吉利汽车社招岗位

准入学历: 本科及以上 专业要求:车辆工程或类似组合专业 工作经验 :5年以上汽车零部件开发工作经验 技能要求 1.熟练使用CHS、Saber、TC、CATIA、CAD等产品设计开发工具 2.熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准及生产工艺 3.具备通用化开发和

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岗位要求： 1、5年以上汽车电源系统开发经验，熟悉电动汽车电源管理逻辑 2、熟悉汽车电子架构，了解CAN、LIN等通信协议 3、熟悉基于SOA的服务化开发思路 4、良好的英文读写能力，能够阅读和编写英文技术文档 5、电子工程、电气工程、自动化等相关专业本科及以上学历系统岗位描述： 岗位职责： 1、负责车辆

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任职资格 1、JAVA基础扎实，理解io、多线程、集合等基础框架，掌握JVM原理； 2、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制；能对分布式常用技术进行合理应用，解决问题； 3、掌握SQL，对sql优化，数据模型设计有丰富的经验，并熟悉Nosql，具备精准选型解决问题能力； 4、对技术有激情，喜

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岗位要求: 1.学历和专业:本科及以上，测控、自动化、商务等相关专业;年龄要求:不高于35岁； 2.以车身& 底盘 & 座舱 & 智驾电子等汽车研发背景为主 3.工作经验:有6年以上工作经验， 4.知识与专业技能:项目开发流程、管理流程、成本核算，工程背景 5.素质和能力要求: ① 具备优秀的理论管理基础，

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任职要求： 1. 学历要求本科及以上，车辆工程或类似组合专业 2．英语熟练，要求CET-4 3. 熟练使用CHS、Saber等产品设计开发工具 4. 熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准； 5.具备通用化开发和平台架构开发概念； 6.具备二级物料选型的能力

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任职要求： 1. 学历要求本科及以上，车辆工程或类似组合专业 2.英语熟练，要求CET-4 3. 熟练使用CHS、Saber等产品设计开发工具 4. 熟悉整车开发流程、掌握线束相关标准及法规、精通整车电器件功能原理以及线束原理设计标准； 5.具备通用化开发和平台架构开发概念； 6.具备二级物料选型的能力 职

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任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、自动化等相关专业，3 年以上电子电器架构诊断相关设计经验 2、精通 整车诊断设计理念与方法，熟悉汽车电子电气架构，对整车诊断设计开发流程有深入理解。 3、具备丰富的诊断系统设计、诊断需求设计、诊断数据设计经验，至少完成过1个车型完整诊断设计。

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技能要求： 1：熟悉UDS诊断全生命场景（研发/生产/售后）应用方案 2. 本科以上学历，电子、计算机、通信、自动化等专业； 3. 熟悉掌握UDS诊断知识； 4. 负责过车外诊断领域的系统开发及应用; 具备以下能力者优先： 1. 有至少一种编程语言开发经验（例如C/Python/Java），具备良好的编译规

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岗位职责 1.负责部门分解的经营指标达成； ； 2. 负责模块内产品系统选型及各属性目标达成；； 3. 负责各项目NPDS节点及工程交付物输出，对交付物合规及质量负责； 4. 负责PCR设计变更的分析、评审、验证、实施的管理； 5. 负责产品技术标准、设计规范的编制及更新； 6. 负责模块产品难点问题解决及

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岗位职责 1) 负责按照NPDS流程完成各项目本专业领域产品工程交付物的高质量输出、审核及归档； 2) 负责本专业领域设计变更的分析、评审、验证及实施管理； 3) 负责本领域重大问题横展及复盘（重点：专业技术层面） 4) 负责国内外同行业产品的技术对标分析、亮点技术解析及应用，知识产权规避； 5) 负责部门分

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岗位职责 1、项目工程交付:负责海外座椅项目从启动到交付的全流程管理，确保项目按时、高质量完成。 2、技术路线规划:参与座椅技术路线的研究与制定，结合市场需求和行业趋势，推动技术创新。 3、课题研究:开展座椅相关课题研究，解决技术难题，用户痛点，提升产品竞争力。 4、团队能力提升:组织技术培训与知识分享，沉淀技

