北汽集团2027届校招岗位

工作职责 1、负责基于AUTOSAR AP规范进行智驾中间件自主开发工作，包括基础组件功能开发、构建工作； 2、负责与应用层团队进行功能集成与联调，保障系统的整体稳定性和性能表现； 3、根据车型项目需求，配合完成自研智驾中间件的工程化量产应用。 任职资格 1、硕士及以上学历，电子工程、计算机科学、软件工程、车辆工程、

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岗位职责 1.负责密封系统从概念设计到量产的全流程开发，包括技术方案制定、数据发布、试验验证、装车匹配等。 2.主导项目进度管理，协调供应商及跨部门资源，确保按时交付，并完成DVP（设计验证计划）。 3.处理试制、试验及量产中的技术问题，支持售后质量改进，优化设计方案。 4.跟踪前沿技术，推动创新应用。 5.制

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工作职责 1、承担域控制器的底层软件开发，包括AD、SPI、CAN、EEPROM、高低边驱动、以太网、H桥等； 2、承担Autosar架构下的基础软件各模块的配置开发； 3、解决HIL测试、实车测试中出现的各种问题； 任职资格 1、硕士及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、电子信息工程、汽车等相关专业； 2

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工作职责 1、参与智能座舱的基础软件设计与实现，确保软件满足业务功能需求，推动软件接口标准化、模块平台化。 2、基于Android、Linux或QNX等车载操作系统完成中间件软件开发，包括需求分析、软件设计、代码编写与单元测试，确保软件稳定性与兼容性。 3、负责定位并修复开发过程中的代码Bug、性能问题，输出相关技术文

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岗位职责 1.负责车门把手/天窗天幕/外后视镜/雨刮/口门/主动格栅系统从概念设计到量产的全流程开发，包括技术方案制定、数据发布、试验验证、装车匹配等。 2.主导项目进度管理，协调供应商及跨部门资源，确保按时交付，并完成DVP（设计验证计划）。 3.处理试制、试验及量产中的技术问题，支持售后质量改进，优化设计方案。

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工作职责 1、负责车载 AI OS平台层研发与架构迭代，搭建 AI 模型加载、模型调度、资源管理、任务调度等核心平台能力，支撑座舱大模型、车载 Agent、智能交互等业务落地。 2、负责端侧 AI 推理适配、模型量化、性能调优，针对车载 SoC 做时延、功耗、内存优化，保障车载 AI 功能高可靠运行。 3、搭建车载 A

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岗位职责 1.负责保险杠系统/外装饰件从概念设计到量产的全流程开发，包括技术方案制定、数据发布、试验验证、装车匹配等。 2.主导项目进度管理，协调供应商及跨部门资源，确保按时交付，并完成DVP（设计验证计划）。 3.处理试制、试验及量产中的技术问题，支持售后质量改进，优化设计方案。 4.跟踪智能外饰、电动化等前沿

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工作职责 1、深度参与公司智能Ai业务测试、模型常态化评测工作，跟进业务版本迭代测试，结合真实业务场景输出评测结果与优化建议，支撑业务落地上线。 2、参与大模型、智能Agent测评平台开发，对标行业主流产品，协助梳理模型与Agent评测的优化痛点，保障系统稳定迭代正常运行。 3、参与模型微调，排查模型幻觉、拟合异常、输

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工作职责 1、参与新能源汽车核心控制器（VCU, BMS, MCU, ADAS/AD控制器, 智能座舱控制器）的软件在环SIL/MIL测试项目。 2、负责虚拟控制器软件代码开发及配置相关工作，并完成虚拟仿真环境下的测试验证。 3、参与虚拟仿真测试平台的日常维护与性能优化，协助排查测试过程中的疑难问题，保障测试工具在业务

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工作职责 1、负责智能车云系统的需求对接、测试策略、测试计划和测试方案的制定与评审； 2、负责分析网联产品需求和系统架构，设计全面、高效的测试用例，覆盖功能、性能、压力、兼容性、稳定性等各个方面； 3、负责项目车云测试风险评估，并制定相应应对计划； 4、负责依据智能车云自动化测试平台发展计划，持续开发、实现对应功能的自

