兴业银行招聘

岗位职责 主要为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 （一）主要面向境内外应届毕业生，其中：境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得

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岗位职责 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备 任职要求 1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备 任职要求 1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，能够承担工作压力； 4.具有正常履行工作职责的身体条件及健康良

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岗位职责 1、负责对外提供柜面优质文明服务，宣传本行产品和业务规定，解答客户疑难问题，反馈客户意见建议。 2、在规定的权限内进行具体的业务操作，办理柜面个人、对公金融业务。 3、其他应履行的职责。 任职要求 1、28周岁（含）以下，本科及以上学历； 2、具备1年及以上银行柜面工作经验； 3、熟悉银行运营业务知识及操作

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岗位职责 1、负责协助支行行长组织机构员工做好区域市场营销、业务拓展、客户维护、产品销售，积极推动各项业务发展； 2、协助支行行长做好机构团队建设、考核管理、条线协调和经营工作，实现经营单位的可持续发展； 3、协助支行行长组织本地市场业务开拓及客户管理工作，积极推广我行金融产品； 4、按照工作要求，完成上级交办的其他相

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岗位职责 1.负责财富客户维护，达成支行财富计划目标； 2.培养客户资产配置意识，搜集并反馈客户意见建议等； 3.完成分支机构交办的其他工作。 任职要求 1.35周岁以下，本科及以上学历； 2.掌握较丰富的零售业务相关知识，具有2年以上经济金融工作经历；持有证券、保险、基金、外汇、AFP或CFP专业资质证书； 3.具

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岗位职责 1.负责协同产品经理、客群经理,以综合化视角制定财富业务经营策略及方案,并根据需求制作相关落地工具; 2.负责做好网点诊断,辅导机构落地总分行经营策略,协助提升整体经营效能; 3.以岗位标准化为基础,做好财富序列人员辅导和专业能力提升，提升理财经理个人产能。 任职要求 1.35周岁以下，本科及以上学历; 2

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岗位职责 1.在支行负责人的指导下,组织与推动零售财富业务,达成财富计划目标; 2.负责支行零售财富客户分层管理,开发潜在客户,提供专业化服务; 3.负责支行理财经理团队及财富类产品销售合规日常管理。 任职要求 1.35周岁以下，本科及以上学历; 2.具有5年以上金融行业从业经验，取得基金从业资格证书、AFP或CFP

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岗位职责 1、营销拓展机构、公司及个人客户，推动建立业务合作关系。 2、收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升客户综合贡献。 3、制定营销方案，提供满足客户需求的产品及服务方案。 4、完成各项业务或产品销售任务，达成各项业务目标。 5、定期对授信客户进行贷后检查，确保信贷资产质量优良。 任职要求 1、35周岁（含）

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岗位职责 1、负责客户开发及日常维护管理，提供财富咨询、投资建议、理财规划等财富管理服务； 2、负责财富产品的营销，交叉销售其他产品，完成各类销售任务指标； 3、负责充分整合挖掘各类资源，负责所在机构开展各类拓展活动及沙龙活动，积极拓展优质客户； 4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售行为。

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岗位职责 1、负责组织支行做好区域市场营销、业务拓展、客户建设、产品销售，积极推动各项业务发展； 2、负责支行团队建设、条线协调和整体发展工作；以及风险防范、内控等工作的落实； 3、负责管理机构团队，有效辅导下属，培养人才，带领团队健康成长，实现经营单位的可持续发展； 4、按照工作要求，完成总、分行交办的其他相关工作。

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岗位职责 1、负责私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2、了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务； 3、具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益； 4、搜集反馈私人银行客户需求，为总

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岗位职责 1、负责贵宾层级开发营销，挖掘潜力贵宾客户，提升贵宾层级客户数量与资产规模； 2、负责贵宾层级客户日常维护经营，围绕客户需求制定服务方案，为客户提供全方位的金融服务； 3、负责利用专业化的理财服务，为贵宾客户做好财富管理、资产配置与投资规划； 4、负责确保合规销售，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝违规销售

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岗位职责 1.协助支行行长协调内外关系,负责分管支行零售业务经营管理工作; 2.协助支行行长制定零售业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护,完成支行相关业务经营目标; 3.协助支行行长对支行员工进行日常管理,培训与督导,实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.40周岁以下，本科及以上学历; 2.具有3年以

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岗位职责 （1）根据分行业务发展战略与规划，制定并实施本社区支行的业务发展规划和营销工作计划； （2）负责社区支行各项业务的开拓和推动，承接全客群的营销拓展与经营维护工作，开展财富管理、资产配置等多维度的营销工作； （3）负责社区支行队伍的人员与效能管理，督促团队成员制定业务经营计划，进行过程管控，确保经营目标达成；

