中国平安2027届校招岗位

岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、 负责企业管理后台、移动端app、运营宣传等相关界面视觉设计； 2、 有B端系统设计、运营活动设计经验, ,能提出完善的界面设计方案及高效的推进落地； 3、 配合团队负责整体UI框架规范设计及完善。 任职要求 1、 具备一定的saas、app、活动运营设计相关工作经验，有完整的线上案例优先； 2、精通S

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岗位职责 1、制定业务人员考核、品质、薪资等管理制度，并推动制度落地执行； 2、制定业务人员工作行为管理制度，制定活动量管理规划及落地； 3、设计业务人员荣誉体系，完成绩优人员评定，组织荣誉表彰； 4、负责业务人员培训体系规划，培训项目推动等工作。 任职要求 1、本科以上学历，金融、经济、保险、工商管理、市场营销等相

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 1、参与公司NS计划，熟悉公司业务流程、产品知识、企业文化；轮岗至各部门，了解各部门职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力。 2、定岗方向： （1）队伍培训：组织新人辅导训练、主管训练及业务员相关培训；检视追踪转正、留存等培训绩效指标；导师管理、培训的组织和运作；指导营业部/展业课训练功能组的搭建

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岗位职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理； 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪； 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系； 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场

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岗位职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理； 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪； 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系； 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 一、人远程一体化服务作业岗 岗位职责： 1、车财意涉人案件未就诊、门诊、普通住院等案件全流程处理； 2、门诊、住院类人伤案件跟踪和未决清理； 3、美团、顺丰平台类案件的专属理赔承接； 4、大人伤线上化技术运用、UCP数据运营等线上咨询。 二、车一体化服务作业岗 1、勘验现场，核实事故真实性，通过作业平台完成查

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岗位职责 1、业务品质管控：包括但不限于，制定核保政策、规则、权限等核保相关规则；制定分公司品质管控方案；业审业务管理，确保达成全年品质目标；定期品质数据分析，具体机构品质分析及改善建议； 2、团体健康险机构权限业务审核，确保机构业务符合分公司经营要求，确保分公司整体经营指标达成； 3、核保数据库建设：对核保经营数据（

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岗位职责 培养方式：采用集中培养、轮岗实操交替的方式开展，分配至各渠道业务、渠道管理部门进行培养及锻炼，学习全流程技能。制定培养计划，指定指导人、提供专项培训、持续追踪管培生成长 根据轮岗表现、公司需求、个人意愿确定定岗方向及实际工作内容。 培养方向： （一）营销支持方向（非销售类）: 1、负责对接渠道营销方案策划、业

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岗位职责 财产险核赔工作方向： 1、团体财产险理赔案件成本及品质管控，部门行业化服务对接，理赔服务设计及规划等； 2、负责指标管理与追踪、数字化转型模型搭建和优化、作业流程建设、风险控制及合规审计等。 车险核赔工作方向: 1、车物理赔：负责事故现场勘察、核实、车辆定损理赔、调查等； 2、人伤理赔：负责事故中人伤案件勘察

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岗位职责 1、参与人事行政部日常工作，包括但不限于人才招聘、员工培养、薪酬福利、员工关系管理等； 2、根据公司导向完善人才梯队建设，参与项目类工作，协助各模块关键流程执行与数据整理分析； 3、编制公司年度战略实施方案，搭建业务经营分析看板，赋能公司战略规划；跟踪关键指标达成情况，并输出管理层决策支持报告； 4、负责公司

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岗位职责 1、定岗于分公司各个条线数据类相关岗位； 2、完成各类业绩报表追踪，搭建报表体系，分析解读跟踪KPI、业务运营、客户行为及画像、流量指标等，挖掘分析影响业务的关键因素； 3、通过内外部大数据，结合客户行为标签等，有效搭建客户模型、并通过建模针对不同客群提供精细化的营销方案。 任职要求 1、2027届本科及以