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工作职责 1、负责智能座舱系统的需求对接、测试策略、测试计划和测试方案的制定与评审； 2、负责分析智能座舱产品需求和系统架构，设计全面、高效的测试用例，覆盖功能、性能、压力、兼容性、稳定性、安全性和用户体验等各个方面； 3、负责项目座舱测试风险评估，并制定相应应对计划； 4、负责依据智能座舱自动化测试平台发展计划，持续

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工作职责 1、依据整车配置及功能达成计划，编写整车电控功能测试策划方案； 2、根据开发提供的系统规范，编写测试用例并进行评审; 3、根据测试策划方案，统筹测试人员、车辆及周期，进行测试过程管控; 4、按照计划执行测试用例，分析数据，提报问题并验证; 5、依据测试结果，完成测试报告编制、评审及签批; 6、测试用例的自动化

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工作职责 1、负责智能驾驶系统的需求对接、测试策略、测试计划和测试方案的制定与评审； 2、负责分析智能驾驶产品需求和系统架构，设计全面、高效的测试用例，覆盖功能、性能、稳定性、安全性和用户体验等各个方面； 3、负责项目智能驾驶测试风险评估，并制定相应应对计划； 4、负责依据开发文档，持续开发和维护动化测试脚本、数据处理

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工作职责 1. 负责自主研发控制器（动力域、车控域、智驾域）部件级软硬件集成功能测试验证，包括测试用例设计与开发、测试执行、测试结果分析、问题提报与验证，保证自主研发控制器搭载整车前软件功能符合设计要求。 2. 负责自主研发控制器硬件在环（HIL）仿真测试平台开发、应用及维护，包括测试环境设计、搭建、自动化执行、项目常

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工作职责 1、负责TBOX终端远程控制功能增量开发及项目维护； 2、负责TBOX自升级、远程诊断、车机通讯等功能开发及维护； 3、负责编置自动化测试脚本&压力自测脚本，软件配置维护，实车验证等工作； 任职资格 1、硕士及以上学历，计算机、电子、通信、自动化等相关专业。 2、了解嵌入式linux软件开发，掌握C/C++

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工作职责 "1.负责经营计划与目标管理，企业目标的全流程管控； 2.负责经营分析与统计工作，建立监控、分析和预测体系； 3.负责组织机构设计与优化调整，负责优化调整各部门职能职责； 4.负责股权投资计划管理，股权投资项目的“投前-投中-投后”统筹管理，下属企业三会（股东会、董事会、监事会）议案的管理； 5.负责组织绩效

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工作职责 "1.负责研发信息统筹上报与管理，覆盖重大事项、紧急预警、日常进展等； 2.负责开展行业动态及相关政策法规的常态化跟踪，输出体系化技术洞察与研判报告； 3.参与研发重大事项全流程管理，实现各类事项分级分类、责任明确、材料规范、过程可控、闭环管控； 4.参与开展研发战略相关事项，涵盖战略专题分析、相关战略落地路

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工作职责 本次招聘储备生纳入公司 “人才强企” 战略储备人才培养体系，采用 “集中培训 + 跨部门轮岗 + 双导师带教 + 定岗发展” 全周期培养模式。基训期 6 个月内安排核心部门轮岗历练，轮岗期满结合个人表现、能力潜质与部门需求双向选择定岗，在对应业务领域内承担相关工作，逐步成长为适配公司司库运营转型的复合型专业人

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工作职责 本次招聘储备生纳入公司 “人才强企” 战略储备人才培养体系，采用 “集中培训+跨部门轮岗+双导师带教+定岗发展” 全周期培养模式。基训期 6 个月内安排核心部门轮岗历练，轮岗期满结合个人表现、能力潜质与部门需求双向选择定岗，在对应业务领域承担相关工作，逐步成长为适配公司司库运营转型的复合型专业人才。 轮岗及定

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岗位职责 1. 对接汽车业务团队，支持日常招聘、人员补充、入职跟进及新人融入工作，保障团队人员稳定。 2. 跟进员工日常人事管理、试用期管理、异动及离职管理，维护良好的员工关系。 3. 配合业务落地绩效、培训、人才建设、企业文化及员工关怀相关工作。 4. 收集整理人力数据，协助完成人力复盘、流程落地及基础HR事务支撑。

