北汽集团2027届校招岗位

岗位职责 1、负责员工入转调离、人事档案的建立、维护和归档工作等相关工作，确保各项流程的规范性与的准确性； 2、负责维护公司培训平台，组织公司各类型的培训活动，根据公司发展需求制定培训计划，提升员工的综合素质； 3、根据公司及业务发展、年度人员规划，执行招聘计划； 4、协助完成招聘渠道的维护与拓展，协助进行简历筛选与安

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岗位职责 1. 协助开展公司 AI 业务转型与数字化建设顶层规划，跟踪行业 AI 技术发展趋势，研究 AI 在汽车服务贸易、汽车后市场等业务场景的应用机会； 2. 协助梳理各业务板块 AI 及数字化应用需求，开展应用场景调研与可行性分析，推动 AI 项目试点与落地实施； 3. 参与 AI 数字化建设项目管理，协调内外部

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【工作职责】 1.人力规划与配置：参与年度人力规划、预算与定岗定编，执行招聘全流程，规范入转调离及劳动关系管理，防控用工风险。 2.人才培养与发展：搭建职业发展体系，组织人才盘点与轮岗，推动关键人才梯队建设。 3.激励与绩效：优化薪酬激励方案，驱动人力效能提升。 【任职要求】 1.硕士及以上确立，人力资源管理、工商管理

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岗位职责 1. 组织与协调LP资产日常供应，负责器材编码及缺品管理，分析供应商生产能力及资材交货判断 2. 制定及维护ERP系统资材数据库信息，管理资材正常、非正常出入库，核算资材账目，保管资材票据 3. 制定LP资材周期性盘点计划，汇编、分析盘点数据并制作报告，合理控制库存，管理高价品及市场品目 4. 调查紧急订单资

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一、岗位职责 1、参与公司实体组织、虚拟组织设计与评估优化，协助编制组织调整方案及红头文件，并推进实施工作计划。 2、参与公司内部重大业务重组规划、实施、评估与优化；参与业务两级分工及审批权限设计。 3、协助完成月度/季度/年度公司及各单位组织绩效结果核算与评价，定期对绩效指标完成情况进行数据分析。 4、参与公司激励体

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一、岗位职责 1.参与公司经营计划体系优化，解读年度经营方针，编制公司年度、季度经营计划，跟踪计划执行进度，开展过程管控与偏差分析汇报。 2.协助开展公司级战略项目及年度重点项目全周期管理，制定项目计划、跟进项目进度、协调资源，负责项目进度报表编制上报，排查项目风险，跟进问题整改与方案落实，保障项目按期落地。 3.协助

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岗位职责 1、负责基础软件开发集成，包括CAN、以太网、UDS、EEPROM、IO、AD、PWM、H桥等的开发与调试等； 2、负责 AUTOSAR 架构下BSW各模块的配置开发； 3、支持HIL、实车、通讯、网络、OTA、信息安全等测试的基础软件问题分析与解决 4、实现各阶段的装车支持，现场协调、排查解决问题 岗位要

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岗位职责 1、负责三电和混动整车控制系统功能需求分析、方案编写、功能定义文档撰写，涉及如下： • 负责混动电控功能开发：混动能量管理、油电协同控制、串并联管理及多档切换控制、越野混动策略、差速锁车、增程器启停等功能。 • 负责三电控制功能开发：快充、慢充、驾驶模式、能量管理、热管理、导航到桩充电、预测性能量管理、续航

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岗位职责 1、负责混动整车控制系统功能需求分析、方案编写、功能定义文档撰写，涉及如下： • 纯电/混动/燃油/AI智能等能量模式切换逻辑 • 混动能量管理策略(发动机、动力电池) • 驻车发电、行车发电策略、低温补偿偏移 • 高低温/高原等特殊工况 SOC偏移 • 串并联模式切换 • 发动机/电机扭矩协调 • 模式切换

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岗位职责 1、负责纯电、混动、燃油车型动力性经济性开发仿真工作，并提出优化方案； 2、负责整车降耗节能技术研究，致力持续打造行业领先水； 3、负责动力经济性试验准备与数据归档工作。 岗位要求 1、热爱汽车行业、熟悉汽车构造、理论、设计知识； 2、具备良好的内外部沟通协调能力，熟练使用仿真软件及办公软件； 3、工作细致

