北汽集团招聘

岗位职责 1、制定生产作业计划，跟进订单全流程排程与进度追踪，保障产品按期交付； 2、参与生产现场调度，协调物料、设备、人员等资源，及时处理异常问题； 3、统计产能数据，定期输出生产运营简报，为生产决策提供数据支撑； 4、参与产线布局优化、工序平衡改善，提升生产效率、降低制造成本； 5、参与生产现场6S管理落地，规范作

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岗位职责 1. 协助开展公司存量资产（房产、商铺、办公、存量土地）台账梳理、盘点核查工作，核对资产信息、权属资料、使用现状，建立及更新资产动态管理台账。 2. 配合资产运营管理工作，协助跟进资产租赁、招商、续约、退租全流程，整理招商资料、租赁合同、租户信息，做好日常运营数据统计与汇总分析。 3. 负责资产相关档案、合同

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岗位职责 1.协助组织开展资本运作管理体系建设，协助建立健全资本运作管理制度和业务流程； 2.组织开展公司资本运作重点项目的方案筹划与推进落实； 3协助组织开展资本融资业务的方案论证、提请审批、监督实施、备案管理； 4.协助开展资本市场研究工作，撰写公司资产相关专题研究报告，为决策提供服务与支持； 5.协助进行资本合作

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岗位职责 1. 协助开展城市更新、旧改、存量盘活项目的前期调研、现状摸排、数据整理与资料汇总，撰写调研简报及基础报告。 2. 配合项目策划、改造方案编制、案例及政策研究，完成图文整理、资料汇编、成果归档工作。 3. 协助跟进项目报审流程，整理报批资料、会议纪要、工作台账，对接政府、街道及合作单位。 4. 配合完成项目投

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岗位职责 岗位职责： 1、每月收集保险理赔数据，统计理赔台账及赔付率 2、调度分公司填写出险台账 3、调度分公司收取车辆加速折旧费，并进行汇总 4、日常审批理赔盖章，跟进理赔异常案件 5、每月收集保险出单台账，并进行统计分析 6、对接保险退保、停驶、预付核销事宜 岗位要求 1、本科及以上学历，金融保险相关专业优先 2

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岗位职责 岗位职责： 1、参与网约车 / 政企租赁运营策略设计与落地 2、跟踪行业、竞品、政策动态，输出分析建议 3、协助搭建业务体系，参与产品与推广活动 4、负责价格审核、数据复盘与策略优化 5、完成领导交办的运营相关工作 岗位要求 任职要求： 1、本科及以上，市场营销、工商管理等相关专业 2、逻辑清晰，熟练使用

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岗位职责 1、整车外观造型设计：根据工作任务分配、项目计划及质量标准，完成有创新性、可行性成熟的整车外观造型方案设计 2、设计执行跟踪：协助项目主设计师配合曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件设计、交互设计等设计执行专业完成项目的设计执行工作，根据意见进行设计调整优化 3、技术问题的沟通与解决：协助项目主设计师积极主动

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岗位职责 1、整车外观造型设计：根据工作任务分配、项目计划及质量标准，完成有创新性、可行性成熟的整车外观造型方案设计 2、设计执行跟踪：协助项目主设计师配合曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件设计、交互设计等设计执行专业完成项目的设计执行工作，根据意见进行设计调整优化 3、技术问题的沟通与解决：协助项目主设计师积极主动

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岗位职责 1、整车内饰及零部件造型设计：根据工作任务分配、项目计划及质量标准，完成有创新性、可行性成熟的整车内饰及零部件造型方案设计 2、设计执行跟踪：协助项目主设计师配合曲面设计、油泥模型、色彩材质、零部件设计、交互设计等设计执行专业完成项目的设计执行工作，根据意见进行设计调整优化 3、技术问题的沟通与解决：协助项目

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岗位职责 1、负责整车内外饰色彩材质方案设计，可以运用效果图及实物进行方案展示； 2、研究色彩材质流行趋势，洞察国际化CMF设计发展，保证设计方案的前瞻性； 3、负责色彩材料实物开发品质管控，并完成CMF定义输出文件； 4、 联合供应商主导开发前瞻的纹理及材质，新材料及新工艺，在汽车行业中进行转化和应用 岗位要求 1

