华润2027届校招岗位

岗位职责: 1、参与线上业务商品管理体系的建立和不断优化； 2、负责线上商品价格策略的研究和制定，线上商品品类规划、选品标准和商品淘汰等标准的制定和优化； 3、负责线上业务商品资源组织及协调、营销谈判、商品选品和运营维护； 4、负责重要品类的运营工作，能基于商品销售数据和市场数据进行分析，并以此为依据推进品类改进和商品

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岗位职责: 1、负责指定品类（生鲜、3R、标冻）日常运营管理，制定销售与毛利目标并保障达成；定期复盘经营数据，迭代优化运营策略； 2、根据数据洞察，对接采购进行品类商品优化，提升品类产出； 3、协同策划并落地品类促销活动，跟踪活动成效，总结并输出优化方案； 4、基于顾客需求反馈及市场调研，动态调整品类与商品运营策略；

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岗位职责: 1、 负责家选门店商品管理标准体系的制定、完善与落地，制定门店商品陈列、保质期管理、临期商品处理、损耗管控、库存管理、生鲜鲜度管理等相关营运标准与 SOP 2、 制定门店商品管理督查、巡检计划，定期开展门店商品管理专项巡检，检查商品陈列、保质期、库存、损耗、鲜度管理等标准执行情况，输出督查报告 3、 跟踪门

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岗位职责: 1、负责家选业态的周度、月度生意计划制定及目标达成； 2、负责家选业态营销活动的规划与对接落地，以及相关物料的设计对接及门店呈现落地跟踪工作； 3、搭建并持续优化关键经营维度指标&报表评价体系，构建管控思路及重点指标的一致性共识； 4、定期输出经营报表，监控各类关键指标，就关键指标中出现的问题，偏差及时提醒

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岗位职责: 1、协助部门制定开发/建店相关标准及流程制度； 2、协助进行开发/建店重点工作的统筹与监督（如门店布局优化等）； 3、业态研究； 4、专业委员会相关事务工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、管理、统计等相关专业； 2、热爱零售、大消费行业，具备基础的行业洞察力； 3、具备快速学习门店运营、商品、开

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岗位职责: 1、协助部门开展战略研究与战略规划相关工作，参与公司中长期战略规划、年度商业计划制定； 2、协助开展战略执行落地的跟进与经营分析工作； 3、参与战略投资重点项目或专项工作； 4、协助开展战略协同项目及执行落地根据相关工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，经济、管理等相关专业； 2、热爱零售、大消费行业，

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岗位职责: 1、开展品类经营数据定期复盘，跟踪销售、毛利、库存周转、动销率等核心指标，输出标准分析报表； 2、针对品类结构、商品表现开展专项分析，为品类规划与策略调整提供数据支撑； 3、参与消费者调研与用户研究，协助执行调研方案、分析用户行为反馈，挖掘消费需求与偏好。 任职要求: 1、本科及以上学历，统计学、市场营销

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岗位职责: 1、基于消费者需求研究、行业趋势研究，转化品类洞察，协助制定品类规划与调整方案； 2、基于日常工作跟踪，及商品效率评价体系结果，持续进行品列规划、商品引进汰换等品类规划工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，供应链管理、市场营销、电子商务、工商管理类专业优先； 2、熟练使用Excel，具备数据敏感度与基础

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岗位职责: 1、统筹管理生鲜、PB及商品重点工作进度、总结并及时反馈； 2、负责供应链管理中心业务系统优化统筹对接； 3、负责供应链管理中心部门绩效管理： ①统筹部门及大区商品条线年度业绩合同提报、报批及考核确认； ②统筹部门/员工绩效考核开展，部门激励考核方案等； 4、负责部门团队能力建设，职能职责梳理，人员培训及梯

