中国人保2027届校招岗位

岗位职责 1.负责“三重一大”事项集体决策制度、总经理办公会议事规则等制度文件的制定印发及推动落实； 2.负责地市公司级会议（如：年度、半年度工作会议，党委会，总经理办公会等）的组织与保障； 3.负责落实中央、集团巡视整改要求，定期开展追踪督导，推动集中整改、常态长效整改任务落地落实； 4.负责地市公司级重要公务

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岗位职责 1.负责分公司辖内各级机构各条线业务需求的统筹提交和管理工作； 2.负责分公司辖内用户体验问题的收集、各系统业务流程痛堵点的梳理，配合总公司开展用户体验及流程改进工作； 3.负责分公司工具的开发，如大模型应用场景探索、RPA应用场景探索等； 4.负责建立本机构创新管理联系人队伍，日常收集并报送创新点子、

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.负责“三重一大”事项集体决策制度、总经理办公会议事规则等制度文件的制定印发及推动落实； 2.负责地市公司级会议（如：年度、半年度工作会议，党委会，总经理办公会等）的组织与保障； 3.负责落实中央、集团巡视整改要求，定期开展追踪督导，推动集中整改、常态长效整改任务落地落实； 4.负责地市公司级重要公务

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作； 4.内勤岗位，签订正式劳动合

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岗位职责 1.负责理赔案件的查勘定损审核； 2.参与重大赔案的理赔与疑难案件的调查分析。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.经济财政、金融保险、法学、医学、药学、安全工程、材料机械、农牧林学、动物医学、公安技术、应急救援等理、工、农、医、法、经类相关专业。 3.具备较好的沟通协调能力，数据分析能力，强烈的

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岗位职责 1.负责协调、处理公司法律事务，组织协调本级公司权责规范手册，制定下发工作指导、监督和检查所辖分支机构权责规范手册贯彻落实工作； 2.审核公司法律文件和各类合同，研究法规变化对公司经营活动的影响，就公司重大决策的法律论证提出建议，以维护公司的合法权益； 3.参与理赔、业务疑难案件会商，经办和跟踪处理诉讼案

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岗位职责 1.深入了解目标市场和潜在客户群，分析市场趋势和竞争态势。收集和整理行业数据，为公司制定销售策略提供有力支持。 2.宣传公司的保险产品，向客户介绍产品特点和优势。根据客户需求，提供合适的保险方案和解决方案。

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岗位职责 人伤跟踪岗： 1.负责面向客户的人伤理赔咨询和服务工作，告知事故处理和理赔工作流程、注意事项等，宣导公司理赔政策和服务，建立与当事人之间的信任； 2.负责开展人伤跟踪工作，包括电话跟踪、住院探视、人伤后续跟踪、伤残跟踪、事故责任和保险责任跟踪等工作，收集案件信息和资料； 3.负责小额人伤案件处理或在线快

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岗位职责 1.了解目标市场和潜在客户群，分析市场趋势和竞争态势。收集和整理行业数据，为公司制定销售策略提供有力支持。负责全市法人业务总体市场分析、撰写材料等。 2.对外联络政府主管部门、科技创新主体和重要客户，负责项目对接、客户拜访沟通等。协助策划产品产说会，根据客户需求提供合适的保险解决方案。 3.协助开展所在部

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岗位职责 1.负责区域市场业务发展策略研究，制定业务发展规划。 2.负责客户资源管理，策划市场营销方案，协调渠道资源配置。 3.负责指导销售部门（团队）进行业务拓展和产品开发。 4.制定公司中长期发展规划、年度经营企划和市场战略、发展政策。 5.建立、健全风险管理制度和管理体系，实施风险防范与控制。 6.负责

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岗位职责 1.负责权限范围内的非车险案件查勘，定损 2.人伤案件负责医疗跟踪、费用审核等 3.配合参与非车险疑难案件调查处理 4.配合处理追偿案件和法律诉讼案件 5.领导交办的其他事项 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.制造类、电气类、交通运输类、机械工程、石油工程、材料类、机械类、仪器仪表类、能源动

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岗位职责 1.按公司规定和业务流程对出险案件进行查勘定损，负责小额案件的快速处理工作； 2.核实事故经过及真实性，快速、准确、合理地核定保险事故损失，编制查勘报告，对风险案件进行上报； 3.负责现场施救任务以及其他服务项目的实施,记录并处理客户提出的意见； 4.负责查勘定损环节的客户信息、资料收集和维护，并将资料

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岗位职责 1.承担企划、宣传等综合性支撑工作，统筹各类活动策划、方案编制落地、品牌宣传运营、文案采编、物料统筹等工作； 2.做好跨部门、机构协同对接，完成材料汇总、资料归档及上级交办的其他综合事务； 3.负责制定并实施各渠道业务发展战略；负责制定各产品线承保方案，推进业务发展，确保保费任务达成。 岗位要求 1.大

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岗位职责 1.负责公司各种金融产品的销售； 2.开拓客户资源，建立良好的客户关系并积极维护； 3.根据市场变化和客户需求，设定方案来提升业务发展； 4.协助完成相关客户的保险建议书、计划书的策划制作以及保险招投标工作； 5.完成团队长交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.专业不限； 3

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岗位职责 1.在综合部、业务管理部等不同部门轮岗，熟悉区县支公司业务流程； 2.学习各类险种的业务推动、营销方案落地，收集业务数据并分析，为优化流程提供依据； 3.参与多部门会议讨论，提升沟通协作能力并定期向管理层汇报进展。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.财经类、管理类、文学类等专业优先； 3.中共

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岗位职责 1.负责理赔案件的审核查勘定损； 2.参与重大赔案的理赔与疑难案件调查分析； 3.审核案件真实性及事故是否属于保险责任，根据案情需要发起调查等风险控制请求； 4.协助做好互联网合作业务的线上理赔工作:按照总、省公司要求，完成互联网合作业务的线上理赔工作； 5.落实线上理赔数据统计工作要求，做好与各产品

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岗位职责 1.文秘方向：负责市分公司内外信息的报送和宣传；日常处理各种文件和资料，记录和处理信息；分支机构证照管理；协助日常行政工作的开展。 2.党建方向：党组织架构设置与管理；党员管理工作；党员系统、党建平台的维护；对下级党组织的工作指导与考核评价；上级党组织布置的工作任务，做好党建协调工作。 3.财务管理方向：

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