收集本地消费反馈，优化商品动销。 场：落地门店运营及陈列 SOP，常态化巡店；负责片区新店、快闪店落地，维护加盟商与商场关系，整改低效门店，处理门店现场突发问题。 销：对片

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岗位职责 培养方向：国家运营经理 1、体系建设：结合中国市场成熟经验及总部各项标准和指导意见，根据代理商的实际情况打造门店运营标准体系； 2、经营管理：促进市场门店货品结构、布局陈列、动线优化，提升门店运营水平；进行门店损耗控制，执行营销企划政策，达成店铺的盈利； 3、监督执行：将名创优品运营管理标准输送至代理商

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岗位职责 我们寻找兼具数据分析能力与AI技术落地能力的解决方案工程师——你将通过数据洞察定位业务痛点，设计融合大数据、机器学习与大模型技术的AI解决方案，并推动方案在业务中落地见效，用AI驱动零售业务的智能化升级。 工作职责 1、业务痛点诊断与AI解决方案设计：深入商品、运营、供应链、营销、门店等业务场景，通过数据分

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岗位职责 我们正在进行AI Native研发变革：用一套标准化的AI协作工作流，让一个人就能完成传统需要产品、研发、测试三人协作的需求交付。 我们寻找的是愿意成为 "超级个体" 的应届生——你不再是"被动执行的程序员"，而是 "指挥AI交付产品的负责人"。你将以产品+研发+测试一体化的方式，深度参与商品、运营、营销、供

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岗位职责 1、紧跟市场流行趋势，挖掘商品创意点，寻找品类/爆品突破口，协助产品研发端提升品类业绩目标； 2、为商品撰写企划方案，从功能性/故事性/系列性上开发并优化产品，打造具有系列感的名创商品，并逐步提升名创产品的功能性，提升复购率； 3、调研消费者行为，收集归纳市场数据，分析捕捉爆品，协助优化现有品类，开发爆品提升

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岗位职责 中心内轮岗培养： 1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。 定岗后岗位职责： 1、店铺开业进度跟进：按品牌定标门店数，每日准时更新内外双份进度管理表； 2、设计进

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岗位职责 1、商品计划与调拨：依据销售数据、节假日及市场行情，制定区域订货、门店分货方案；实时监控全门店库存，完成跨店调拨，解决门店缺货、货品积压问题，保障爆款货源充足； 2、库存管控：管理本地中心仓库存水位，定期复盘库存健康度；针对滞销、临期货品制定清仓方案，降低库存损耗；统筹月度门店盘点，核对系统与实物库存差异；

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岗位职责 【轮岗培养】 1、根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。 【定岗后职责】 1、创意研发与趋势洞察：洞察零售行业空间设计趋

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岗位职责 中心内轮岗培养： 1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。 定岗后职责： 1、负责管辖区域内的新店筹建过程中参与各方工作衔接、信息同频，‌确保新店筹建按标准业务流

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岗位职责 【轮岗培养】 1、根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。 【定岗后职责】 1、协助推进区域内拓展项目，协同加盟商开展渠

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岗位职责 【中心内轮岗培养】 1、根据公司整体培养计划，在中心内进行轮岗，熟悉渠道全流程和必要技能； 2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养； 3、轮岗结束后进入岗位深入发展和提升业务能力。 【定岗后职责】 1、协助收集商业信息，了解各行业品牌资讯和挖掘各大品牌客户资源； 2、协助

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岗位职责 1、门店轮岗：在门店了解基础员工工作及基本工作流程，熟悉门店运营、商品、物流方面的基本情况。 2、财务共享轮岗：了解国内业务对应的账务/费用及系统流程，掌握手工及系统账务处理； 3、税务轮岗：了解和掌握国内企业涉税申报、税务数据分析、税务合规内部稽核、涉外税务知识。 4、财务BP轮岗发展：作为业务合作伙

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岗位职责 1、根据市场洞察，了解消费者需求及痛点，发掘市场机会点，以创造公司盈利、打造爆品、解决壁垒为目的开发它牌产品； 2、根据实际业务需求开发新供应商，提交公司审核并跟进准入流程； 3、协同采购经理完成供应商年度采购目标的完成和名创专属生产线的复制； 4、协同质量部落实我司质量标准，处理异常质量问题，并统筹对接供