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岗位职责 1. 追踪汽车及相关行业发展变化及趋势，搭建具有可持续性的设计研究数据库，为业务决策提供输入； 2. 参与和实施汽车设计研究课题，结合业务目标，形成用户洞察、设计洞察、设计需求方案，为设计实施提供输入； 3. 熟练运用定性、定量研究方法与工具，如观察法、影随法、访谈法、问卷法、焦点小组、头脑风暴等； 4. 中

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岗位职责 1.完成内外饰造型开发工作中的CAS模型正向搭建与优化； 2.完成内外饰造型开发工作中的A面模型搭建与优化； 3.依据造型设计流程，执行CAS、A面设计技术规范、设计流程、质量控制标准； 4.协助项目负责人完成各项目三维数字模型在应用中的质量问题分析、整改方案、整改计划，推动优化工作落地、完善防再发，满足各类

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岗位职责 1、油泥模型制作执行：依据汽车造型设计需求，精准开展油泥模型制作，从初模塑造到精细打磨，把控油泥塑形、刮削、精修等全流程工艺，还原设计创意，呈现高品质油泥模型，满足造型设计对曲面形态、比例、质感的要求。 2、模型精度与质量把控：遵循汽车造型设计标准，把控油泥模型精度，确保模型尺寸、曲面光滑度、细节纹理等符合

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 负责制动系统方案设计及匹配选型； 3. 负责制动性能计算及仿真分析； 4. 负责EBS/ABS控制策略及标定； 5. 负责制动试验验证及问题整改； 6. 协调底盘各系统接口匹配； 7. 负责海外法规校核及技术文件编制; 岗位要求 1. 年龄30岁以上； 2. 本科及以

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 按照公司产品创造流程与产品运营需求，负责车型计划周期跟进与管理； 3. 通过市场需求分转化，法规分析，结合现有技术发展跟进优化车型布置与开发; 4. 车型样车策划，车型平台架构，平台尺寸定义，方案布置与校核，开发周期跟进; 5. 协调模块开发进程，关键部件、系统选型优化

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 负责动力总成整车布置与匹配设计； 3. 负责动力总成系统校核及DMU检查; 4. 负责发动机/变速箱悬置系统开发； 5. 负责动力总成标定策略制定与验证； 6. 负责试制试验跟踪及问题整改； 7. 负责相关技术文件编制； 岗位要求 1. 年龄30岁以上； 2. 本科及

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 负责进排气系统方案设计与开发； 3. 负责冷却系统（散热/中冷等）开发； 4. 负责燃油系统及管路设计开发； 5. 负责附件系统布置与接口匹配； 6. 负责附件台架及整车试验验证； 7. 负责相关技术文件编制； 岗位要求 1. 年龄30岁以上； 2. 本科及以上，机械

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 负责整车电气架构及原理图设计； 3. 负责全车线束及电器件布置集成； 4. 负责CAN总线通信协议及网络拓扑； 5. 负责控制器控制策略制定与验证； 6. 负责电气系统台架及实车试验验证； 7. 负责电气接口协调及技术文件编制; 岗位要求 1. 年龄30岁以上； 2.

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 负责驾驶室内的总布置方案及硬点设计； 3. 负责内外饰系统集成与工程化设计； 4. 进行DMU校核及动态干涉检查； 5. 负责人机工程及法规符合性验证； 6. 筹跨专业接口与项目资源协调； 7. 编制技术规范并跟踪问题整改； 岗位要求 1. 本科及以上，机械、车辆类专

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岗位职责 1. 负责海外产品的开发、推进； 2. 负责车架系统结构设计与开发； 3. 负责车架强度、刚度及疲劳耐久性分析； 4. 协调各系统与车架接口及尺寸链匹配； 5. 负责车架试制、验证及量产问题解决； 6. 编制车架技术规范及图纸数据输出； 7. 负责车架轻量化及新技术研究应用。 岗位要求 1. 本科及以上学历