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岗位职责： 1.负责对外合作项目内饰专业开发整体管控： 1）识别项目过程风险并重点推进解决，确保各项目内饰领域满足项目开发目标并按时高质量交付； 2）负责对接研发质量问题适应性横展、售后问题推进等事宜； 3）负责内饰各系统成本及预算费用管控，及变更管理； 2.负责持续性盘点部门成员能力评估及差距分析，并牵头推

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岗位职责 1、负责主副仪表板系统的产品设计开发、造型工程分析、试制试验问题解决、数据搭建等相关技术工作； 2、负责产品结构对标、结构创新，推动提升产品设计质量； 3、负责产品设计、制造、成本等方面提升和有效达成； 4、推动主/副仪表板专业问题的解决，分析并出具有效措施实现全周期开发； 5、专业标准规范、性能目

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【核心职责】 1、负责公司产品（电池系统）停产后的长期备件保障战略的制定与落地； 2、负责备件生产协同，作为核心接口人，协同生产、计划、采购等团队，高效完成备件生产计划； 3、负责构建柔性供应能力，主导建立小批量、多型号的售后备件柔性供应模式（包括内部产线规划与外部伙伴合作）； 4、负责关键物料的长期采购策略制

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概述：根据品牌的销售策略和终端的能力发展需求，在洞察业务的基础上，制定门店一线岗位的分层分级的销售培训体系，设定各层级培训目标，构建含品牌、产品、销售流程、销售技巧为核心内容的课程体系，侧重在技巧类中级课程的开发。 岗位职责： 1.根据中级岗位培训的培训目标，在了解业务实际和一线实际能力的基础上，以销售技巧类内容为

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1、 独立完成重卡机械设计开发，包括图纸设计、标准件、气动、液压等元件选型，3D图纸细化及2D图纸出图，BOM清单整理工作； 2、根据项目的要求，主导项目的设计、制作、调试、交付，编写技术文档等工作； 3、与电气工程师配合完成设计； 4、负责协调并解决项目执行过程中方案与设计重大偏差，并完成偏差报告及成本分析报告

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职责描述： 1.负责签约项目开发阶段的项目采购全业务管理、项目需求分解及跟踪、后台资源协调拉动； 2.负责立项车型成本管理，承接公司降本指标，主要降本指标的分解及落地； 3.负责零部件设计变更的成本管理，变更进度及变更方案评审； 4.负责项目各阀点交付物的达成过程管理及交付物的提交（成本&周期&合同等）； 5

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岗位要求： 1、海外质量策划与标准导入：根据目标市场（如欧盟、北美、中东、东南亚、南美等）的准入要求，制定海外质量开发计划（OQD Plan），明确质量目标、验证策略、法规符合性路径与里程碑节点。 2、海外充电适配性质量评审与验证：参与海外充电桩兼容性测试方案评审，审核充电接口机械适配、电气安全、通信握手、功率协商

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岗位职责： 1、代表中心对负责品牌的车型项目组的新能源及动力集成业务的交付做统筹管理，为特定品牌项目的交付业务负责: 2、交付业务包含新能源动力系统集成、新能源高压架构、新能源三电系统、动力域/新能源域/热管理域功能及控制器、能量管理/动力性/驾驶性/排放/充电性能/高压安全等属性业务的交付管理工作: 3、负责承

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一、岗位职责 负责车锁品类供应商质量全生命周期管理：供应商准入、定点质量评估、开发质量、量产质量及售后质量。 主导新项目车锁供应商APQP管理，参与质量阀评审，推动DFMEA/PFMEA、控制计划、OTS、PPAP、SOP+3等按节点完成。 深度参与车锁技术评审：侧门锁、尾门锁、发动机罩锁、电动吸合锁、电子锁、闭

