中国人保2027届校招岗位

岗位职责 1.通过对外联系，拓展开发对应渠道业务及维护公司自有业务，并完成公司下达年度保费任务； 2.对外宣传公司品牌形象，参与业务项目的招投标工作； 3.熟悉公司业务，加强客户沟通，为客户做好业务承保理赔等相关咨询服务工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.专业不限； 3.具有较强的自主学习能力和业务钻研能

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岗位职责 1.负责数据清洗、因子发掘等工作； 2.参与对实盘策略的改进、开发和测试工作，包括但不限于选股策略、ETF轮动策略、资产配置策略等； 3.参与量化策略、衍生品等年金账户管理工作； 4.领导交办的其他事项。 岗位要求 1. 硕士研究生及以上学历，金融工程、数学、计算机等相关专业； 2.具有扎实的数理研究基础，

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岗位职责 1.负责合同管理和审核； 2.负责本级和辖区内诉讼案件的统计和分析，提交诉讼案件情况报告； 3.负责建立完善本级和辖区内诉讼仲裁案件管理工作制度、工作流程，完善诉讼管理工作； 4.负责办理本级及下辖机构为当事人的诉讼案件，并协调、指导和监督辖内诉讼案件办理；参与公司各类业务、劳资等纠纷处置，提供法律支持服务；

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岗位职责 1.负责本机构队伍培训规划、考核、制度、费用、电子化平台等培训管理工作，以及师资队伍的建设和管理工作； 2.负责处理部门综合性事务； 3.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历，专业不限； 2.热爱营销事业，责任心强； 3.具有较强的沟通协调能力及良好的服务意识； 4.具有创新

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结合国家战略发展方向、公司高质量发展需求，接受专业化培养，积累多元经验，成长为保险领域的专业性复合型人才。 应用统计、马克思主义理论、新能源与储能科学、思政类、文学类、农学、林学、食品加工等相关专业优先。 央企平台、正式编制、六险二金、有竞争力的薪酬水平、过渡性周转房政策、法定节假日、带薪假期、定期体检、多样化团建和工

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岗位职责 1. 参与公司大健康业务及健康保险相关项目运营，协助开展业务推动、服务方案实施和项目跟踪评价。 2. 参与健康险产品需求调研及开发支持，结合医学专业知识和客户健康保障需求，协助开展保障责任设计、健康服务配置及产品优化。 3. 协助对接医疗机构及健康服务机构，参与健康咨询、健康宣教、就医协助等服务的

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岗位职责 1.承保政策与流程管理：负责制定和完善农险承保管理实施细则、实务操作指引；跟踪监管动态，确保承保环节合规。 2.核保支持与质量管控：对分支机构提交的农险投保资料进行复核与抽检；监控承保数据质量，处理错误投保、异常投保、重复投保等问题。 3.系统需求与数据维护：参与农险核心业务系统承保板块的需求提出、测试与

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岗位职责 1、通过对外联系，拓展开发个人及公司业务； 2、完成公司下达年度保费任务； 3、对外宣传公司品牌形象； 4、熟悉公司业务，加强客服沟通，为客户做好承保理赔等相关咨询服务工作。 5、完成上级交办的其他事项等。 6、工作地点：海南省辖内各区县级支公司。录用人员根据公司业务需求及个人情况，在省内区县机构间统筹安排，

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岗位职责： 1、市场调研和需求分析，获客与展业，通过参加公司活动等方式接触客户 2、中国人保品牌洽谈企业、社团、机构、合作; 3、驻社区代表，为社区客户提供理赔、转保、再保等服务; 4、销售保险产品，重疾险、医疗险、寿险、年金险等，完成保费指标 5、客户经营，维护老客户关系，做保单续费、理赔协助、家庭保单整理，为来访客

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岗位职责 负责地市公司会议经营，负责所在机构团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施；训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划；负责组织、实施职场训练工作，内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等；进行销售技能辅导及增员技能辅导等日常辅导工作； 岗位要求 大学本科及以上学历，经济、金融

