华润2027届校招岗位

工作职责 1、负责区域终端门店维护、客户拜访、客情搭建，完成产品铺货、陈列优化、促销落地，达成销售指标。 2、跟进区域市场动销、库存周转、价格管控，收集终端、竞品市场信息，同步销售数据并复盘改善。 3、配合公司渠道政策、营销活动落地，开发新客户、维护老渠道，完成上级交办的销售相关工作。 工作要求 1、本科及以上，

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工作职责 1、负责品牌新媒体日常运营、内容更新及粉丝私域维护； 2、独立完成品牌宣传、产品推广、新品上市、节日热点等图文文案、短视频脚本及剪辑工作； 3、策划并执行线上话题、直播、营销活动，实现品牌曝光与产品引流转化； 4、负责舆情监测与口碑维护，定期数据复盘，优化运营策略； 5、按照公司宣传合规要求，配合完成

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工作职责 1. 负责区域水泥市场开发、客户维护及渠道拓展，完成销售任务； 2. 对接工程、搅拌站、经销商，负责报价、跟单、发货、回款跟进； 3. 收集市场行情、竞品信息、工程动态，及时反馈市场变化； 4. 维护客情关系，做好售后对接，完成日常销售台账及工作总结。 工作要求 1. 本科及以上学历，市场营销专业优先

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【工作职责】 1.负责所辖区域内经销商及终端客户的开发、维护及管理。 2.根据大区/业务部工作部署，完成经理下发的销售指标和过程指标。 3.挖掘潜在客户，定期进行市场调研，了解市场动态与信息，维护市场秩序。 4.根据市场部安排，执行和监督市场促销活动，开展市场营销工作。 5.经销商团队的培训及管理。 【任职条件】 1.

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岗位职责: 1.完成业务范围内所属专业的检修及维护工作； 2.编制相应的检修方案、技术规程、报告及总结等文件。 任职要求: 1、本科及以上学历，热能动力、电气、机械、自动化、材料成型及控制工程等相关专业； 2、了解火力发电流程，熟悉汽机、锅炉、电气等设备的结构、运行原理； 3、熟练操作计算机办公软件，具备良好的组织能

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岗位职责: 1.负责巡视检查管辖范围内设备系统，发现异常及时汇报； 2.负责就地设备系统操作调整、巡视检查，发现异常及时汇报；记录运行参数和巡检日志；在集控副值监护下，进行机组辅助设备的启动、停止、运行调整和事故处理； 3.负责检修结束后的现场验收工作；发现、填报、验收缺陷；执行“两票三制”，负责填写操作票，工作票安措

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岗位职责: 1.负责热控设备管理相关工作。 2.负责热控设备日常维护消缺，设备台账等管理工作。 3.负责热控专业维护、检修项目和外委项目的技术安全交底和过程监督。 4.完成热控设备的各类技术资料管理工作，完善设备台帐等的管理工作。 任职要求: 1.硕士及以上学历，自动化相关专业； 2.具备较强的执行力，一定的沟通能力

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岗位职责: 1. 客户开发： 1.1 负责开发、维护客户关系； 1.2 负责在公司授权范围内签订购售电零售合同； 1.3 负责维护地方供电公司、政府、商会等客户关系； 1.4 负责居间商对接，协助管理对接居间商。 2. 市场分析： 2.1 负责收集并反馈市场信息； 2.2 负责编制区域市场分析报告并提出市场开发建议。

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岗位职责: 1.了解电气市场发展趋势及行业政策； 2.根据公司业务战略发展方向参与新业态研究、市场开发等方面相关工作； 3.成长路径1（本业务）：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），是未来的核心岗位； 成长路径2（跨业务）：职能业务类专员-职能业务类助理-职能业务类经理--职能业务类高级经理-

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岗位职责: 1.参与运行检修工作，包括但不限于设备巡检，设备运行等相关工作； 2.协助电气设备缺陷、故障、事故的分析、判断、处理及事故报告编写； 3.协助电气设备的技术改造工作； 4.参与风光资源预测、科技创新、政策研究等工作。 5.成长路径1（本业务）：一级巡操-二级巡操-三级巡操-四级巡操-站长-部门管理者，是未来