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岗位职责 1、负责风险预警与化解、双线贷后管理、不良管控等风险管理工作； 2、负责指导并督导支行完成贷后管理等各项工作； 3、组织开展各类风险排查； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、具有国有银行或全国性股份制银行3年以上从业经验，从事风险管理相关工作2年以上，熟悉商业银行信用业务流程，具备较强的跨岗位沟通

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岗位职责 1.负责信用卡产品的营销推广工作； 2.负责存量零售客户的维护、挖掘及产品交叉营销； 3.协助团队完成各项工作任务。 4.岗位为劳务派遣制，表现优异且符合条件者可申请转正。 任职要求 1.专科及以上学历，35周岁以下； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习能力、语言与文

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岗位职责 1.负责牵头整个科室相关运营及业务推动工作； 2.负责分行三方网络、及本地汽车经销商融资业务项下的核巡库管理（含现场及非现场）、存续期管理； 3.负责分行汽融业务的风险排查、报告预警、贷后检查方案的制定与落实等存续期风险管理工作； 4.资金流向与回款监管、核心厂商对账、监管公司履职评价、监管员派驻与监管相关业

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岗位职责 1、负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标，不断提升业绩水平； 2、负责客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升； 3、负责客户各项业务的申请、资料收集与上报，并做好对存贷款客户的后续服务与维护，保证资产质量； 4、负责搜集客户信息，登记保管客户资料，做好

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岗位职责 1.维护大连本地商圈、企业、商户等线下合作场景，开展驻点营销、企业团办获客； 2.面向场景客群推广信用卡产品及权益，完成发卡、激活相关业务指标，做好业务合规风控； 3.维护合作渠道，跟进客户后续激活与用卡，收集市场及客户需求反馈； 4.配合开展金融宣教，完成团队下达业务任务。 任职要求 1.年龄35周岁及以

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岗位职责 1.负责根据分支行要求按质按量完成各类业务与产品的营销任务与业务目标； 2.负责无贷户客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升； 3.负责根据分支行要求按质按量完成各类无贷户业务与产品的营销任务与业务目标； 任职要求 1.年龄在35周岁（含）以下； 2.大学本科及以上学历； 3.

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岗位职责 1.依托私人银行业务管理系统和零售CRM系统，实现私人银行客户归属管理，负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务； 3.具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客

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岗位职责 1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作； 2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务； 3.根据客户需求制定和实施金融服务方案； 4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

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岗位职责 1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作； 2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务； 3.根据客户需求制定和实施金融服务方案； 4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

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岗位职责 1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作； 2.负责本行金融产品的营销和市场（客户）信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务； 3.根据客户需求制定和实施金融服务方案； 4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

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岗位职责 1.制定分行国际业务产品营销计划、营销策略及配套政策; 2.负责分行国际业务产品营销推动，设计国际业务综合服务方案，推进国际业务产品的落地和推广;负责分行国际业务产品的日常管理、运营和维护; 3.负责分行辖区内国际业务市场分析、客群分析及内部培训工作等; 4.负责部门交办的其他工作。 任职要求 1.本科及以

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岗位职责 1.负责收单商户的营销拓展、收单业务的签约、银行卡 的开立及激活，收单商户的经营及提升。 2.负责协助经营机构为代发单位提供上门开卡、激活服 务（代发个人客户尽调及存续期管理工作由经营机构负责），同时 做好首面旅程工作。 3.负责代发企业的营销拓展、代发业务的签约、代发企 业员工借记卡开立及激活，代发客户的经

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岗位职责 负责建立和维护客户关系，组织实施零售客户营销工作，负责业务落地操作和存续期管理等工作。 任职要求 1、 35周岁以下，大学本科及以上学历; 2、具有2年及以上经济、金融、科技等相关工作经历，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力; 3、有较好的沟通协调、分析策划、文字处理能力及意识; 4、细致认真，责任心强，具

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岗位职责 1.负责国际业务团队的日常管理、工作分配与业务指导，打造高效专业团队； 2.制定并执行团队年度业务发展计划，确保完成各项经营指标； 3.带领团队开展国际业务市场拓展，关注市场动态，制定有效的市场拓展策略； 4.负责分行国际业务的品牌宣传、业务培训、专业化团队建设和管理，实现分行国际业务的可持续发展； 5.负责

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岗位职责 1.负责财富类产品销售与个性化理财规划服务，包括受理客户理财咨询、推介本行发行或代理的财富类产品、针对性的提供个性化理财规划方案并提供专属理财服务； 2.负责VIP增值服务体系的宣传与推广，包括介绍本行VIP增值服务政策、对潜在VIP客户推广VIP增值服务优势、搜集反馈VIP客户对本行增值服务政策的意见建议等

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