兴业银行招聘

岗位职责 为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。 任职要求 1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于2027年8月31日前取得毕业证、学位证；境外院校毕业生应为2026年1月至2027年8月之间毕业，并在报到时取得国家教育部认证出具的学历学位认证。 2.遵纪守法、

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为会计暨合规主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 任职要求 1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生

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岗位职责 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备，工作地点：南安市石井镇。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.35周岁（含）以下; 3.具备6个月以上柜面从业经历或1年以上金融从业经历； 4.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 5.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况

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岗位职责 1、负责辖区范围内信用卡综合业务的营销推进，建立银行与客户个人业务联系； 2、负责根据客户零售金融需求，针对性开展营销推广； 3、负责辖内市场商户活动资源的拓展并推进落地； 4、负责其他零售营销任务的推进完成等。 任职要求 1、年龄35周岁及以下； 2、具备较好的学习能力和学习意愿，具有良好的沟通表达能力和

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岗位职责 1.负责按照外部监管要求及消费者投诉要点，定期更新完善公司消保审查制度规范； 2.依据公司消保制度及监管要求，对各部门提交的产品、宣传、合同等材料开展审查，出具审查意见，明确问题与修改建议并督促整改； 3.定期对消保审查情况开展分析总结及监督检查。 任职要求 1.本科及以上学历，法学相关专业优先； 2.已通

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岗位职责 1.负责政府、机关事业单位等机构客户的拓展、维护与深度经营，完成各项业务指标。 2.挖掘客户需求，提供综合金融服务方案，推动存款、结算等业务落地。 3.做好客户日常关系维护和招投标业务办理。 4.收集市场信息，反馈客户需求，协助团队负责人优化营销策略。 任职要求 1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相

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岗位职责 1.负责分行机构业务（政府、机关事业单位、社会团体等客群）的营销团队的发展规划和经营管理。 2.牵头拓展重点机构客户，组织协调跨部门资源，推动机构业务重大项目落地。 3.负责团队日常管理、队伍建设、绩效考核和业务培训，提升团队专业营销能力。 4.落实合规经营和风险防控要求，确保业务稳健发展。 任职要求 1.

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岗位职责 1.协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售业务经营管理工作； 2.协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标； 3.协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄40周岁（含）以下，本

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岗位职责 1.协助分支行开展零售客户的拓展与维护； 2.协助分支行零售业务产品的营销和推广； 3.协助分支行零售客户材料的保管、收集等； 4.协助分支行开展其他营销活动。 任职要求 1.30周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有2年以上经济金融工作经历，熟悉市场情况，深入了解客户需求； 3.心理承受能力和

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岗位职责 1.负责营业厅员工管理，日常管理、劳动纪律监督等管理工作；负责营业厅员工的业绩考核、日常工作表现考评等工作；组织每日晨会、周例会； 2. 负责营业厅营销管理与推动，制定阵地营销方案与计划，分解销售任务，跟踪营销执行情况，评估营销绩效，优化销售流程； 3. 负责营业厅服务管理，组织开展优质文明服务工作，管理、督

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岗位职责 1.拓展企业金融、零售金融客户市场，营销我行金融产品； 2.存量客户的维护及服务等工作。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有2年以上经济金融从业经历，具有丰富的客户资源、较强的拓展能力和良好的社会关系，熟悉市场情况，深入了解客户需求； 3.具有特殊客户资源的，以及有能力推动政府

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岗位职责 1.负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销、挖掘和维护服务工作； 2.组织开展业务团队风险合规工作； 3.负责团队内外部沟通协调工作； 4.负责团队人员的日常管理、考核及督导工作。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具备3年以上金融工作经历，其中团队管理工作经验不少于2年；

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岗位职责 1.全面组织落实支行零售业务综合经营计划，确定支行零售业务经营发展方向； 2.负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年； 3.具备一定的经济金融知识

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岗位职责 1.全面组织落实支行企金业务综合经营计划，确定支行企金业务经营发展方向； 2.负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，本科及以上学历； 2.具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年； 3.具备一定的经济金融知识

