厦门笃正新能源2027届校招岗位

岗位职责 1、持续开展业务对标分析，引导业务流程变革及创新; 2、收集业务部门流程优化需求，推动公司业务流程优化; 3、组织实施公司流程优化重点项目，保障流程优化项目质量； 4、根据信息系统建设情况，推动业务流程的系统化建设； 5、协助建立及完善公司流程管理体系及运作机制； 6、协助面向公司范围，沉淀及推广流程管理、权

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岗位职责 1、深入挖掘用户需求，通过数据分析、市场调研等方式，精准定位产品方向，推动产品功能创新； 2、关注行业动态和竞品情况，为产品发展提供战略建议，提升产品竞争力； 3、负责 App 全生命周期管理，从需求调研、产品规划到上线后的迭代优化； 4、协同设计、开发、测试等多部门，保障产品按时高质量交付，及时解决项目推进

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岗位职责 1、策划并发布符合品牌调性的优质内容，提升海外社媒账号活跃度与粉丝增长； 2、通过互动.活动策划和社群管理增强用户粘性，推动粉丝转化与品牌忠诚度提升； 3、监测海外社媒舆论动向，及时应对负面信息，维护品牌声誉与用户信任； 4、对接KOL.媒体及行业合作伙伴，推动品牌联动与资源整合，扩大海外市场影响力。 岗位

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岗位职责 1、多渠道全球客户开发与推广； 2、全流程外贸订单管理与执行； 3、客户关系维护与商务谈判； 4、客户资源系统化管理与优化。 岗位要求 专业要求：专业不限，理工科背景优先。 技能要求：英语六级及以上，小语种英语可放宽至四级。

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岗位职责 1、通过邮件分析客户问题并解决； 2、收集问题并反馈至产品协助更新优化。 岗位要求 专业要求：专业不限，意大利/法语/德语/西班牙优先。 技能要求：英语六级及以上，小语种英语可放宽至四级。

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岗位职责 1、平台运营：负责跨境平台运营全流程，包括诊断.计划.规则.广告.定价.库存及评价管理，确保规范操作并达成销售目标； 2、详情策划：负责商品详情制作流程，按照公司规范的流程，制作详情优化报告； 3、邮件值班：配合客服同事完成假日邮件值班工作。 岗位要求 专业要求：专业不限，电子商务/市场营销/国际贸易/英语

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岗位职责 1、承接采购需求，落实采购活动，以保障成本、品质、交期：包括但不限于采购需求分析、供应商开发、询价、比价、合同签订、订单跟踪、验收入库等； 2、供应商管理：在实施采购活动过程中，对供应商进行评估分析优化，进而优化公司的供应链体系。 岗位要求 专业要求：专业不限，理工科背景优先。

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岗位职责 1.生产现场5S管理； 2.协助负责生产安全的监督和隐患排查； 3.协助负责产品品质的稳定和提升，效率的提升； 4.协助负责保证生产计划的实施，确保产品交期； 5.协助负责生产设备的维护和保养计划的实施。 岗位要求 专业要求：机械/电子/电气/机电/自动化（工科类）。

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岗位职责 1、负责从国内头程运输至海外尾程配送的全流程操作、跟单与优化，确保货物及时出运、上架、妥投； 2、全面负责物流与仓储费用的核对、分析和优化，通过开拓和筛选优质服务商，实现成本最优化目标； 3、通过物流仓储系统一体化管控库存及货物轨迹，保障账实相符，并分析运营数据以持续优化物流时效与服务质量。 岗位要求 专业

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岗位职责 1、解决现场工艺问题，确保产线稳定运行； 2、优化现有工艺，提高生产效率和品质； 3、参与质量管理的细则工作； 4、参与新产品的开发，评估工艺可行性。 岗位要求 专业要求：机械工程/材料科学/电气工程/化学工程/新能源等。 技能要求：能看懂工程图纸.熟练使用常规office软件。

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岗位职责 1、产品设计迭代辅助； 2、产品质量把控。 岗位要求 专业要求：电子相关专业。

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岗位职责 1、电路设计与开发； 2、 方案评估与优化； 3、技术难题解决； 4、文档编写与技术支持。 岗位要求 专业要求：电子信息工程/电子信息科学与技术等。

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岗位职责 1、产品结构设计； 2、技术优化与问题解决； 3、跨部门协作与项目管理； 4、技术文档与标准管理。 岗位要求 专业要求：车辆专业/机器人专业/机械设计制造及自动化等。

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岗位职责 1、市场与用户洞察； 2、产品规划与定义； 3、产品上市与营销； 4、产品生命周期管理。 岗位要求 专业要求：工科类。 技能要求：英语四级及以上。

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岗位职责 费用会计：费用报销审核.费用核算.发票认证与跟催.费用分析等。 往来会计：编制往来会计凭证，往来结算款审核，往来账龄分析，往来款项跟催/发票跟催等。 岗位要求 专业要求：财务相关专业。 技能要求：初级会计师证书、英语四级证书。

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岗位职责 1、负责基于Flutter框架的 APP 应用开发维护； 2、协同产品与设计团队优化界面与交互体验； 3、与设备研发团队配合，负责将设备按照协商的协议接入移动端APP，包括APP端接入、设备通信和相关业务开发； 4、负责IOS和Android各应用市场上架以及开发者账号申请。 岗位要求 专业要求：软件工程/

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岗位职责 1、负责人力资源相关模块工作开展，前期以招聘为主，后期根据情况评估是否能转其他模块； 2、承接公司人力资源规划，以及业务用人需求，实施招聘活动，及时有效地提满足人才供给需求以及人才储备需求； 3、参与或主导雇主品牌形象建设，提升公司对外招聘形象，吸引优秀人才。 岗位要求 专业要求：专业不限，理工科背景优先。

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