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岗位职责: 1.协助部门跟踪解读国家及省级电力市场政策法规、交易规则及配套方案，分析政策变化对交易策略的影响。收集整理市场供需、电价走势等多维度数据，为交易决策提供依据； 2.协助部门电量交易、现货交易策略制定、交易执行、风险管控、复盘、电价预测、台账维护等相关工作； 3.参与部门日常工作； 4.成长路径1（本业务）：

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岗位职责: 1.参与火电项目热控专业工作； 2.参与机组热控专业设备及系统日常设备管理、检修管理、技改管理、技术管理等； 3.成长路径1（本业务）：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），是未来的核心岗位； 成长路径2（跨业务）：运行业务类专员-运行业务类助理-运行业务类经理--运行业务类高级经理

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岗位职责: 1.参与火电项目电气专业工作； 2.协助机组电气专业设备及系统日常设备管理、检修管理、技改管理、技术管理等； 3.成长路径1（本业务）：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），是未来的核心岗位； 成长路径2（跨业务）：运行业务类专员-运行业务类助理-运行业务类经理--运行业务类高级经理

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岗位职责: 1.参与运行检修工作，包括但不限于设备巡检，设备运行等相关工作； 2.协助电气设备缺陷、故障、事故的分析、判断、处理及事故报告编写； 3.协助电气设备的技术改造工作； 4.协助电气设备的台账管理、技术监督管理、可靠性管理、专业技能培训、设备修理费管理及技术创新工作。 5.成长路径1（本业务）：一级巡操-二级

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岗位职责: 1.参与火电厂运行检修工作，包括但不限于机组主、辅设备及系统的现场巡视和检查等相关工作； 2.协助完成运行监视操作与调整、现场操作和巡检、执行副值调度指令； 3.完成机组各项操作任务、落实安全运行、经济运行措施、落实两票三制和管理制度等方面的工作； 4.成长路径1（本业务）：巡检-副值-主值-值长，是未来的

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岗位职责: 1.参与电站值班工作，包括但不限于设备巡检，设备运行等相关工作； 2.协助电气设备缺陷、故障、事故的分析、判断、处理及事故报告编写； 3.协助电气设备的技术改造工作； 4.协助电气设备的台账管理、技术监督管理、可靠性管理、专业技能培训、设备修理费管理及技术创新工作； 成长路径1（本业务）：值班员-副值-主值

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岗位职责: 根据部门分工情况，协助开展人力资源招聘配置、薪酬绩效、培训与人才发展、员工关系、干部管理等模块工作。 任职要求: 1.硕士及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等管理类专业以及电力行业相关专业； 2.具备较强的组织协调能力、解决实际问题的能力、社交沟通能力和语言表达能力； 3.熟练使用各类办公软件； 4

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岗位职责: 1.负责起草、修订公司相关财务管理制度，加强内部控股建设与执行、建立各类财务账目、账薄、台账，加强往来账目核对，确保资产安全完整； 2.及时编制公司的各种财务报表及说明、固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用等的计提，以及待摊费用的摊销等工作。 任职要求: 1.本科及以上学历，会计、预算管理、

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岗位职责: 对火电厂各项设备进行巡检、监控和调整,确保设备正常运行、安全稳定。包括巡检设备状态、参数调整、异常处理、故障排除等。 任职要求: 1.本科及以上学历，理学类、工学类专业，能源与动力工程、电气工程及其自动化、化学等电力行业相关专业优先； 2.熟悉火电厂生产流程及相应的专业知识； 3.具有较强的分析能力、执行

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岗位职责: 1.对新能源设备（以海上风电为主）电气一次、二次设备进行巡检、监控和参数调整，确保电力系统安全稳定运行。 2.负责电气设备异常处理、故障排除及运行数据记录分析，参与设备检修和技改实施工作。 3.对海上风电机组机械本体及辅助系统进行巡检、状态监测和日常维护，保障设备可靠运行。 4.负责机务异常故障排查处理、检

