吉利汽车实习岗位

职位描述： 1、内外饰创意设计师 内外饰创意设计、方案设计，指导模型制作； 2、对车型设计进行趋势分析，对设计方案的美学与豪华感进行对标分析，提高造型的前瞻性、设计美感与豪华感； 3、对造型方案的A面数据进行造型设计方向的全面体检，指出设计问题，做好造型方案设计的最终把关与数据质量的提升。 任职资格： 1、硕士及以上

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职位描述： 1、ESG体系落地实施： -支持集团ESG战略规划的制定与实施，推动可持续发展目标的达成。 -协助建立/健全集团内ESG管理体系，支持与业务集团间沟通协调及集团体系运营。 2、ESG报告与披露： -协助收集、整理和分析各业务单元的ESG关键绩效数据（如碳足迹、能耗、水资源、废弃物等）。 -支持撰

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岗位职责： 1、协同区域销售团队，协助开展东盟市场产品需求调研、信息收集与数据分析，支撑区域业务战略规划相关材料编制； 2、协助梳理区域销售能力、流程体系、机制建设相关资料，对接研发、生产、供应链相关资源，跟进销售目标落地相关跟进工作； 3、协助推进区域售后服务品牌形象建设相关素材整理、活动支撑、信息汇总工作；

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职位描述: 1、协同社招及实习生岗位招聘候选人筛选、面试邀约及组织; 2、协同员工考勤、绩效、员工关系等问题处理； 3、协同员工培训等活动、会议组织; 4、协同员工企业文化活动组织。 5、协助完成上级交办的其他事项。 任职资格： 1、硕士学历，人力资源、管理、心理学、工商管理、企业管理、行政管理或汽车相关

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岗位职责 一、高端接待方案策划与设计 根据接待对象（政府领导、战略合作伙伴、行业领袖、媒体高层等）的层级与需求，参与定制化接待方案的创意策划与内容设计，涵盖行程规划、场地布置、餐饮安排、文化体验等全流程环节。 收集整理各类接待场景的经典案例与优秀方案，协助建立接待方案素材库与模板库，推动方案的模块化沉淀与复用。

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职位描述： 1、协助进行吉利全品牌车家互联产品的功能定义与需求梳理，参与车控家、家控车、场景联动等核心模块的产品设计，配合制定产品路线图（RoadMap）并跟进落地进度； 2、参与目标用户在通勤、居家、长途出行等场景下的车家互联需求调研，协助完成竞品分析与行业趋势研究，在导师指导下输出产品需求文档（PRD）、原型设计与

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岗位职责 ●参与车载人机交互界面（HMI）的UX/UI设计，涵盖信息娱乐系统、仪表盘、HUD及多屏联动场景 ●负责交互动效与过渡动画的设计与制作，提升整体交互体验的流畅度与品质感 ●开展设计研究与用户体验调研，包括竞品分析、设计趋势调研等，输出洞察支撑设计决策 ●协助3D相关设计工作，探索人机交互的创新方向

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职位描述： 1、承接系统需求，进行需求分析，输出相应的软件详设文档； 2、实现相关应用的需求开发工作，完成相应的单元测试； 3、承担嵌入式系统的研发与技术支撑工作。 任职资格： 1、硕士及以上学历，计算机、电子信息、通信、AI等相关专业； 2、专业课程成绩优秀； 3、具备一定C/C++编程能力，熟悉linux系统，了

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1、数据治理：建立座舱数据全生命周期管理机制，制定数据标准与质量评估体系，确保数据一致性（唯一性、准确性）与合规性；搭建数据资产目录，识别座舱主数据（如用户交互数据、研发过程数据），推动数据驱动决策的业务场景落地。 2、知识管理：设计座舱领域知识分类框架，构建包含流程体系、指标评价、及往期失效的know-how知识库

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主要职责： 软件工程解决方案：全面负责软件工程活动，包括需求拆分和任务分解，推动流程和工具标准化，以提升跨团队协作效率百分比和流程标准化实施覆盖率为衡量。 技术领导：具备软件工程相关能力，领导技术决策，确保方案可行性和创新，衡量标准为技术方案实施成功率及平台稳定性和性能指标。 决策制定：负责确定中心内部需求、开发

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岗位职责： 1、主导智能座舱域控相关产品的开发交付工作，包括需求分析、方案设计、实施风险应对等； 2、负责智能座舱的量产产品迭代、VAVE策划及实施； 3、负责智能座舱相关产品的平台规划、发布及更新，包括平台规划、软硬件平台选型等； 4、负责智能座舱系统的相关标准、设计规范、开发流程、专利等技术文档编制工作；

