北森招聘

岗位职责 1、负责AI人才发展类产品的规划设计、功能开发与持续优化，聚焦领导力发展与能力提升场景； 2、构建适用于AI训练与应用的人才发展内容体系，包括理论模型、能力框架、发展路径与语料结构设计； 3、参与售前支持与售后实施方案设计，推动产品在客户组织中的有效应用； 4、协同推进产品商业化进程，支持市场推广与客户拓展工

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岗位职责 1、负责北森 HR SaaS 产品规划，开展用户调研、需求分析、市场和竞品分析，完成产品方案与功能设计，跟进版本迭代、数据运营、持续提升用户体验优化。 2、协同售前、服务、产品市场等跨部门团队，整合资源，高效推进产品持续迭代发展。 3、统筹产品全生命周期管理，全程跟进项目推进、落地实施与问题闭环，保障交付质量

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岗位职责 1、 负责公司测评类产品的研发、升级与持续优化，推动测评产品在不同业务场景中的应用； 2、 参与 大模型在测评产品中的应用设计，提升测评内容呈现、结果解读与使用体验； 3、 支持测评产品在招聘、人才盘点、人才发展等场景中的方案设计与落地； 4、 提供测评产品的售前与售后支持，包括测评结果解读与业务应用指导；

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岗位职责 1、系统学习北森人才评估、AI agent等核心产品及相关工具，快速掌握产品核心功能与应用场景，结合企业客户发展特点及需求，开展测评实施、AI 工具配置落地等工作； 2、为客户提供测评数据分析支持（不限于数据整理、清洗、统计），撰写基础测评报告，讲授测评基础、测评报告解读等应用培训，提升客户人才管理应用价值

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岗位职责 1、负责所属行业中大型客户的开拓、维护，协调内部资源，完成个人季度及年度目标； 2、实时把握客户需求，为客户提供人才测评及人才管理的一体化解决方案； 3、不断挖掘客户的潜在价值和需求，做好客户深度经营，不断提高客户的合作价值； 4、与各大企业HR部门保持良好的沟通，积累行业人脉，有效执行和推进行业经营计划；

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岗位职责 1、负责激励方案设计与落地执行 搭建长期激励体系：根据公司年度战略目标，运用科学合理的方法和测算模型，规划及设计销售绩效考核方案，确保激励策略与业务发展阶段高度匹配，从而通过激励策略驱动核心业绩指标达成。 制定短期专项激励方案：针对新市场开拓、新产品上线或特殊战役节点，快速响应并设计个性化的短期专项激励方案。

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岗位职责 1、客户梳理：针对中大型企业目标客户清单，完成客户分层管理，挖掘企业AI面试、招聘数字化需求。 2、协同攻坚：配合销售团队对接客户，参与需求沟通、商务洽谈，跟进客户决策流程，协同推进项目签约落地。 3、方案与POC落地：根据客户需求输出定制化AI面试解决方案，负责产品演示、POC测试、试点落地及复盘迭代，保障

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岗位职责 1. 制定华中战区（湖北区域）年度经营计划与销售策略，统筹销售团队达成财年业务目标； 2. 聚焦湖北地区企业客户拓展，主导新客户签约落地，推动存量客户增购及交叉销售，提升客户生命周期价值； 3. 以顾问式销售方式向客户传递北森一体化HR SaaS+AI解决方案价值，支持复杂决策链路下的签约转化；

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岗位职责 1. 深入理解客户需求，独立开展人才管理相关问题诊断与解决方案设计，并清晰向客户传达工作成果； 2. 基于人才标准构建、人才评估、人才发展及组织管理等业务场景，为客户提供专业咨询建议与落地实施方案； 3. 参与项目关键环节，包括与企业中高层管理者沟通协调、阶段性汇报及赋能培训等； 4. 持续沉淀项

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岗位职责 工作职责： 1、负责北森PaaS平台及业务线的交互及UI设计工作，参与产品需求制定以及用户研究的整个过程； 2、根据产品需求和用户研究的结果，归纳梳理产品的交互需求，并独立完成产品的信息架构、流程设计、原型设计及界面设计； 3、能够对产品数据、竞品、用户等多个维度进行综合研究和分析，持续优化交互设计，提高产品

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岗位职责 1、负责AI人才发展类产品的规划设计、功能开发与持续优化，聚焦领导力发展与能力提升场景； 2、构建适用于AI训练与应用的人才发展内容体系，包括理论模型、能力框架、发展路径与语料结构设计； 3、参与售前支持与售后实施方案设计，推动产品在客户组织中的有效应用； 4、协同推进产品商业化进程，支持市场推广与客户拓展工

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岗位职责 1、负责AI测评产品的整体规划与团队管理，明确产品方向、重点任务和阶段目标，并推动落地； 2、持续关注大模型、Agent等AI技术的发展，结合人才识别、评价和招聘决策等场景，规划和建设相关产品能力； 3.深入理解企业客户的招聘业务和人才评价需求，从实际问题中判断产品机会，推动形成可复制、可规模化的产品方案；

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岗位职责 1、负责AI测评产品团队的整体规划和管理，明确产品方向、重点任务和阶段目标，并推动落地； 2、聚焦企业招聘场景，持续研究AI在人才识别和评价中的应用，负责相关产品的规划与建设； 3、深入理解客户需求和招聘业务，判断哪些问题值得做成产品，并推动形成可复制的产品方案； 4、负责产品从需求分析、方案设计到上线迭代的

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岗位职责 1、参与大区业务策略分析及制定，提供针对不同行业及客户的业务策略及打法，带领团队，为业务团队提供专业支持； 2、 与前端销售和交付团队紧密配合，高效协作，制定不同客户的业务策略，提供定制化的解决方案； 3、了解企业管理、人力资源管理、人力资源信息化行业动态及趋势，为客户提供前沿性的增值服务，不断提升团队的专业

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岗位职责 1、负责二次开发团队的技术开发工作； 2、负责与客户沟通、确认二次开发需求； 3、负责二次开发方案的制定、撰写二次开发文档； 岗位要求 1、2027届本科及以上学历，计算机、软件、网络工程等相关专业。 2、热爱并执着于技术学习和实践，具有良好团队合作精神，有高度的责任心，有很强的学习能力； 3、熟练掌握c#

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