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岗位职责 1、建立符合用户需求的整车 EMC 性能目标并推动目标达成； 2、从性能目标出发，建立 EMC 硬件设计评审、射频相关功能 / 系统的开发需求、验证需求，并实施性能评价； 3、制定并实施性能方案，推进整车级性能开发； 4、负责电磁兼容专项问题分析整改，提出合理建议及整改方案，明确产品 EMC 问题定位，对策分

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岗位职责 1、负责完成车身及开闭件、底盘、内外饰各总成的 CAE 仿真分析和优化，撰写 CAE 分析报告，对不合格项提出解决方案或改进建议 2、在指导下，负责结构耐久性能的风险评估和管控，并完成各阶段 CAE 分析交付物的提交 3、参与跟踪结构耐久试验样车的制造和状态的确认，对试验结果进行分析，并开展所在领域结构耐久的

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岗位职责 1、负责整车风阻 / 风噪 CFD 仿真分析及优化 2、负责整车水管理相关 CFD 仿真分析 3、负责整车 CFD 相关工程支持与技术攻关 4、参与风洞试验；协助分析并推动问题解决 5、负责风阻性能指标达成 6、参与 CFD 相关文件编制与管理 岗位要求 1、热爱汽车行业、熟悉汽车构造、理论、设计知识； 2

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岗位职责 1、负责编制和推进达成整车 NVH 性能开发策略及性能指标 2、负责编制和管控整车 NVH 性能开发方案及开发计划 3、负责推进各阶段 NVH 优化方案落地实施 4、负责编制及提交各阶段 NVH 性能开发阀点交付物 5、负责整车 NVH 性能开发过程中的质量、成本、进度和预算管理及指标达成 岗位要求 1、热

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岗位职责 1、负责底盘、白车身等系统模态仿真分析及优化 2、负责整备车身模态、动刚度、传递函数仿真分析及优化 3、负责整车路噪仿真分析及优化 4、负责 NVH 相关仿真与试验对标，仿真精度提升 5、负责 NVH 仿真 STS 指标达成并推动问题解决 6、负责 NVH CAE 二次开发及流程自动化，AI 技术在 CAE

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岗位职责 1、负责整车及关键系统NVH对标测试及分析； 2、负责关键系统NVH性能目标及开发方案的制定、分解及达成； 3、负责整车NVH性能VTS目标达成； 4、负责整车及关键系统NVH性能调校，组织及实施NVH开发性试验，对未达标问题提出解决方案； 5、负责关键系统技术要求及设计验证计划的编制； 6、负责审核关键系统

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岗位职责 1、根据项目开发需求，对产品定义、产品特征目录、质量目标等输入进行解读分析，完成从需求到性能指标的转化工作； 2、负责编制项目整车VTS架构。结合竞争策略及竞品对标分析，完成整车技术规范指标定义； 3、负责编制整车性能集成三级开发计划； 4、参与各性能专业制定子性能/系统级性能开发方案并对其进行确认，识别并推

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岗位职责 1.评价策划能力：在他人指导下，进行信息收集的实际工作，对信息报告的版式的错误进行修正；参与车辆的实物评审，在他人指导帮助下体验车辆，熟悉评价模块； 2.组织及问题推动：根据产品质量的评价流程，在他人的指导下完成评价问题的确认并发布； 3.项目相关文件编制：能够根据交付物提交计划，在他人指导下，进行评价交付物

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岗位职责 1.负责\参与完成整车动态性能和座舱交互性能主观评价工作 2.负责评价车辆\竞品车辆信息收集和对比 3.负责评价过程中问题的记录和整理，参与主观评价问题的确认及评价问题发布工作 4.负责依据项目开发计划完成整体性能评价地图的制定 5.参与整车动态与交互性能主观评价方案策划 6.参与开发中各动态性能设计方案改善

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岗位职责 ①负责完成相关领域碰撞性能的CAE仿真分析和优化，撰写CAE分析报告，对不合格项提出解决方案或改进建议；②在指导下，负责相关领域碰撞性能的风险评估和管控，并完成各阶段CAE分析交付物的提交；③参与跟踪碰撞安全试验样车的制造和状态的确认，对试验结果进行分析，并开展所在领域碰撞性能的CAE对标；④参与整车总布置和