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岗位职责 1.负责辖内私人银行客户关系维护与管理，开展私人银行客户开发及潜在私人银行客户提升工作； 2.了解客户需求，为私人银行客户提供个性化、全方位的财富管理、资产配置服务及其他综合增值服务； 3.具体实施总分行组织的私人银行营销活动，开展私人银行客户的零售产品交叉销售，提升综合效益； 4.执行总分行制定的风险管理政

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岗位职责 1.负责对公产品的营销推广包括各类对公产品的业务管理、风险控制、交叉销售、统计分析； 2.负责指导推动各分支机构产品营销工作，为客户提供综合金融服务方案；整理分析内外部产品信息和同业动态。 任职要求 1.年龄35周岁及以下，本科及以上学历； 2.具备2年以上相关经济金融工作经历； 3.具备良好的沟通、协调、

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岗位职责 1.协助支行行长协调内外关系，负责分管支行对公业务的经营管理； 2.协助支行行长制定业务年度经营计划，发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的对公各项经营目标； 3.协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。 任职要求 1.年龄40周岁及以下，本科及以上学历； 2.

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岗位职责 1.负责黑金及以上客户的拓展和维护、参与支行营业厅阵地日常营销服务工作等； 2.负责在产品销售与提供理财规划服务时遵守相关监管法律法规、控制风险，确保销售环节与业务发展的合规性。 任职要求 1.年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，专业对口； 2.具备3年以上经济金融工作经历； 3.取得国内认证的A

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岗位职责 1.发展优质客户，开展客户关系管理工作，为客户提供业务咨询、指引、金融产品演示推介等服务，提高客户满意度； 2.专业性、针对性地向客户营销各项合适的产品、服务，提供资产配置方案及理财规划； 3.严格执行落实行内各项制度要求，密切关注市场及客户情况变化，积极防范风险，维护银行和客户的权益。 任职要求 1.年龄

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备，以国际贸易、国际金融、国际经济法、外语等相关专业为主。（新员工录用后，原则上先安排至业务经营部门进行一定期限的培养锻炼和中后台部门轮岗锻炼，之后根据公司实际工作需要、个人工作表现及专长，确定具体工作岗位） 任

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岗位职责 1.建立银行与客户的业务联系，维护客户关系，推广各类金融产品与服务，掌握市场动态，关注客户需求，为客户提供专业、优质的金融服务； 2.依照国家有关方针政策、金融法律法规以及总分行各类信用业务管理办法和操作规程，负责对各类信用业务进行事前调查、事中管理、后续管理工作； 3.负责征求和倾听客户的意见，及时反馈客户

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岗位职责 1、协助支持部门开展法务合规相关工作； 2、参与公募基金或专户产品的法律合规审查； 3、协助信息披露、宣传推介材料及公司业务合同等文件合规审查； 4、跟踪法律法规、监管政策和行业规则变化，配合组织开展合规宣导与培训； 5、协助反洗钱相关工作开展。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历, 法律相关专业。 2、具

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岗位职责 1、协助构建和完善投资组合的绩效归因和风险分析体系，建立健全相关理论基础和制度规范； 2、协助研究和应用市场认可度较高的绩效归因方法、金融工程模型等，并结合工作实际进行优化； 3、定期及不定期协助对投资组合的绩效和风险进行计量分析，并提交相应的专题报告； 4、协助监测投资组合的收益表现、风险特征以及投资风格等

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岗位职责 1、紧密追踪市场趋势，对客户、产品、销售、管理过程等数据进行整理、深度调研，为制作营销材料协助提供数据支持。 2、协助公司营销服务，销售协议签署流程，日常产品运作材料制作提供。 3、挖掘公司产品线优势及客户需求，协助制作营销推介材料。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历； 2、工作积极主动，认真细致，具备较

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岗位职责 1、紧密追踪市场趋势，对客户、产品、销售行为、管理过程等数据进行深度调研，为制作营销材料协助提供数据支持。 2、协助总对总营销服务，销售协议协议签署流程，日常产品运作材料制作提供。 3、挖掘公司产品线优势及客户需求，协助制作营销推介材料。 任职要求 1、硕士研究生及以上学历； 2、工作积极主动，认真细致，具

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