中国黄金国际2027届校招岗位

岗位职责： 1、参与 提供所有量产产品的计划工时定额及现行工时定额，更新工艺更改后的产品标准工时，量产产品的提前期； 2、 运用取消、合并、重排、简化等手法，对当前的制造流程及工艺进行优化和改善； 3、 组织生产现场物流的优化，并进行小规模的布局变动改善； 4、 负责生产车间可视化管理的规划设计。 岗位要求：

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岗位职责： 1.对负责的订单与其他各部门保持沟通，将订单异常及时向课长汇报处理； 2.将有关订单内容或者客户反馈的信息书面通知各部门； 3.妥善保管客户的资料以订单记录，有条理的归档； 4.对已发货订单及时进行系统对账，处理异常； 任职要求： 1.本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业，英语四级及以上

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培养对象：2025届毕业硕士研究生 汽车、机械等相关专业 培养目标：专业骨干人才 晋升路径：助理工程师-中级工程师-高级工程师 培养周期：3-5年 主要内容：同一岗位的需要的专业知识、专业技能、通用素质等 培养方式：导师带教+培训学习+项目历练

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需求重点本科或硕士及以上学历：专业不限 培养储备方向：供应链、研发、质量、人力等 培养目标：中层管理梯队 晋升路径：管培生-组长-主管 培养周期：3年 主要内容：2-3个相关岗位的专业能力、通用素质、管理技能等 培养方式：导师带教+培训学习+项目历练+跨岗位学习+管理提升

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、负责供应商的开发、评审、维护； 2、零部件报样的跟踪、异常的处理； 3、采购报表的统计、分析、提报； 4、完成采购主管安排的其他任务。 职位要求： 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理、工商管理、计算机应用等相关专业优先考虑；

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岗位职责： 1.协助物流经理，协调仓储物流和内外部接口的关系，制定和执行仓储物流工作计划，完善仓库、物流、物料等管理各项作业规范及流程；； 2.参与科学规划、调整仓库的库存和库位，提出改进方案，合理利用仓库空间，保证仓库最大化的使用率； 3.负责组织仓储物流正常运作的准确无误与高效率，监控物料流动的日常工作，确保

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岗位职责 1.根据声品图纸设计要求，分析工都开发的工作容； 2.进行零部件、产品的一艺路线 二艺流程图、各类指导书的编制； 3.对工艺改进事项按评审后的万案执行改进； 4.根据需要，分块负责相应车间或工都类型(如焊接)的工艺； 5..提供包括参数、文件等技术资料，协助操作员工的培训等。 任职要求 1、机械

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岗位职责： 1、根据生产计划合理分配工作任务，保质保量完成工作任务； 2、负责设备的维护、维修、安全、PM、5S工作； 3、负责班组内的日常管理，班组内人员的能力提高； 4、生产管理紧急异常情况处理，对生产过程进行监控； 5、积极参与公司合理化建设及本岗位的降本增效工作； 6、上级交办的其他临时工作。

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岗位职责： 1、协助质量工程师过程或前期质量的检查、监督及控制，日常质量管理工作的具体实施； 2、参与汇总来料、过程质量问题，分析原因，推动相关部门及时解决问题； 3、编写检验作业指导书，质量警报，编写质量模块的APQP文件，PPAP文 4、处理客户质量投诉，售后投诉，并撰写8D报告； 5、完成领导交办的其他

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岗位职责： 1、编制计划并下达相关单据； 2、研发一部每日在PLM发送需要调查的图号； 3、统计业务员每天下达信息单统计及传递； 4、每月底统计当月逾期未完成的订单； 5、落实5S现场管理标准，检查监督； 6、严格按照公司政策、管理制度落实与执行； 7、完成上级交待的临时性工作。 职位要求： 1、本科

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岗位职责： 1、招聘管理：招聘活动的实施、协调和跟进工作；招聘效果分析并开展招聘成果跟踪工作； 2、做好人才储备和员工信息的管理与保密工作； 3、及时了解本地区人才信息及人事相关法规，并及时反馈给人事经理参考； 4、培训管理：新员工入职培训（企业文化、管理制度、安全环保、产品质量）；调研各个部门的培训需求，提报

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.负责公司减振器产品开发.设计变更.产品评审.图纸文件管理等工作； 2.产品包含传统减振器.CDC.ADS。 3.负责主机金属加工及装配件产品的开发设计，主机配套产品的开发项目； 岗位要求： 1.本科及以上学历，车辆工程或机械相关专业。 2.熟练使用二维.三维绘图软件及office办公软件；

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