传化智联2027届校招岗位

岗位职责： 1、参与物流业务轮岗，深耕物流、供应链、仓储运输、运力平台、资产经营等业务体系与流程，熟悉公司产品、报价体系、服务优势及商业模式，快速建立行业认知。 2、跟随优秀的行业营销专家，协助跟进制造业、商贸类、物流类企业客户，针对不同企业客户制定解决方案，负责商机挖掘、需求对接、商务谈判、报价跟进、合同对接等全

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岗位职责： 1、参与负责保障数据质量，结合大数据平台创新的解决数据碎片引发的各种数据质量问题。 2、参与实时离线数据流建设、数仓建设、性能调优以及业务数据的交付。 3、对接业务需求，进行数据建模与分析，开发数据报表和可视化看板，支撑业务决策。 4、负责日常数据质量的监控与治理，保障数据的完整性、准确性和及时性。

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岗位职责： 1、参与技术难题攻关，承担部分功能代码编写，有持续提升系统稳定性和高并发处理能力； 2、参与产品功能设计，包括概要设计、接口设计、数据库设计，撰写相关技术文档； 3、参与平台运营能力进行构建与设计，保证服务上线及业务正常进行，并持续对系统进行性能优化、功能改善以及稳定性提升； 4、参与业务系统的AI

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岗位职责： 1、参与大模型（LLM）在物流园区的应用落地，负责智能问答、运力调度预测、安防视觉分析等场景的算法设计与实现； 2、负责LLM模型的微调、提示工程及RAG优化，提升场景响应速度与准确率； 3、协同工程团队完成算法与园区业务系统的集成对接，推动方案落地； 4、跟踪LLM前沿技术动态，探索创新思路并转化

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岗位职责： 1、参与公司业务轮岗、行政多模块轮岗学习，了解行政部门的业务流程与日常运作机制； 2、参与公司行政运作体系、制度流程的建设和变革，推动标准化与效率提升； 3、协助公司核心会议的组织安排、议程跟进与纪要输出，参与决议跟进与重要报告撰写； 4、参与跨部门沟通与项目落地，支持日常行政事务与专项任务，保障团

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岗位职责： 1、参与公司业务轮岗、人力资源多模块轮岗，熟悉公司人力资源全流程与日常运作机制； 2、深入了解业务发展瓶颈与痛点，设计有效的人力资源解决方案并推动执行； 3、通过理论培训、实践训练、项目历练等方式，夯实专业基础知识，深入了解业务体系及流程，提高个人专业能力； 4、参与人力资源体系优化及重点项目推进，

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岗位职责： 1、参与物流业务轮岗，深耕物流、供应链、仓储运输、运力平台、资产经营等业务体系与流程，熟悉公司产品、报价体系、服务优势及商业模式，快速建立行业认知。 2、跟随优秀的行业营销专家，协助跟进制造业、商贸类、物流类企业客户，针对不同企业客户制定解决方案，负责商机挖掘、需求对接、商务谈判、报价跟进、合同对接等全

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岗位职责： 1、参与物流业务轮岗，深耕物流、供应链、仓储运输、运力平台、资产经营等业务体系与流程，熟悉公司产品、报价体系、服务优势及商业模式，快速建立行业认知。 2、跟随优秀的行业营销专家，协助跟进制造业、商贸类、物流类企业客户，针对不同企业客户制定解决方案，负责商机挖掘、需求对接、商务谈判、报价跟进、合同对接等全

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