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岗位职责 负责地市公司行政事务性工作，包括：会务工作、周转房、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作。协调地市公司员工用餐，日常监督餐饮公司做好食品安全等相关工作。负责地市公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导下辖机构的安全保卫工作，负责地市公司值班相关事务。负责地市公司公务车的

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岗位职责 负责追踪督导考核评价体系，对接落实总省公司在早会、出勤管理、百分人力等基础管理方面的工作要求。负责新军代理人队伍人员管理工作，推动销售队伍有关政策的顺利落地，优化制度执行流程，提升营销员队伍的管理质量。开展新军机构人员管理工作，落实人员管理各项规章制度。配合总省公司开展新军内勤招聘及绩效考核管理工作。 岗位

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岗位职责 执行互动专员管理制度；人管系统的日常运营管理；销售人员诚信体系体系维护；制定本地市互动专员队伍发展规划，负责机构专员队伍建设；分析中心支公司互动专员队伍发展效能；制定专员队伍的年度培养计划，组织实施不同层级专员的培训。 岗位要求 大学本科及以上学历，金融、保险、管理、经济相关专业优先，专业不限。

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岗位职责 1.参与公司定制的轮岗培养计划，全面了解保险业务承保、销售、理赔、客户服务等核心环节流程。 2.在基层岗位进行实践锻炼，深入了解保险市场的实际需求，提升服务意识和业务能力。 3.遵守公司的各项规章制度，完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务，接受各项能力及评估考核。 岗位要求 1.硕士研究生及以上学历，

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岗位职责 1.负责开展渠道开发与维护工作，及时掌握了解各渠道最新动态。 2.负责银保渠道销售队伍的训练工作，制定详细的培训计划，确保培训内容具有实用性。 3.负责追踪银保销售队伍日常网点经营、营销活动等活动量管理情况，提升队伍活力。 4.负责协助制定及执行银保渠道的业务推动方案，组织开展各项客户主题活动。 5.

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一、 工作内容 1. 专业知识学习与认证： · 完成公司组织的系统性培训，包括保险知识、条款、金融、法律法规等 2. 客户开发与关系经营： · 通过公司提供的培训及自身资源，学习和实践多种客户开拓方式。 · 为个人及家庭客户提供专业化的人身保险需求分析、方案设计和产品配置服务。 3. 销售与服务全流程管理： · 独立或

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岗位职责 1.负责所有新契约、保全、理赔的申请资料初审受理、资料收集（扫描/影像收集、反洗钱、CRS信息收集要求）、系统上传和数据录入； 2.负责保全新增、理赔案件扫描及信息录入工作； 3.负责问题件打印、发放、催办、资料收集和系统上传等工作； 4.负责保单接收、发放、送达，负责通知书和批单发放工作，问题保单回收

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岗位职责 1.负责制订分支机构发展规划，开展机构设立可行性分析、报批和筹建和分支机构筹备审批过程的监控指导等工作，追踪分析辖区内机构经营状况，制订弱体机构扶持政策并组织实施，做好机构管理工作； 2.负责经营目标考核方案的制订及指标评估，组织开展KPI指标体系的维护及管理； 3.负责省分公司财务分析和多维度核算分析工

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岗位职责 1.负责执行总公司契约条线相关制度规范，制定及完善分公司契约、保单、非有价单证、业务类印章和业务档案的管理规章细则并督促落地实施。 2.负责分公司契约指标、风控与服务体系建设，指导并改进所辖分支机构服务及作业情况。 3.负责对所辖机构契约、保单、业务单证、业务类印章和业务档案开展定期质量检查，配合及跟进合

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岗位职责 1.负责承接总公司个险渠道队伍建设规划，统筹增员发展、新人养成和主管经营，做好队伍发展阶段性规划和目标分解，明确队伍发展路径、重点方向和资源投入。 2.负责承接总公司队伍建设方案，设计本省队伍企划方案，协同相关岗位做好方案追踪管控。 3.负责做好本省队伍发展情况的经营分析，定期编制队伍建设分析报告。 4

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岗位职责 1.负责开展渠道开发与维护工作，及时掌握了解各渠道最新动态。 2.负责银保渠道销售队伍的训练工作，制定详细的培训计划，确保培训内容具有实用性。 3.负责追踪银保销售队伍日常网点经营、营销活动等活动量管理情况，提升队伍活力。 4.负责协助制定及执行银保渠道的业务推动方案，组织开展各项客户主题活动。 5.

