伊利招聘

工作职责 1、业务职责:上下班注意交通安全。工作期间注意佩戴防护用具，保证操作安全；遵守十条安全红线；掌握本岗位危险源及控制措施、逃生路线。掌握岗位各类风险的控制措施，遵守《岗位安全操作规程》，杜绝出现违规操作。掌握本岗位作业活动风险，会正确操作使用消防栓和灭火器；食品和质量安全：实施上级安排的关于食品安全风险防护体系

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工作职责 1、业务职责:销售目标达成：承接并落地区域、城市区分品项客户进货任务销售目标，根据市场需求、品牌销售目标及库存情况，引导客户合理进货，确保业绩达成，保障终端供货稳定。 2、业务职责:终端门店拜访：制定并执行门店拜访计划，强化客户所属门店的管理和运营，协调客户与门店资源。维护终端门店客情关系，建立长期稳定合作

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工作职责 1、业务职责:根据公司发展策略，制定产品推广规划并推动落地执行。 2、业务职责:建立活动评估体系，制定场景活动执行标准，落实活动项目推动。 3、业务职责:依据消费者需求，分析市场渠道情况，确定品宣推广的工作方向，提升高新战略产品卖力。 4、业务职责:制定节日整合营销规划结合实时热点，开展推广项目 5、

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工作职责 1、全面预算管理，参与大区年度预算编制及审核，根据实际经营情况，对预算执行情况进行过程监督与管控，实现动态管理，确保年度考核指标达成； 2、参与经营决策，协助大区业务部门制定业务规划，参与大区业务部门经营决策、编制财务分析报告，做好财务分析，支持大区业务部门相关财务分析需求； 3、流程优化与过程管控，参与

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工作职责 匹配公司未来战略及业务发展规划，通过供应商管理、采购定价管理、原辅料供应保障多模块轮岗实践，搭配全维度管理素质赋能与重点项目历练，通过培养，成长为供应系统管理人员，负责供应链资源统筹、体系建设及业务团队管理，成为供应体系核心中坚力量。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、物流、供应链、财务

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工作职责 通过在质量领域多岗位的综合历练，熟练掌握生产工艺、质量把控、检验流程等专业技能，快速成长为工厂质量管理型人才。 1、通过全流程质量管理历练，深度熟悉生产工艺、标准与质量管理控制关键因素，系统掌握质量管理核心技能。 2、检验方向：对生产所使用的原辅料、生产的半成品、成品依据相关标准进行检验，并出具样品检验报

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工作职责 通过在设备领域多岗位的综合历练，熟练掌握生产工艺、质量把控、设备操控维护等专业技能，快速成长为具备工厂专家型人才与设备管理型人才。 1、通过全线设备维保历练，深度熟悉生产设备控制与维保，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实设备管理基础能力，构建“技术操作+管

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工作职责 1、业务职责:完成业绩目标：完成区域分配的分品项的进货（出货）的销售指标，维持安全库存。 2、业务职责:会员营销及服务：落地执行各场景类型的会员营销活动，进行会员招募、转化、留存及日常客情维护，提升会员粘性和品牌忠诚度。 3、业务职责:终端门店维护：制定并完成拜访规划；进行空白网点开发、布局；建立维护与终

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工作职责 1、业务职责:向城市经理汇报工作，虚线向区域行销经理汇报，有效整合销售部、营销总部、区域的各类资源，因地制宜制定落地执行计划，达成市场业绩目标。 2、业务职责:负责市场营养顾问精准派驻，品牌推广的有效配置，审核把关人员的招聘、培训、日常工作、入离职、绩效制定与提升等。 3、业务职责:规划管理城市区营销费用

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工作职责 1、业务职责:负责新零售系统合同条款谈判 2、业务职责:负责新零售系统新品及时提报并跟进上市销售情况 3、业务职责:负责新零售系统全国促销活动 4、业务职责:监控新零售系统的产品价格，合理处置价格异常 5、业务职责:负责新零售系统每月及年度销售指标达成 工作要求 知识内容： 1、专业知识:了解销售

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工作职责 1、业务职责:学习人力六大模块制度 2、业务职责:学习与各业务部门配合及关键点。 3、业务职责:定期完成学习回顾并进行汇报 4、业务职责:完成轮岗作业及测评 工作要求 知识内容： 1、专业知识:了解人力资源管理知识、人力资源法律法规知识、数据分析工具知识、商务礼仪基础知识 2、业务环境知识:了解所

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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工作职责 1、业务职责:通过生产工厂生产岗位实操、TPM管理、质量把控等专业岗位历练。 2、其他职责:协助开展临时性工作任务。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、机械制造、电气自动化、食品、化学、生物、物流管理、供应链等相关专业； 3、通过大学英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团组