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岗位职责 1、运用医学专业支持，协同保险产品经理，针对意健类保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、参与保险产品经营相关工作，包括产品分析、客群画像、节点营销等； 3、参与企业健康管理及相关保险产品的推广、营销、咨诉、理赔等场景。 任职要求 1、2027届本科/硕士毕业生，临床医

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岗位职责 1、队伍培训：设计并实施技能培训，提升队伍专业战力。 2、团队搭建：营销方案策划推动，搭建团队梯队，驱动组织发展。 3、业务经营：策划业务策略，进行业务数据分析，报表分析，报告撰写等工作 任职要求 1、本科或以上学历应届毕业生 2、认同保险行业，有相关实习工作经验者优先 3、具备优秀的逻辑思维能力、组织协调

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至对公条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 建立稳固的客户关系，动态掌握客户需求，响应客户需求并解决客户问题；了解专业公司业务需求，商机挖掘、定价谈判、推动业务承接落地；客户满意度管理，洞察客户声音并跟进定制化方案落地。 任职要求 专业要求：财务相关专业，本科及以上学历。懂财务业务逻辑，对财务共享中心建设和职能有一定了解。 技能要求：具备清晰逻辑思维

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岗位职责 "1. 大模型核保体系建设 负责健康险 / 人身险智能核保大模型方案设计，基于 LLM+RAG 构建核保知识库、条款推理引擎、健康告知智能校验，实现疾病智能释义、健康异常自动归类、风险等级智能判定。 2. 医疗文本与多模态 AI 落地 负责病历、体检报告、检验指标、影像报告的OCR 语义解析、结构化抽取、异常

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岗位职责 1、收集核保、市场数据等各类数据，熟练运用各类算法从中提取数据特征，挖掘更深层次的信息，为分公司制定更合理的政策； 2、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; 3、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决

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岗位职责 职能管培生细分为法务、人事行政等类别: 1、负责处理法律合规等事项； 2、负责编制公司经营分析报告及行业发展研究等相关工作； 2、参与保险数据经营相关工作，客群画像等； 3、领导安排的其他工作等。 任职要求 1、2027届本科及以上学历毕业生，数学统计、法学、新闻类、文学类、社工类等相关专业优先; 2、良好

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岗位职责 1、收集核保、市场数据等各类数据，熟练运用各类算法从中提取数据特征，挖掘更深层次的信息，为分公司制定更合理的政策； 2、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; 3、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决

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岗位职责 1、车险理赔岗：负责车险查勘、定损、核损、核赔等案件处理工作； 2、人伤理赔岗：负责车险及非车险人伤案件的受理咨询、调解协谈、跟踪回访等工作。 3、财产险理赔岗：负责企财险、类车、起重机案件的查勘、定损、核损、核赔等处理工作； 4、责任险理赔岗：负责安全生产责任险、雇主险案件的查勘、定损、核损、核赔等处理工作

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岗位职责 1、参与公司内部培训计划，学习公司业务流程、产品知识、企业文化，提升个人专业技能； 2、管培期间轮岗至各部门，了解各单位职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力； 3、参与业务管理项目性工作。 队伍培训：设计并实施技能培训，提升队伍专业战力。 团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。

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岗位职责 1、自研内核开发：参与自研数据库内核核心模块的设计与开发，包括但不限于存储引擎、执行引擎、查询优化器、并发控制（MVCC/锁管理）等； 2、AI赋能研发：深度应用AI编程辅助工具（如Cursor、Copilot等）进行海量源码阅读、基础代码生成、单元测试编写及代码Review，大幅提升研发效能与代码质量； 3

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岗位职责 1、负责平安云数据库服务及数据库生态工具系统的后端建设，根据需求分析完成开发方案设计和代码实现，解决研发过程中的技术难点，持续进行代码优化。 2、AI赋能研发：深度应用AI编程辅助工具（如Cursor、Codex等）进行海量源码阅读、基础代码生成、单元测试编写及代码Review，大幅提升研发效能与代码质量；

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岗位职责 1、作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月（最长），轮岗期结束或轮岗过程中培养情况双选定岗。 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。 任职要求 1、本科及

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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