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岗位职责: 负责开展生物质等有机固废资源化利用工作，如有机固废成型、热解、气化、焚烧等，包括但不限于： 1.负责生物质气化技术工艺包开发及优化； 2.开展有机固废气化过程中原料适应性研究及产物（合成气、生物炭）品质调控； 3.搭建中试级和工业级气化反应装置并完成性能验证； 4.聚焦于多源有机固废燃料化成型特性和协同气化

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岗位职责: 1.负责电力市场交易策略制定、数据建模分析与辅助决策系统的开发维护； 2.提升公司在现货市场、中长期市场及辅助服务市场的收益水平； 3.支撑公司数字化转型下的精益化交易管理。 任职要求: 1.了解电力系统基础知识和电力市场交易机制； 2.具备独立开发软件工具的能力及建模能力，具有较强的逻辑分析能力、数据敏

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岗位职责: 1.负责智慧热力平台、调度系统、客服收费系统等软件的维护与开发； 2.参与信息建设施工管理、负责监督新建设备软件系统安装及调试、验收； 3.负责智控平台的诊断、优化、开发、数据库维护，智慧供热平台建设及拓展。 任职要求: 1.初步了解热力信息系统。 2.高度的责任心和团队意识，认同华润文化 3.具有一定的

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岗位职责: 负责企业全盘财务管理体系的建设与执行，涵盖资金管理、税务筹划、资本资产管理及会计核算等核心职能。确保账务真实准确，为经营决策提供数据支撑。 任职要求: 1、品学兼优，掌握专业基础知识，熟练掌握办公软件，具备较强的团队协作能力、沟通协调能力、分析与解决问题的能力；务实、吃苦耐劳、系统思考、抗压力强； 2、党

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岗位职责: 1.开展发电厂热控所辖设备，包含热控检测元件、自动调节装置、控制系统等日常巡检、维护、检修、技改等工作； 2.编制、完善设备管理标准。负责缺陷分析、防范措施制定及实施； 3.执行电力行业、上级主管部门颁发的有关标准、规程、导则、规定、制度、反事故措施和管理办法； 4.开展可靠性指标分析，协助专业技术管理；

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岗位职责: 1、组织架构的调整与分析；人员的供给需求分析，本单位人力资源等相关制度的制定； 2、完成公司招聘需求分析，人员岗位工作分析和胜任能力分析，招聘程序和策略的合规性，招聘渠道分析与选择； 3、督促公司各部门开展理论学习培训和实践、实操培训，统筹完成培训项目调查与评估等工作； 4、负责绩效管理的准备、实施、考评、

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岗位职责: 分析煤炭市场、开拓采购渠道、发掘优质客户，不断提高采购能力，按照采购计划落实质高价优的煤炭资源。 成长路径： 1.本业务：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），在专业领域深耕细作、逐级进阶，成长为既懂业务又善管理的复合型人才； 2.跨单位：在华润电力华南大区内部可统筹跨单位发展机会

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岗位职责: 1.负责公司公文处理工作；负责公司日常基础材料收集整理； 2.开展日常行政管理，负责各项会议、活动方案制定及执行； 3.负责公司的会议管理及公司印章管理； 4.准确及时地完成公司领导交办的事宜。 成长路径： 1.本业务：专员-助理经理-专业经理-高级经理-部门管理者（或资深经理），在专业领域深耕细作、逐级

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岗位职责: 1.协助开展电气一次、二次设备的日常维护； 2.协助开展电气一次、二次设备的计划性检修、技术监督、可靠性管理、技术改造管理、物资管理、专业技能培训及技术创新工作； 3.参加电气专业的设计、招标、工程管理、技术管理、安全管理等工作； 4.协助开展电气相关维护班组的管理。 成长路径： 岗位成长路径1：电气专员

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岗位职责: 为了机组设备的正常运行，在集控主值、集控副值的指导下，负责设备现场巡视和就地操作，协助集控副值监盘等。 成长路径： 1.本业务：巡检-副值-主值-值长，从生产一线稳步走向机组运行指挥，成长为保障安全稳定生产的核心骨干； 2.跨业务：运行业务类专员-运行业务类助理-运行业务类经理-运行业务类高级经理-部门管

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