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工作职责：1.负责网联终端产品开发，包括4G/5GT-BOX,DK模块，技术方案的制定； 2.负责T-Box性能的改进优化，组织解决试验，测试，路试问题； 4.熟悉掌握车联网产品核心芯片的发展趋势； 5.掌握车联网产品行业动态，对电气架构及SOA，软件架构； 6.负责T-BOX与TSP、车内系统通信协议的定义和

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岗位职责说明 1. 需求归集梳理：统一收集整合各类业务需求，规范需求内容、标准与时限，理顺需求信息。 2. 需求审核报批：开展需求初审，核查需求合理合规性，剔除无效重复需求，按流程完成审批。 3. 进度统筹推进：全程跟进业务落地执行，紧盯节点督促落实，推动各项工作按期闭环。 4. 全程监督管控：监管各环节执行情

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职位描述： 1、负责座舱专项项目全生命周期管理，包括项目计划制定、资源协调、进度控制； 2、负责项目风险识别与应对，开展跨部门沟通及干系人管理，确保项目按时、按质、按预算交付； 3、主导项目会议、撰写项目报告，推动项目流程标准化与持续优化。 任职资格： 1、硕士及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、执行力与团队协作精

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职位描述： 1、需求分析与设计：协助导师承接具体的系统功能需求，参与技术分析与讨论，并尝试撰写相应的软件详细设计文档； 2、功能开发与实现：在指导下，使用C语言进行相关应用模块的编码实现工作，确保代码质量与功能达标； 3、单元测试：对自己开发的代码模块进行单元测试，编写测试用例，并保证测试覆盖率； 4、技术研究

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职位描述： 1、参与吉利汽车集团生态运营中心全场景视觉创意设计工作，包括但不限于主题视觉、封面设计、KV、周边设计、线上线下活动设计等。在指导下参与搭建并维护视觉规范，保障日常视觉输出统一、美观、适配用户使用场景； 2、参与吉利集团生态运营中心相关品牌的视觉创意工作，协助完成品牌视觉语言梳理、各渠道视觉规范执行，在实践

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岗位职责： 1、参与需求分析阶段的数据收集、行业技术趋势资料整理，学习从 18 大维度开展分析的方法； 2、辅助梳理技术规划搭建与迭代流程，绘制基础流程图，协助完成流程文档的初步撰写与修订； 3、参与技术规划宣贯工作，负责专题分享会的物料准备、会议记录，协助确保信息在校招生团队及项目组间有效传递； 4、跟进整车

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岗位职责： 1.负责支持项目成本经理落地GEC方法论，对项目的成本达成提供方案支持;并达成立项成本指标； 2.负责支持项目成本经理统筹整车项目成本及VAVE策划、启动、实施、监控、收尾管理; 3.配合项目成本经理牵头组织研发、财务、采购进行 PSS 层级及零部件成本目标分解及签发; 4.配合项目成本经理对专业提

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岗位描述： 协助 2027 届实习生、校招项目全流程运营，包括简历筛选、面试协调等 支持设计院日常人事事务，包括入离职手续、员工档案、考勤数据整理 协助组织团队文化活动，维护团队创意氛围 完成 HRBP 安排的其他人力资源相关支持工作 任职资格： 2027 届本科及以上在校生，人力资源管理、心理学、行政管理及相关专业优

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岗位介绍： 1.模型/建模 （1）开发并优化风险模型，推动模型自动化设计。 （2）基于公司风险模型及相关策略，开发及迭代评分卡模型。 （3）建立/维护模型相关的操作手册，规范化模型相关的流程。 （4）协调残值管理以及催收的二道防线控制和管理。 （5）定义任何新活动的风险成本，与财务部合作预测风险的预算成本，

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职位描述 我们正在寻找一位积极主动、精通数字技术的实习生，协助管理并提升吉利控股集团国际社交媒体平台（领英、X/Twitter、YouTube）的运营，并为团队提供英文传播及行政支持。 这是一个难得的机遇，您将置身全球汽车集团企业传播职能的核心地带，助力塑造世界大型出行科技集团面向国际受众的叙事方式。 主要职责

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岗位职责： 1、负责零售及对公合同结清业务支持，包括材料打印用印、打包邮寄、台账维护，以及经销商邮寄地址与解押材料版本的统一管理； 2、处理客户资料的补寄、特殊版本资料出具及过户材料出具等需求； 3、支持线上/线下抵押业务操作，包括备案/抵押/解押材料的出具与邮寄、抵押状态维护、三方解/抵押业务派单，并协助完成线

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