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岗位职责 1. 按照管培生培养计划，在经营、战略、职能管理、业务等多部门开展轮岗实践，熟悉公司全业务链条与运营体系； 2. 深度参与轮岗部门重点工作与专项项目，承担调研分析、材料撰写、数据整理、跨部门协同等实操任务； 3. 参与管培生专属培养课程、导师辅导、专题研讨，定期输出轮岗总结与工作改进建议； 4. 协助开展公司

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岗位职责 1.负责公司各类档案的收集、整理、归档、借阅、销毁等全流程管理，保障档案规范管理与有效利用； 2. 负责公司收发文登记、流转、督办、归档等公文处理工作，保障公文传递及时、准确、安全； 3. 负责公司印章、证照的保管、使用登记与日常管理，严格执行用印审批流程，确保用印合规； 4. 协助开展档案数字化建设、机要保

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岗位职责 1.协助开展组织发展、招聘、员工配置等人力资源模块工作，落实各项人力工作流程与制度要求； 2.协助完成岗位说明书梳理、组织架构优化、定岗定编等基础组织管理工作，支撑组织效能提升； 3.参与招聘全流程执行，包括简历筛选、面试协调、offer 跟进、入职办理等事务，保障招聘交付效率； 4.协助开展人力数据统计、报

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岗位职责 1.协助开展公司日常经营数据的收集、整理与统计分析，形成定期经营分析报告； 2.跟踪所属企业重点经营指标完成情况，参与经营分析会材料准备与会议组织； 3.协助搭建经营分析模型，优化数据监测维度，提升分析效率与准确性； 4.参与专项经营调研，撰写专题分析报告，为公司经营决策提供数据支持； 5.协助完成上级单位及

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岗位职责 1.前期质量策划（APQP）：协助导师参与各品类（涵盖机械件与电子件）新车型零部件供应商的前期质量策划，学习并参与PPAP文件收集与初步审核，协助输出供应商准入评价意见。 2.项目导入与成熟度跟进：参与零部件试装与验证过程（包括底盘台架测试、智驾系统联调、内外饰尺寸匹配、电子电器功能测试等），协助跟踪零部件成

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岗位职责 1、负责本品项目开发过程中各阶段样车产品力评价策划、实施及验收，测评数据整理，问题闭环跟踪，保障产品力目标达成； 2、负责竞品产品力评价与分析建议，输出产品力分析报告，支撑产品定义与决策； 3、负责开展模拟用户的场景体验测评工作，模拟用户开展体验评价研究与应用，外部资源交流和引入，建立产品力评价体系、标准、流

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岗位职责 1.结合中长期产品型谱规划，开展产品定位定义策划，涵盖市场定义、目标用户、产品亮点等内容，形成产品概念； 2.结合市场竞品动态、静态以及智能化维度的产品力评价，制定本品竞争策略，同时将本品的标准场景需求转化为基础功能需求，形成产品特征目标定义； 3.结合产品定位定义，通过目标人群需求洞察、用户VOC、使用场景

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岗位职责 1. 负责企业战略管理体系搭建，起草、维护并持续优化战略规划相关制度与流程，明确战略管理机构设置及运行机制，夯实战略工作基础。 2. 开展内外部环境研判，解读国家及区域政策、研究行业与竞争态势，同时调研评估公司内部资源与能力，为战略制定提供依据。 3. 牵头公司中长期发展规划全流程工作，从目标定位、方案起草、

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岗位职责 1、参与后端业务系统的需求对接、功能开发、迭代更新，完成核心代码编写与接口开发。 2、负责线上问题排查、bug修复，优化代码逻辑与系统性能，保障服务稳定运行。 3、配合产品、测试、前端团队完成联调、测试及版本上线工作。 4、参与代码评审、技术方案讨论，沉淀通用组件，提升团队研发效率。 5、主动学习主流后端技术

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岗位职责 1.拓展维护政府、智库等外部资源，对接上级要求 2.提前识别重大法规变动风险，协同各部门做好合规评估与整改。 3.解读宣贯汽车（自动驾驶、新能源）相关政策标准，推动内部落地。 4.做政策前瞻研究、输出分析报告，支撑研发立项决策。 5.统筹自动驾驶行业监管应对、资质申报、推进高等级自动驾驶车型落地等。 岗位要

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