北汽集团招聘

工作职责 1. 负责自主研发控制器（动力域、车控域、智驾域）部件级软硬件集成功能测试验证，包括测试用例设计与开发、测试执行、测试结果分析、问题提报与验证，保证自主研发控制器搭载整车前软件功能符合设计要求。 2. 负责自主研发控制器硬件在环（HIL）仿真测试平台开发、应用及维护，包括测试环境设计、搭建、自动化执行、项目常

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工作职责 1、负责TBOX终端远程控制功能增量开发及项目维护； 2、负责TBOX自升级、远程诊断、车机通讯等功能开发及维护； 3、负责编置自动化测试脚本&压力自测脚本，软件配置维护，实车验证等工作； 任职资格 1、硕士及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业。 2、了解嵌入式linux软件开发，掌握C/C++

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工作职责 "1.负责经营计划与目标管理，企业目标的全流程管控； 2.负责经营分析与统计工作，建立监控、分析和预测体系； 3.负责组织机构设计与优化调整，负责优化调整各部门职能职责； 4.负责股权投资计划管理，股权投资项目的“投前-投中-投后”统筹管理，下属企业三会（股东会、董事会、监事会）议案的管理； 5.负责组织绩效

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工作职责 "1.负责研发信息统筹上报与管理，覆盖重大事项、紧急预警、日常进展等； 2.负责开展行业动态及相关政策法规的常态化跟踪，输出体系化技术洞察与研判报告； 3.参与研发重大事项全流程管理，实现各类事项分级分类、责任明确、材料规范、过程可控、闭环管控； 4.参与开展研发战略相关事项，涵盖战略专题分析、相关战略落地路

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工作职责 1、统筹实施海外属地适应性试验，结合不同区域法规、路况及用户习惯，制定针对性试验方案，组织开展属地适应性试验； 2、参与海外验证体系建设，搭建标准化试验流程与规范； 3、承担海外过验技术管理与难题攻坚，跟踪行业试验技术趋势，优化试验方法，解决试验技术瓶颈，推动试验技术创新； 4、负毒海外车型质量保证，通过试验

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工作职责 本次招聘储备生纳入公司 “人才强企” 战略储备人才培养体系，采用 “集中培训 + 跨部门轮岗 + 双导师带教 + 定岗发展” 全周期培养模式。基训期 6 个月内安排核心部门轮岗历练，轮岗期满结合个人表现、能力潜质与部门需求双向选择定岗，在对应业务领域内承担相关工作，逐步成长为适配公司司库运营转型的复合型专业人

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工作职责 本次招聘储备生纳入公司 “人才强企” 战略储备人才培养体系，采用 “集中培训+跨部门轮岗+双导师带教+定岗发展” 全周期培养模式。基训期 6 个月内安排核心部门轮岗历练，轮岗期满结合个人表现、能力潜质与部门需求双向选择定岗，在对应业务领域承担相关工作，逐步成长为适配公司司库运营转型的复合型专业人才。 轮岗及定

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岗位职责 1. 对接汽车业务团队，支持日常招聘、人员补充、入职跟进及新人融入工作，保障团队人员稳定。 2. 跟进员工日常人事管理、试用期管理、异动及离职管理，维护良好的员工关系。 3. 配合业务落地绩效、培训、人才建设、企业文化及员工关怀相关工作。 4. 收集整理人力数据，协助完成人力复盘、流程落地及基础HR事务支撑。

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岗位职责 1. 按照管培生培养计划，在经营、战略、职能管理、业务等多部门开展轮岗实践，熟悉公司全业务链条与运营体系； 2. 深度参与轮岗部门重点工作与专项项目，承担调研分析、材料撰写、数据整理、跨部门协同等实操任务； 3. 参与管培生专属培养课程、导师辅导、专题研讨，定期输出轮岗总结与工作改进建议； 4. 协助开展公司

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岗位职责 1.负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅、销毁等全流程管理，保障档案规范管理与有效利用； 2. 负责公司收发文登记、流转、督办、归档等公文处理工作，保障公文传递及时、准确、安全； 3. 负责公司印章、证照的保管、使用登记与日常管理，严格执行用印审批流程，确保用印合规； 4. 协助开展档案数字化建设、机要保