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岗位职责: 1、负责公司产品的相关设计，包括Web端UI设计、移动端APP/H5页面UI设计、VI设计、平面设计等； 2、配合产品经理完成日常的需求与项目工作，对产品原型进行视觉改良，通过用户体验相关经验知识对产品进行再创造； 3、负责数字创新项目的主题设计、效果设计实施，参与方案规划和实施； 4、负责外包资源设计方案

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岗位职责: 1、 推动人工智能驱动的产品从概念到落地的全过程，包括产品需求调研，工具类产品规划与设计，产品方案输出，构建场景化智能体解决方案； 2、协调跨部门团队，确保AI产品的有效推广和应用； 3、持续跟进大模型技术发展趋势，提供专业的技术洞察和有针对性的产品策略。 任职要求: 1、本科及以上学历，人工智能、计算数

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岗位职责: 1、元数据与数据血缘管理，负责梳理和维护各主题域元数据及数据血缘； 2、数据标准与模型建设，参与制定公司级数据标准体系，涵盖基础数据标准、代码数据标准和指标数据标准，推进数据建标、贯标及核标的全流程闭环管理； 3、数据质量管理，负责梳理各业务域的核心数据质量规则，配置并调度数据质量检核任务，输出数据质量报告

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岗位职责: 1、协助业务部门完成日常数据统计，整理业务核心指标，保障数据准确、及时； 2、完成业务取数、数据清洗、核对数据口径，定位简单的数据异常，输出数据明细、简单专项分析； 3、 配合完成专题分析，如用户、营收、活动效果分析，整理分析结论，建立分析模型，输出分析报告，支撑业务决策； 4、对接业务需求，理解业务诉求，

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岗位职责: 一、ETL开发与运维 1、负责ETL流程的完整生命周期管理，包括需求分析、技术方案设计、开发实施与持续维护优化； 2、主导ETL流程的性能调优与瓶颈分析，提升数据处理的效率与稳定性，确保任务高效运行； 3、执行ETL任务监控体系与故障响应机制，保障数据管道的高可用性，及时定位并处理运行异常，确保数据交付的时

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岗位职责: 1、 模型研发、代码维护及精度优化，负责核心AI算法的设计、实现、训练与调优不断提升模型的性能、精度和效率； 2、 负责模型部署、上线、服务化，并持续进行性能监控、迭代优化和版本管理，确保其在线上的稳定性与可靠性； 3、 负责进行新技术攻关、验证和算法创新，为产品提供技术解决方案。 任职要求: 1、本科及

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岗位职责: 1、PB经营品类规划，及时商品经营定位规划； 2、PB商品开发供应链寻源、商品成本管控； 3、PB商品品质管控，商品标准合规审核； 4、跟踪PB商品上市推进，与商品全周期管理。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、供应链管理、食品等品类相关专业优先；英语四级及以上，能阅读外文产品资料和行业报告； 2

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岗位职责: 1、 推动人工智能驱动的产品从概念到落地的全过程，包括产品需求调研，工具类产品规划与设计，产品方案输出，构建场景化智能体解决方案； 2、协调跨部门团队，确保AI产品的有效推广和应用； 3、持续跟进大模型技术发展趋势，提供专业的技术洞察和有针对性的产品策略； 4、推动研发团队向业务领域进行价值推进和落地解决方

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工作职责 1、参与财务核算与报告，处理日常账务、费用审核、凭证录入等工作，确保财务基础数据的准确性； 2、参与预算与预测管理，参与公司预算编制流程，协助进行财务预测和月度/季度财务分析； 3、参与内部控制与合规工作，学习公司内部控制流程，协助进行内部审计或流程优化，管控业务风险； 4、参与税务与资金管理，完成税务

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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岗位职责: 1、协助党委开展理论学习中心组、第一议题等理论学习，组织召开年度党建工作会、民主生活会等重要会议，起草年度党建工作要点及讲话稿等； 2、统筹开展年度主题教育和党建主题活动，跟进党委年度重点任务清单及基层联系点调研各项工作； 3、参与党建基础工作，协助落实"三会一课"、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织

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