伊利招聘

工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。 工作要求 1、2026届、2027届本科及以上学历； 2、通过大学英语四级（425分以上）； 3、有志于从事生产管理工作；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 1、落实区域社招及校招工作，完成招聘计划、补编流程、信息发布、简历筛选、测评、面试、背调、录用等流程报审。 2、负责区域员工入职、调入/出、辞职/退、升/降职、转正手续的初审呈报工作； 3、负责区域月度代表及专员绩效结果的审核；主管级以上人员的绩效考核数据核算完成定级排名报审；半年度绩效面谈初审呈报；半年

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工作职责 1、通过全流程能源管理历练，深度熟悉能源运行、标准与能源供给控制关键因素，系统掌握能源管理核心技能。 2、保障能源设备连续运行，定期进行设备维护、保养。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向能源领域管理岗位进阶，打造长期发展竞争力。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、环境、给排水、能源

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工作职责 1、通过全线设备维保历练，深度熟悉生产设备控制与维保，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、保障设备连续运行，定期进行设备维护、保养。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向设备领域管理岗位进阶，打造长期发展竞争力。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、机械、电气、计算机、能源动力、自动化

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工作职责 1、通过全流程供应管理历练，深度熟悉采购、供应、保管控制关键因素，系统掌握供应管理核心技能。 2、负责所用原辅材料、机备件、低值易耗品、服务类项目的采购、存储及相关数据的报送。 3、负责部分原辅料、半成品、资产等物质调运。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、物流、供应链、交通运输等相

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工作职责 1、通过全流程质量管理历练，深度熟悉生产工艺、标准与质量管理控制关键因素，系统掌握质量管理核心技能。 2、识别质量监控点，有效推动生产过程的管控。 3、对生产所使用的原辅料、生产的半成品、成品依据相关标准进行检验，并出具样品检验报告单。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、食品、化学、

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、按照规范操作流程进行设备运行，达成计划产量，保证产品质量。保障设备连续运行，定期进行设备的保养和维护。 3、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。 工作要求 1、2026届、2027届本科及以上学历； 2、食品、微生物、化学、机械、电气自动化、计算机、信息系统等相关专业；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 1.负责与渠道端销售人员协同，洞察渠道客户定制化产品的需求。 2.负责为渠道端客户提供定制化产品创意研发技术提案和产品应用方案。 3.负责渠道端定制化产品研发需求的明确及内部澄清，推动研发部相关产品开发模块立项研发。 4.负责与渠道端客户进行对接和沟通，针对客户的定制化产品需求，完成定制化产品小样的确认

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、本科及以上学历，2027年应届毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先，学习成绩良好；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 1、销售目标达成：承接并落地区域、城市区分品项在门店的出货任务销售目标、区县DTB模式收入目标，协助门店制定合理进货计划，确保业绩达成。合理管控库存水平，保障终端供货稳定。 2、终端门店拜访：制定并执行门店拜访计划，完成空白网点开发与合理布局及DTB市场开发。维护终端门店客情关系，建立长期稳定合作。 3、

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行； 3、配合销售团

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工作职责 通过开展新产品研究、开发、储备、上市工作，按排期、产品及原料特性完成相关实验，并分析、汇总、报告结果，快速成长为行业技术专家。 工作要求 1、2027届毕业硕士及以上学历； 2、食品科学与工程、食品质量与安全、乳品工程、生物工程、发酵工程等相关专业； 3、英语四级（425分以上）； 4、性格坚韧，有强

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过电商平台运营、数据分析、营销活动策划、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为平台电商运营经理，5-8年培养成为电商领域核心管理人员。 岗位职责： 1、负责电商平台（保健品、奶粉等品类）日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报； 2、分析平台流量、转化、复购等数

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产领域核心管理人员。 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉酸奶生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过电商平台运营、数据分析、营销活动策划、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为平台电商运营经理，5-8年培养成为电商领域核心管理人员。 1、负责电商平台（保健品、奶粉等品类）日常运营，包括商品上架、页面优化、活动提报； 2、分析平台流量、转化、复购等数据，提出运营优

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工作职责 岗位职责： 1、参与电商品牌定位、内容策划与传播方案制定； 2、协助分析消费趋势、平台人群及品牌机会； 3、配合完成品牌活动策划与落地，提升品牌影响力； 4、协同运营、设计、投放等团队，推动品牌项目执行； 5、积极参加集团及事业部组织的专业培训项目，深入学习企业文化与业务模式，建立战略级岗位认知体系

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工作职责 1、业务职责:品牌年度营销策略规划的制定和实施，保证有效性，实现精准营销 2、业务职责:按照《36个月新品储备行动方案》及年度经营重点中的产品开发及上市储备计划执行 3、业务职责:通过市场走访洞察终端，输出走访心得和结论 4、组织与团队管理:根据工作内容及项目情况，协助与内部各部门沟通，使项目顺利推进，

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