中国人寿社招岗位

岗位职责 1.审核机构原始凭证，编制记账凭证； 2.定期盘点机构固定资产； 3.保管会计凭证，保证凭证的完整性； 4.配合内外部审计工作； 5.财务数据分析，对机构经营决策提供数据支持； 6.负责综合行政工作； 7.落实财务、内控、反洗钱制度。 岗位要求 1.大学本科学历； 2.年龄不超过35周岁； 3.学习能力强，

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 安排公司整体预算资源，组织编制所辖单位费用佣金预算、年度资产预算方案，组织下达各渠道年度业务预算方案，实施专项投入全过程管理，开展经营指标、职能指标考核工作，实施费用还原和分摊、多维度投入产出分析。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 辅导对接增员功能组，推广执行增员支持工具，开展新人及主管面谈，策划实施增员活动，配合执行新人、主管育成关键动作，追踪督导人力发展指标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规

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岗位职责 辅导对接增员功能组，推广执行增员支持工具，开展新人及主管面谈，策划实施增员活动，配合执行新人、主管育成关键动作，追踪督导人力发展指标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 1.开展党委宣传、机关党委管理、作风建设、团委工作；2.建设公司工会组织，维护员工合法权益，开展离退休管理事务，组织落实荣誉体系建设和评优表先。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 做好本单位综合文秘、行政事务管理，开展资产实物管理及日常信息服务，开展反洗钱、内控与风险管理工作，开展党团建设、离退休事务、工会工作等。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规违

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

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岗位职责 辅导对接增员功能组，推广执行增员支持工具，开展新人及主管面谈，策划实施增员活动，配合执行新人、主管育成关键动作，追踪督导人力发展指标达成。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点和要求，且无违法违规

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岗位职责 1.根据上级公司整体销售节奏，分析市场环境与竞争状况；2.细化销售策略，组织开展客户开拓与经营活动及产品训练；3.落实综合金融各项政策制度，推动业务目标达成。 岗位要求 1.大学专科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公司各渠道的工作特点

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.统筹分公司科技产品建设工作，对科技产品的全生命周期进行管理。2.熟悉数据安全，架构评审，应急预案制定等工作。3.同时，负责分公司科技产品需求规划、研发测试、安全部署等工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.年龄35周岁及以下； 3.符合亲属回避要求； 4.身体健康且能承担相应工作要求等、能适应公

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岗位职责 1. 搭建投资经理分析框架，从业绩表现、风险调整后收益、持仓结构、交易特征等维度建立多维度评价指标体系，定量分析与定性访谈相结合，对投资经理进行风格画像与能力圈刻画； 2. 负责受托年金计划相关受托资产管理工作，包括但不限于开展投资管理人与投资经理的风格搭配与选择、设计投资组合及资金分配方案、在客户风险收益偏

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责对全区涉诉案件进行处理、上报、跟踪及管理，对下属机构诉讼案件进行技术指导及管理； 2.根据相关法律条款，并结合以往案例处理经验，出具案件处理意见； 3.组织相关部门及岗位人员进行案件研讨，汇总研讨意见； 4.组织和协调理赔流程各环节人员及外聘机构人员开展案件调查取证工作； 5.积极应诉抗辩，争取法院公

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岗位职责 1.负责产寿互动业务产品需求管理和推广，制定产品支持方案，设计销售、服务工具；建设和推广互动渠道服务机制，完善相关系统； 2.制定个人销售目标与行动计划，拆解月度、季度指标，确保销售任务按时、高质量完成； 3.及时收集市场信息、客户反馈及行业政策变化，向上级汇报并提供决策依据。 岗位要求 1. 本科及以

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岗位职责 1.研究国家基本养老保险基金等社保基金会管理资金的政策动向及发展走势，结合市场研究、策略研究为业务拓展提供支持； 2.负责投后管理服务，包括业绩汇报材料制作、定期报送业务信息及数据、调查问卷材料撰写或汇总等； 3.负责组合管理工作，包括市场动态跟踪、组合业绩基准跟踪及持仓对比、招标材料撰写等； 4.负责提供投

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 职责一： 查勘 主要任务 1、接受调度指派查勘任务； 2、查勘事故现场、第二现场、复勘现场，负责现场查勘与车损拍照，与客户沟通，调查事故原因，进行损失预估，完成查勘报告； 3、完成车险《简易赔案》和交强险《互碰案件》的处理； 4、查明出险时间地点、出险地点、出险原因、分析事故责任占比； 5、调查、取证和分析

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【专业要求】 不限 【工作职责】 1.按照流程规范处理客户通过电话的查询、咨询、预约、报案等业务； 2.按要求详细记录服务单并及时提交； 3.对于紧急报案或现场突发事件及时上报并协助处理； 4.做好客户信息保密工作。 【任职资格】 1.本科及以上学历； 2.身体健康，品貌端正； 3.熟悉计算机系统操

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岗位职责 1.负责所辖区域车险业务拓展，同步推进财产险、责任险、工程险、团体意外险、农险等非车险业务开发与落地。 2.建设并维护合作渠道，对接政企单位、工程项目及涉农客户，统筹业务洽谈、承保落地及客户全周期服务。 3.领导交办的其他事宜。 岗位要求 1.本科及以上学历。 2.具备车险及非车险项目资源、成熟渠道及

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岗位职责 1.编制公司内部预算分解方案。 2.对各经营单位进行预算跟踪，开展年度经营绩效考核工作。 3.定期开展月度、季度经营分析；做好财务经营预测和规划等， 4.对各经营单位进行业绩辅导和机构画像。 5.服务总部相关部门数据支持。 6.配合各项内外部预算考核相关的检查。 7.开展预算考核相关系统建设。 8.部门交办的

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.掌握法学知识、保险条款及公司理赔流程，熟知保险业法律、法规、监管规定等； 2.按照公司规定，负责对接理赔业务法律事务，做好客户服务工作； 3.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.通用条件：政治思想素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，认同公司企业文化，服从工作安排，无违法违纪行为。

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岗位职责 1.掌握医学知识、保险条款、公司理赔流程等，熟知保险业法律、法规、监管规定等； 2.按照公司规定，开展事故人伤查勘，赔偿核算及客户服务工作； 3.完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1.通用条件：政治思想素质好，有较强的组织观念和大局意识，事业心和责任心强，认同公司企业文化，服从工作安排，无违法违纪行为。

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