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岗位职责 1.协助开展组织发展、招聘、员工配置等人力资源模块工作，落实各项人力工作流程与制度要求； 2.协助完成岗位说明书梳理、组织架构优化、定岗定编等基础组织管理工作，支撑组织效能提升； 3.参与招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调、offer 跟进、入职办理等事务，保障招聘交付效率； 4.协助开展人力数据统计、报

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岗位职责 1.协助开展公司日常经营数据的收集、整理与统计分析，形成定期经营分析报告； 2.跟踪所属企业重点经营指标完成情况，参与经营分析会材料准备与会议组织； 3.协助搭建经营分析模型，优化数据监测维度，提升分析效率与准确性； 4.参与专项经营调研，撰写专题分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 5.协助完成上级单位及

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岗位职责 1、负责公司业务招待、日常费用、人工成本、差旅报销、日常资金支付等费用单据审核，确保税务审计内控合规，严控不合理成本，防范虚假支付、重复结算等风险，保障资金安全； 2、负责审核全公司借款报销的单据审核，确保符合公司借款制度； 3、负责费用类供应商季度往来对账工作；

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岗位职责 1.前期质量策划（APQP）：协助导师参与各品类（涵盖机械件与电子件）新车型零部件供应商的前期质量策划，学习并参与PPAP文件收集与初步审核，协助输出供应商准入评价意见。 2.项目导入与成熟度跟进：参与零部件试装与验证过程（包括底盘台架测试、智驾系统联调、内外饰尺寸匹配、电子电器功能测试等），协助跟踪零部件成

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岗位职责 1、负责本品项目开发过程中各阶段样车产品力评价策划、实施及验收，测评数据整理，问题闭环跟踪，保障产品力目标达成； 2、负责竞品产品力评价与分析建议，输出产品力分析报告，支撑产品定义与决策； 3、负责开展模拟用户的场景体验测评工作，模拟用户开展体验评价研究与应用，外部资源交流和引入，建立产品力评价体系、标准、流

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岗位职责 1.结合中长期产品型谱规划，开展产品定位定义策划，涵盖市场定义、目标用户、产品亮点等内容，形成产品概念； 2.结合市场竞品动态、静态以及智能化维度的产品力评价，制定本品竞争策略，同时将本品的标准场景需求转化为基础功能需求，形成产品特征目标定义； 3.结合产品定位定义，通过目标人群需求洞察、用户VOC、使用场景

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岗位职责 1. 负责企业战略管理体系搭建，起草、维护并持续优化战略规划相关制度与流程，明确战略管理机构设置及运行机制，夯实战略工作基础。 2. 开展内外部环境研判，解读国家及区域政策、研究行业与竞争态势，同时调研评估公司内部资源与能力，为战略制定提供依据。 3. 牵头公司中长期发展规划全流程工作，从目标定位、方案起草、

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岗位职责 1、参与后端业务系统的需求对接、功能开发、迭代更新，完成核心代码编写与接口开发。 2、负责线上问题排查、bug修复，优化代码逻辑与系统性能，保障服务稳定运行。 3、配合产品、测试、前端团队完成联调、测试及版本上线工作。 4、参与代码评审、技术方案讨论，沉淀通用组件，提升团队研发效率。 5、主动学习主流后端技术

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岗位职责 1.拓展维护政府、智库等外部资源，对接上级要求 2.提前识别重大法规变动风险，协同各部门做好合规评估与整改。 3.解读宣贯汽车（自动驾驶、新能源）相关政策标准，推动内部落地。 4.做政策前瞻研究、输出分析报告，支撑研发立项决策。 5.统筹自动驾驶行业监管应对、资质申报、推进高等级自动驾驶车型落地等。 岗位要

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岗位职责 1.负责项目全生命周期全过程管理，明确并推进项目目标达成，目标覆盖商业化维度（含量价指标、产品市场竞争力、项目收益等），为项目关键决策提供数据与进度支撑； 2.对齐项目各相关方目标，确保项目方向与公司整体战略一致，定期复盘项目目标达成情况； 3.负责跨业务链协同工作，协调生产基地、营销、质量、供应链等全环节