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岗位职责 1、销售目标的制定和分解、评价； 2、销售目标的推进管理； 3、目标市场研究分析及市场策略设计（月度、季度、年度）； 4、竞争研究及竞争策略设计； 5、载货车产品、公告开发管理，推广计划落地； 6、新重产品推广管理、产品价格促销管理。 岗位要求 1、本科及以上学历，车辆工程和机械类相关； 2、1年及以上，有

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岗位职责 1.协助代表处经理管理销售业务； 2.负责推进销量目标达成； 3.负责推进经销商计划库存订单管理； 4.负责销售策略制定及推动落地执行； 5.负责渠道开发与培育管理； 6.负责市场推广策略的制定及推动落地执行； 7.负责海外大客户的开发与维护； 8.负责一线重点项目的推进执行； 9.负责终端信息收集与反馈；

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岗位职责 1、负责国家销售业务的全面管理，管理与推进该国家产品、销售、服务/KD业务开展； 2、负责国家销售目标达成； 3、负责国家销售策略的制定与落地推进执行； 4、负责国家网络走访与开发，指导经销商网络培育，赋能与能力提升； 5、负责协调后台资源，推动产品&渠道上市推广的执行与落地，指导经销商制定市场推广策略并监督

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岗位职责 1、参与焊装工艺开发、设备安装调试二级计划编制，确保车型导入顺利进行； 2、参与焊装工艺SE审查、工艺方案审核、工装设备图纸审查，确保车型导入顺利进行； 3、开展焊装强度和精度、匹配质量提升。 4、开展焊装工艺文件编制、工艺验证、技术改造、工艺纪律检查、工艺改进，确保生产顺利进行。 岗位要求 1.专业要求：

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工作职责 1、参与焊装工艺开发、设备安装调试二级计划编制，确保车型导入顺利进行； 2、参与焊装工艺SE审查、工艺方案审核、工装设备图纸审查，确保车型导入顺利进行； 3、开展焊装强度和精度、匹配质量提升。 4、开展焊装工艺文件编制、工艺验证、技术改造、工艺纪律检查、工艺改进，确保生产顺利进行。 任职资格 1.专业要求：

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岗位职责 1、参与工艺开发、设备安装调试二级计划编制，确保车型导入顺利进行； 2、参与工艺SE审查、工艺方案审核、工装设备图纸审查，确保车型导入顺利进行； 3、开展工艺文件编制、工艺验证、技术改造、工艺纪律检查、工艺改进，确保生产顺利进行。 岗位要求 1、本科学历并如期取得相关学历学位； 2、通过大学英语四级； 3、

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工作职责 1、参与工艺开发、设备安装调试二级计划编制，确保车型导入顺利进行； 2、参与工艺SE审查、工艺方案审核、工装设备图纸审查，确保车型导入顺利进行； 3、开展工艺文件编制、工艺验证、技术改造、工艺纪律检查、工艺改进，确保生产顺利进行。 任职资格 1、本科学历并如期取得相关学历学位； 2、通过大学英语四级； 3、

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职能职责（有下面3-5年相关工作经验） 1. 人力资源规划管理：结合公司战略及业务发展节奏，统筹编制年度、专项人力资源规划，开展人力盘点、人员结构分析、人力成本测算，优化人力配置模型，输出规划落地策略并跟进落地闭环，支撑业务可持续发展。 2. 任职资格体系管理：负责公司全员任职资格体系搭建、迭代与落地维护，统筹各序列岗

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岗位职责 本次招聘储备生纳入公司 “人才强企” 战略储备人才培养体系，采用 “集中培训 + 跨部门轮岗 + 双导师带教 + 定岗发展” 全周期培养模式。基训期 6 个月内安排核心部门轮岗历练，轮岗期满结合个人表现、能力潜质与部门需求双向选择定岗，在对应业务领域内承担相关工作，逐步成长为适配公司司库运营转型的复合型专业人

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岗位职责 本次招聘储备生纳入公司 “人才强企” 战略储备人才培养体系，采用 “集中培训+跨部门轮岗+双导师带教+定岗发展” 全周期培养模式。基训期 6 个月内安排核心部门轮岗历练，轮岗期满结合个人表现、能力潜质与部门需求双向选择定岗，在对应业务领域承担相关工作，逐步成长为适配公司司库运营转型的复合型专业人才。 轮岗及定

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