中国人寿招聘

岗位职责 工作职责： 1.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 2.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 3.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 4.保险承保政策、制度、业务流程等规范性文件制定及业务经营分析等承保管理工作； 5.理赔追偿诉讼系统的

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岗位职责 1.负责查勘定损工作，落实公司制定的车险查勘、定损管理政策； 2.完成未决赔案的清理； 3.协助医疗岗完成人伤首次探视及部分人伤调解工作； 4.参与理赔反欺诈工作及上报； 5.完成部门及上级领导安排的其他工作。 岗位要求 1.全日制本科及以上学历； 2.工作主动、细致、吃苦耐劳、责任心强、有良好的沟通组织协

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岗位职责 1.协助所在机构主要负责人做好所在条线的经营管理、业务推动和风险管理等工作。 2.落实分管业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进，监督实施进度；做好业务拓展和客户营销、服务，协调管理与其他业务的联动营销等工作。 3.负责队伍的建设和培训，提高条线人员综合素质和服务水平。 4.所在机构安排的其他工作。 岗位

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岗位职责 1.辅助部门数智化建设，重点应用AI手段提高投研效率，辅助账户投资决策； 2.根据部门要求，配合完成产品营销、路演服务、品牌宣传等工作； 3.完成公司和部门交办的其他工作安排。 岗位要求 1.硕士以上数学、统计、物理、计算机等相关理工科专业背景，有丰富的数据处理经验，熟悉常用数理统计模型。 2.技术能力过硬

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岗位职责 1.负责指数基金日常投资组合管理及投研分析工作，跟踪指数表现并控制跟踪误差； 2.参与指数产品的研发、优化及方案设计，对指数业务发展、产品布局和风险管理提供专业意见； 3.协助销售部门开展指数基金营销工作，配合完成客户路演、产品培训等销售支持； 4.研究预判市场发展，对指数业务未来发展、产品研发和风险管理提供

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岗位职责 1.负责机构及渠道业务的日常运营管理，统筹渠道销售计划的组织实施与过程督导，确保部门销售目标的达成； 2.根据公司整体销售战略，制定并落实所辖业务条线的渠道销售方案，分解各区域销售任务指标，跟踪推进重点项目的落地执行； 3.负责重点代销渠道（银行、券商等）的开拓、维护与服务深耕，牵头组织重大营销活动、产品路演

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岗位职责 1.负责目标客户的开拓及维护，根据客户的需求提供财险产品服务方案等； 2.积极拓展新客户，保持并巩固老客户关系； 3.负责领导交办的其他事务。 岗位要求 1.具有扎实的保险产品知识及销售技能。 2.具有优秀的执行力，能够按时完成销售任务。 3.具备良好的人际交往和组织协调能力，能够有效地协调内外部资源。 4

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岗位职责 1、负责完成监管数据统计及报送，完成全国银行业理财信息登记系统信息登记工作； 2、负责对接监管机构、内外部审计单位，配合日常监管调研、审计工作等，提供相应数据支持； 3、牵头完成产品相关信息披露的工作； 4、配合提出业务系统各项需求建议及用户测试、投产验收等工作； 5、协助资产管理业务各项运营管理制度、操作规

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岗位职责 1.全面负责四级机构整体运营、经营管理及团队建设，落实上级各项工作部署与经营目标。 2.统筹机构合规风控、行政人事、日常管理工作，规范业务流程，提升运营效能。 3.严守监管及公司制度，排查经营风险，防范合规及舆情问题。 4.负责团队管理、培训考核与梯队建设，打造高效稳定团队。 5.对接上级部门，统筹本地资

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岗位职责 1.负责各类非车险案件查勘、定损、核赔审核工作，严格执行监管及公司制度，保障理赔合规精准。 2.审核理赔资料，判定保险责任、核定损失金额，严控理赔风险。 3.跟进重大、疑难案件，开展风险研判，出具专业核赔意见。 4.受理理赔咨询，妥善化解理赔纠纷，提升客户服务质量。 5.负责理赔台账、数据统计及风险排

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岗位职责 负责公司保险产品的销售与推广，达成年度保费任务目标。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守。 3、语言表达能力强，具备独立开展工作能力，能按时完成部门交代的其他工作任务。 4、职业稳定性较好，人事档案、劳动关系清楚，无潜在法律合规风险。 5、不存在

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岗位职责 负责公司保险产品的销售与推广，达成年度保费任务目标。 岗位要求 1、大专及以上学历。 2、具备良好的沟通协调能力，强烈的责任心及良好的职业操守。 3、语言表达能力强，具备独立开展工作能力，能按时完成部门交代的其他工作任务。 4、职业稳定性较好，人事档案、劳动关系清楚，无潜在法律合规风险。 5、不存在

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岗位职责 1.参与公司全面风险管理体系建设，开展风险识别、评估、监测与报告工作； 2.负责合规管理工作，包括合规政策制定、合规审查、合规检查与考核等； 3.协助开展关联交易管理、反洗钱管理、合规督察等相关工作； 4.跟踪监管政策动态，开展监管政策解读与合规影响分析； 5.参与法律事务管理，包括合同审核、法律咨询、诉讼案

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岗位职责 1. 接收渠道内各类消费者投诉，核实投诉事实，厘清纠纷产生原因，区分责任，形成事件核查结论。 2. 与消费者开展沟通安抚，解读相关规则政策，了解客户真实诉求；组织内部研讨制定处置方案，与客户协商和解方案，做好解释、劝导、调解工作。 3. 处理内外部转办投诉案件，按时限要求完成调查、回复、材料报送，确保按时

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.执行理赔实务及制度、标准，实施理赔任务管理、理赔作业处理及审批，组织追踪处理理赔付费不成功件。 2.推广智能化应用，推动理赔一站式结算、智能化等工作。 3.开展理赔时效、质量管控、服务等管理工作。 4.疑难及重大突发事故的处理、跟进及指导，疑难争议投诉案件处理及指导。 5.开展理赔业

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岗位职责 工作职责： 1.负责公司科技产品需求规划、软件功能开发、代码编写、接口开发等工作。 2.负责软件功能测试、接口测试、测试报告，保障系统稳定上线运行。 3.熟练使用AI辅助开发、AI测试工具，提升编码效率、缺陷排查、代码优化和文档编写效率。 4.配合项目需求完成版本迭代、问题修复、技术调优，配合完成上线

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岗位职责 工作职责： 1.负责协调公司合规工作，完成监管机构的合规要求及日常报告； 2.根据监管机构要求，撰写相关汇报文件及报告； 3.评估公司潜在的合规风险及内部监控的不足，及时提出有效而可行的方案； 4.协助制定及推行公司内部的合规、风险控制政策及规定； 5.审查公司各项经营活动是否符合法律、法规、监管规

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岗位职责 工作职责： 1.负责接待临柜客户，办理保单保全、理赔受理、信息变更、资料收集、单证审核。 2.解答客户保单咨询，指引业务办理，整理归档业务档案。 3.做好客户沟通与基础风险告知，落实柜面合规操作。 岗位要求 资格要求： 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状

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岗位职责 1. 负责指导和对接归口三级机构会计核算工作，统一规范费用报销审核标准及财务核算规则，不断优化和健全财务集中管理机制。 2.负责归口三级机构手工凭证集中处理工作，包括手工凭证入账、月度薪酬过账操作，往来科目及银行存款余额调节表的核对生成，各中心支公司财务报表提取和下发，有权限的系统数据提取及相关报表填报

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