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岗位职责 1.负责研发及整车项目预算管理工作，组织开展项目预算提报、合理性评估与合规审核，对预算执行过程进行动态跟踪与经营管控，保障项目资源合理配置； 2.主导年度预算全流程管理，组织各业务线开展年度预算提报、汇总与合理性评估，搭建预算与业务目标的联动机制，为经营决策提供数据支撑； 3.负责预算管理制度、标准、流程的制

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岗位职责 1.组织并推进项目各阶段阀点信息整合、预审及正式决策流程，协调各方资源完成阀点材料准备与评审组织，保障阀点按期通过； 2.识别阀点推进过程中的风险、偏差及卡点问题，统筹拉动跨业务资源制定解决方案，跟进问题闭环，消除项目推进障碍； 3.推动项目各阶段阀点按期通过，确保各阶段决策条件完备、流程合规，严守项目开发里

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岗位职责 1、协助产品制造布局规划方案、制造规划与物流业务协同； 2、负责平台级与基地级工艺技术标准的更新，组织评审与试点验证，推动通用标准在各基地的导入； 3、协助组织并基地间工艺与装备通用性，推动具体产品线或平台级别的工艺模块化改进，提升关键工序的互换性水平； 4、协助检核各工厂各专业工艺规划方案的评审与优化，协调

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岗位职责 1.协助开展集团数字化及智能制造战略，统筹制造物流数字化蓝图； 2.数字化： a.完成数据治理体系，元数据管理，数据质量管理，数据安全管理，数据生命周期管理； b.协助制造基地梳理业务流程，匹配数据流程，完善流程管理数字化； c.协助完成制造基地的数字化系统建设，包括EMS，MES，EAM，APM等系统； d

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岗位职责 1、协助推进多基地包装方案标准化体系建设，归集各基地包装设计参数、成本、损耗等基础数据，支撑集团包装业务统一管控； 2、配合基地包装优化方案的落地验证，跟进方案执行效果，整理包装技术书与管理标准文件； 3、对接各基地入厂物流、仓储环节的包装需求，汇总现场反馈意见，支撑集团与基地间包装业务协同联动； 4、参与P

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岗位职责 1、协助新工厂/新车型的物流整体规划，包括物料流线设计、仓储功能区布局、物流智能化方案设计、设备选型、信息系统对接方案等； 2、协助参照物流开发阀点交付物标准，输出物流交付物，组织流程模拟与验证，仿真开发等提前识别瓶颈并优化方案； 3、协助新工厂/新项目从建设到量产爬坡期的物流组织设计、人员培训计划、初期运营

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岗位职责 1、负责业务（应用）上云的规划设计、项目交付，上云方案制定、实施验收，输出云产品使用方案、上云解决方案及维护保障，风险管控等； 2、业务系统架构调研分析、迁移上云方案输出、云资源发放，帮助用户解决上云云过程中遇到的技术问题； 3、 负责混合云上资源管理和配置， 解决云基础设施中的问题并提供支持。 岗位要求

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岗位职责 1、参与核心产品的技术方案设计与落地； 2、协助完成功能模块的开发与调试工作； 3、跟进前沿技术调研，输出技术研究报告，为产品迭代提供创新思路； 4、配合测试团队定位并解决研发过程中的技术问题，保障产品稳定上线； 5、参与跨部门技术评审，对接业务需求完成技术可行性评估。 岗位要求 1、硕士及以上学历； 2、

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岗位职责 1、协助完善全流程质量管控体系，制定产品检验标准与操作规范； 2、跟进生产全链路的质量巡检，记录质量数据并定期输出质量分析报告； 3、参与质量异常问题的复盘分析，推动相关部门落地整改优化方案； 4、配合开展全员质量意识培训，协助维护质量管理体系的正常运行。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、有意愿、有热情

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岗位职责 1、开展供应商开发、资质评估与维护工作，建立合格供应商资源池； 2、跟进市场物料价格行情变动，配合完成比价议价，合理控制采购成本； 3、跟进采购订单全流程执行，把控物料交期，协调解决到货异常问题； 4、对接需求部门确认采购需求，完成采购相关资料的整理与归档工作。 岗位要求 1、本科及以上学历； 2、有意愿、

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