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岗位职责 在公司与部门的商品运营管理制度指导下，执行门店标准库存管理，降低门店缺货、滞销风险；改善门店品类结构，控制合理周转，提升公司业绩；调研分析终端信息，发掘商品潜力。 1、结合每月所管理店铺的业绩目标，每日监控业绩完成进度，合理调配货品，促进业绩目标完成； 2、根据终端销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门

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岗位职责 1、整合总部年度研发计划输出市场经营清单，推动市场针对经营清单制定生命周期的管控； 2、推进市场个性化需求开发，落地年度市场开发计划； 3、根据市场年度预算，结合市场OTB输出季度与月度的调整建议，促进商品结构的合理性； 4、制作市场端监控数据报表，每月针对市场总结并输出商品分析报告，减低库存风险压力； 5、

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岗位职责 1、商品品类或者市场区域的商品数据分析； 2、商品的进销存管理，包括不限于进销存水位及库存管理，在单及库存调拨，建立库存预警机制，监控总仓/市场的库存情况，预防产生临期、超库龄等预警商品，并推进市场下单及出货； 3、商品经营分析，作各类数据报表，定期总结并制作商品的分析报告，挖掘市场业绩增长点及风险点。 岗

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岗位职责 【品类规划】 1、分解品类业绩目标，引领品类组寻找业绩增长点，挑战业绩目标； 2、制定年度\季度\月度现状及阶段性产品开发计划（产品结构\生命周期\品类调性\上新波段\陈列氛围等）； 【商品研发企划】 1、市场调研与洞察，确定产品开发方向，打造爆品； 2、根据商品结构和商品企划，制定品类商品OTB计

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岗位职责 1、根据国际商品年度销售计划和各国商品的销售目标，进行目标分解，并制定各国年度商品销售计划以及执行年度计划，并使之达成； 2、根据市场的实际情况进行月度的跟进与复盘，确保商品企划符合市场商品发展趋势与需求； 3、对市场商品数据进行监控、跟踪、初步的分析评估，通过商品销售指引、库存管理等工作，确保各国在单在库商

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岗位职责 1、负责MINISO全球产品设计，熟悉海内外市场潮流趋势，并有自己独特风格； 2、结合市场调研提供补充创意想法，解决设计过程中的问题，参与产品开发各阶段设计评审、调整工作； 3、熟悉各类IP衍生品，并结合IP特性进行创意设计。 岗位要求 1、26-27届本科及以上学历毕业生，美术设计、平面设计等相关专业；

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岗位职责 1、经营性分析与风险预警：监控各业务板块收入、费用、成本等核心指标，识别异常波动并输出风险预警； 2、风控模型搭建：运用大数据分析思维，参与设计系统预警模型与风险评分机制，推动风险管控智能化升级； 3、跨部门协同改进：针对流程漏洞或效率瓶颈输出改进建议，联动运营、财务、供应链等部门推动方案落地并跟踪效果； 4

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岗位职责 1、盘点统筹与数据核查：按计划对全国门店实施盘点全流程监督，核查差异数据及库存准确率，撰写异常分析报告； 2、流程稽核与精细化管控：监督检查公司制度及流程执行情况，拆解核心业务节点，设定管控标准并搭建数据看板跟踪效果；从个案中举一反三，提炼共性问题，迭代优化通用流程与标准，推动全门店流程精细化升级。 3、培训

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岗位职责 作为公司财务人才体系的重要入口，通过系统性轮岗，从一线业务认知到专业财务深耕，培养兼具业务视野与财务专业能力的复合型人才。 1、严格遵守公司财务制度及国家财税法规，确保所有操作合规、可追溯； 2、参与共享中心数字化项目（RPA/OCR/BI等），推动流程自动化与数据可视化； 3、完成各阶段轮岗总结与述职汇报，

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岗位职责 “黑马工程” 旨在助力名创优品全球化战略推进，实现 “成为全球领先的 IP 运营平台” 企业愿景，面向重点市场与核心业务部门，输送认同名创文化、懂IP、国际化的中高端复合型人才。 The Dark Horse Program is a key initiative to accelerate MINISO's

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