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1. 牵头新能源汽车三电的整体技术规划、架构设计与技术路线制定，结合行业技术趋势、市场需求、政策导向及公司战略，明确电池技术规划的核心目标、技术标准、实施路径及迭代节奏，确保规划方案的可行性、前瞻性、安全性和成本竞争力。​ 2. 聚焦三电核心技术方向，开展技术调研、趋势分析与技术选型，制定三电技术中长期发展规划，推动

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岗位职责： 1. 负责全场景、全链路、全流程充电体验的定义与梳理，结合用户实际使用场景输出明确的体验标准及规范 2. 深度参与充电相关产品及功能的设计定义与开发过程，确保体验标准在产品中落地 3. 收集用户对充电体验的反馈意见，持续优化体验标准及相关产品功能，提升用户充电体验满意度 4. 协同跨部门团队，推动体

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岗位职责： 1、参与三电系统高压架构的开发，负责高压架构物理边界的定义； 2、对接整车架构，负责高压架构开发过程中的布置问题，推进架构方案的落地冻结； 3、参与高压系统原理及高压系统电气属性要求的定义和方案评审； 4、参与高压系统各零部件的边界定义，及内部布局，确保满足架构平台化的设计要求； 5、对接结构总布

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1. 负责区域充电桩日常线上线下巡检、故障排查与维修，规避设备风险，保障设备高在线率与稳定运行； 2. 参与新充电站联调、试运行及落地验收，负责设备、物料验收及相关资料台账归档留存； 3. 负责区域备品备件、运维工具的台账及物资管理，保障现场运维维修工作高效开展； 4. 处理用户充电异常问题，协调场地方、电力等相

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岗位职责： 1. 负责对外合作项目附件各系统零件的开发、验证、交付、售后支持； 2. 负责附件各系统零件各项交付物编制、传递及归档； 3. 负责附件各系统零件供应商的开发、验证、交样等管理； 4. 负责附件各系统相关标准的更新、编制； 5. 负责附件各系统全球法规校核，建立全球法规标准指导书； 6. 负责附

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职位概述 负责国际公司数智服务官网与社媒域的业务统筹与日常管理，主导国际官网矩阵产品规划与落地，带领团队深耕海外用户体验与转化。 岗位职责 1. 负责公司国际官网矩阵（含全球主站及各属地子站）的整体规划、功能设计与产品路线图制定，确保官网架构支持多品牌、多语言、多区域的灵活扩展 2. 主导国际官网从需求调研、原

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职位概述 负责国际公司数智服务海外营销数字化产品的规划与落地，主导营销自动化、广告投放、内容管理等产品的本地化适配，推动海外营销数字化转型。 岗位职责 1. 基于目标国家市场特性，主导营销自动化、广告投放、内容管理等产品的本地化需求分析与功能适配，确保符合当地广告法与数据合规要求（如GDPR） 2. 深入海外营

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职位概述 作为海外售后服务域的核心技术储备力量，主导吉利国际服务域核心模块设计与落地，支撑海外多区域营销服务业务高效运转。 岗位职责 1. 吉利国际服务域核心模块设计与落地，包括产品规划、架构与设计，支撑海外多区域营销业务高效运转 2. 通过实地调研、业务访谈等方式，精准挖掘跨区域（欧洲、拉美、中东、东南亚等）

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职位概述 作为海外营销服平台的核心技术储备力量，深度参与极氪、领克、吉利多品牌海外营销服业务系统的产品建设，协助推动产品在海外市场的落地与优化。 岗位职责 1. 开展海外市场需求调研，对接海外区域营销服团队、合作伙伴及终端用户，收集并梳理海外汽车采购、批售、零售等场景下的产品需求，形成需求文档 2. 参与产品规

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职位概述 负责国际公司数智服务用户触点域的业务统筹与日常管理，主导国际化C端APP产品规划与落地，带领团队深耕海外用户体验。 岗位职责 1. 充分理解业务流程和模式，对接海外各区域用户和一线业务，深度挖掘海外业务需求；调研分析海外市场用户习惯及竞品差异，制定国际化C端APP产品规划 2. 基于业务需求、市场动态

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