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岗位职责 1、负责碰撞安全车内乘员保护性能开发提升及目标达成 2、仿真正面碰撞工况下车内乘员约束系统CAE模型搭建及仿真分析，并撰写仿真分析报告 3、基于CAE仿真分析结果对乘员约束系统保护性能进行综合评估，在指导下开展性能优化提升 4、负责跟进整车碰撞安全开发试验实施，对乘员约束系统试验结果进行CAE分析对标及优化

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岗位职责 1. 负责组织重量相关解决方案的分析与评估，参与产品需求技术转化及竞品分析工作。 2. 负责整车重量相关指标的分解、分析、评估与验证达成，完成相关交付物的编制工作。 3. 负责产品开发过程中整车重量集成管控，开展重量集成及轻量化设计的技术状态管理。 4. 负责组织、协调并推进专业系统基于重量目标的开发工作，平

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岗位职责 １.负责项目质量策划与管理，包括新车开发项目质量管理的整体策划，制定详细的质量管理计划，明确项目各阶段的质量目标、标准、控制措施等，协调相关部门，确保项目质量计划得到有效执行。 ２.负责质量流程优化，参与并优化新车开发项目的质量控制管理流程，包括推动项目团队持续改进质量管理方法和流程，确保流程高效、合规。

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岗位职责 1. 负责集团质量战略规划的制定，组织实施及监督落实，推动质量战略有效落地达成。 2. 负责集团质量目标管理体系建立与维护，制定年度质量目标方案，监控、收集目标完成情况并定期进行总结报告。 3. 基于集团公司质量目标方案，督促各二级单位制定年度质量目标，并跟踪各二级单位内部质量目标完成i情况。 4. 负

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岗位职责 1、负责制定和推进实施集团质量数字化战略规划，明确建设方案、推行步骤、资源需求等； 2、负责建立和完善质量数字化管理体系，包括质量数字化流程梳理、数字化标准语言建立，助推质量业务流程变革； 3、负责领导和组织质量数字化项目的实施，组建跨企业、跨部门、跨业务的团队（生产/IT/质量/研发/服务等）共同开展项

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岗位类：财务 工作地点：山东潍坊 基本要求： 1、学历要求：统招本科及以上学历，会计学、财务管理、税务等专业应届校园人才 2、技能要求：英语CET-4及以上，熟练使用各类财务软件、office软件等，有会计初级职称等优先 3、能力要求：具备一定的财务分析能力、数据敏感性，较好的沟通表达能力和组织协调能力 4、个性要求

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工作职责 1、负责座舱全量屏幕 UI 界面的概念和详细设计，推动软件开发按 UI 视觉效果体现，并在软件上车后对UI还原度进行验收； 2、负责座舱全量屏幕 UI 界面动效设计，推动软件开发按动效体现，并在软件上车后对动效还原度进行验收； 3、负责座舱屏幕内车模内外表面减面、拓扑、渲染，推动软件开发按设计状态体现，并在软

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工作职责 1、负责座舱项目交付验收保障工作； 2、结合座舱核心业务开展测试设计、评审及测试执行落地； 3、牵头问题排查、修复、验证，推质量进问题快速解决： 4、结合行业标准、业务特性、用户反馈及心理学相关理论，建设完善座舱自有测评体系及标准； 5、利用自动化平台，开发自动化场景，实现测试效能提升。 任职资格 1、掌握

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工作职责 1、负责座舱系统零部件的开发、布置，以及项目节点的交付物、零部件ESO。包括集成座舱控制器、TBOX、手机无线充电控制器、USB充电、天线放大器、语音麦克风、生命体征检测等； 2、开展智能座舱整体系统方案设计，梳理座舱软硬件架构、模块交互逻辑、内外接口关系及网络拓扑，参与系统方案评审、可行性分析，协助优化座舱

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工作职责 1、负责大座舱智能化体验的行业前瞻，探索产品创新形态持续迭代和优化产品体验，组织团队进行新技术预研、方案落地； 2、负责座舱产品创新方向规划，结合用户需求，规划业务发展路线、设计产品方案和产品功能定义，包含语音，导航，多媒体，IOT，游戏等； 3、负责整合业务资源，协调研发、设计、运营等部门推动产品高质量上线

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