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。 工作要求 1、2026届、2027届毕业硕士及以上学历； 2、英语四级（425分以上），食品、微生物、化学、机械、电气自动化、

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工作职责 1、业务职责:通过生产工厂能源岗位实操、TPM管理、质量把控等专业岗位历练 2、其他职责:协助开展临时性工作任务 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、能源、环境等相关等专业； 3、通过大学英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团组织管理工作经验优先； 5、积极进取、有创造力、

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工作职责 1、业务职责:通过生产工厂设备岗位实操、TPM管理、质量把控等专业岗位历练。 2、其他职责:协助开展临时性工作任务。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、机械制造、电气自动化、测控等相关专业； 3、通过大学英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团组织管理工作经验优先； 5、积

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工作职责 1、跟踪国家税收政策法规变化，及时提供税务政策解读与应对建议，确保合法、合规； 2、参与个税税务筹划方案制定，合理降低税务成本，防范税务风险； 3、主导完成海外外派员工个人所得税汇算清缴等相关工作。 工作要求 1、2027届毕业生本科及以上学历，税务、会计学、财务管理等相关专业； 2、英语可作为工作语

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工作职责 1、业务职责:通过生产工厂质量各岗位实操、TPM管理、质量把控等专业岗位历练。 2、其他职责:协助开展临时性工作任务 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、食品、化学、生物、营养、预防医学等相关专业； 3、通过大学英语四级（425分以上）； 4、有学生会、社团组织管理工作经验优先；

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工作职责 1、参与人力资源信息化系统的需求分析、系统设计、编码开发与测试工作； 2、负责协助系统部署运维与故障排查，保障系统稳定可靠运行； 3、参与系统技术文档编写，包括设计文档、接口文档及操作手册； 4、配合团队完成项目迭代交付，持续优化系统性能与用户体验。 工作要求 1、2027届毕业生本科及以上学历，计算

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工作职责 1、负责江苏区域成人营养品市场的渠道开发与维护，严格执行销售策略，确保区域内销售目标的达成。 2、管理辖区内经销商及终端门店，优化产品陈列与库存结构，提升品牌可见度与市场覆盖率。 3、策划并执行区域内的市场推广活动，收集竞品信息与市场动态，及时反馈以支持业务决策。 工作要求 1、具备大专及以上学历，市场

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工作职责 1、负责人力资源相关数据的清洗、分析、建模，为管理决策提供数据支持； 2、参与数据BI看板及数据指标的设计与开发，提升数据展示效果与决策效率； 3、跟踪行业数据动态与前沿分析方法，持续优化分析工具与技术能力。 工作要求 1、2027届毕业生本科及以上学历，大数据、统计学、数学、计算机、信息管理等相关专业

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工作职责 1、负责泰州区域内成人营养品渠道的开发与维护，执行销售策略，达成区域销售目标及市场覆盖率指标。 2、管理辖区内经销商及终端门店关系，优化产品陈列与库存结构，确保终端形象标准化及货源充足。 3、策划并执行区域内的市场推广活动及消费者教育项目，提升品牌知名度及产品复购率。 4、收集并分析竞品动态、市场价格及

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工作职责 1、负责扬州区域内成人营养品渠道的开发与维护，执行销售策略，达成区域销售目标及市场覆盖率指标。 2、管理辖区内经销商及终端门店关系，优化产品陈列与库存结构，确保终端形象标准化及货源充足。 3、策划并执行区域内的市场推广活动及消费者教育项目，提升品牌知名度及产品复购率。 4、收集并分析竞品动态、市场价格及

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工作职责 1、负责江苏盐城区域内成人营养品销售渠道的开发与维护，严格执行公司销售策略，确保区域销售目标的达成。 2、管理辖区内经销商及终端门店，优化产品陈列与库存结构，提升品牌可见度与市场覆盖率。 3、策划并执行区域内的市场推广活动，维护良好的客情关系，收集市场竞品信息并及时反馈。 工作要求 1、具备大专及以上学

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过全线生产操作历练、全球高端设备控制历练、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为生产领域经理，5-8年培养成为生产工厂副总经理级管理人员。 工作要求 1、硕士及以上学历，2027届毕业生，食品类、质量类、机械类、生物类、化学、电气自动化等理工类专业优先； 2、英语水

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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工作职责 1、业务职责:上级领导安排的临时工作 2、其他职责:负责按照集团质量领先战略要求，根据部门质量管理职责，组织落实相关工作及安全相关工作落实推动试 3、业务职责:负责LMC、HC对应模块工作的策划、实施、评价、改进、绩效的推动及审核 工作要求 知识内容： 1、公司知识:了解公司文化、了解人力资源制度、产

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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