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岗位职责 1.负责分公司行政事务性工作，包括：会务工作、周转房、协议酒店、工装、预算及报销，办公集采等工作； 2.协调分公司员工用餐，日常监督餐饮公司做好食品安全等相关工作； 3.负责分公司职场安全保卫、消防安全管理及与公安消防部门的沟通联络，指导、检查、督导地市级以下机构（含）的安全保卫工作，负责分公司值班相关事务；

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岗位职责 1.负责各平台健康险等业务日常运营与结算工作。承接包括但不限于应收保费、代付赔款、应收应付手续费、其他应收应付款、监管问题等公司各项过程性指标考核。以及公司交办的其他工作。 岗位要求 1、具有良好的政治素质和道德品行； 2、具有较强的事业心和责任感，具有符合岗位要求的工作能力； 3、遵章守纪，无违规违纪

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岗位职责 1.负责公司业务系统运维保障，软硬件设备使用维护工作； 2.负责自主研发类项目的需求分析、软件设计、编码、测试和维护等工作； 3.负责本地软件项目开发工作（本地软件项目的需求对接、开发建设） / 负责网络日常运维（负责网络基础设施的日常巡检、配置管理、故障处理及性能调优，确保网络架构稳定高效运行）； 4

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岗位职责 1.承担企划、宣传等综合性支撑工作，统筹各类活动策划、方案编制落地、品牌宣传运营、文案采编、物料统筹等工作; 2.做好跨部门、机构协同对接，完成材料汇总、资料归档及上级交办的其他综合事务。 岗位要求 1.大学本科及以上学历； 2.财经类、管理类、文学类等相关专业； 3.具有较强的文字写作能力、数据分析

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岗位职责 1.负责分公司薪酬预算、计划、实施、分析与控制等薪酬管理工作； 2.负责管理权限内内勤员工的工资计算、薪资发放； 3.负责公司各项社会保险、住房公积金、企业年金的核算、缴费及日常管理； 4.各类薪酬相关报表的报送； 5.完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求 1.大学本科及以上学历（学位）（在国(境

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岗位职责 1.落实、分解渠道经营计划并监督实施； 2.统筹推进渠道业务方案的落实和追踪评估； 3.负责组织对银保渠道业务的业绩督导，推动实现银保业务目标； 4.负责根据渠道年度业务发展目标制定业务发展企划激励方案； 5.负责定期制作渠道整体业务发展情况分析报告，分析评价执行效果，不断加以改进完善； 6.完成上级领导交办

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工作职责 1.负责分支机构业务协同的业绩统计分析、销售工具管理，配合总公司业务协同情况的数据统计、经营分析和调研等工作； 2.负责分支机构专员业务队伍建设，人员薪酬与考核、培训、品质督查、审计、风险合规管控，人员管理系统的日常维护； 3.制定专员队伍的年度培养计划，组织实施不同层级专员的培训； 4.完成上级领导交办的其

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岗位职责 1.负责分支机构业务协同的业绩统计分析、销售工具管理，配合总公司业务协同情况的数据统计、经营分析和调研等工作； 2.负责分支机构专员业务队伍建设，人员薪酬与考核、培训、品质督查、审计、风险合规管控，人员管理系统的日常维护； 3.制定专员队伍的年度培养计划，组织实施不同层级专员的培训； 4.完成上级领导交办的其

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工作职责 1.落实、分解渠道经营计划并监督实施； 2.统筹推进渠道业务方案的落实和追踪评估； 3.负责组织对银保渠道业务的业绩督导，推动实现银保业务目标； 4.负责根据渠道年度业务发展目标制定业务发展企划激励方案； 5.负责定期制作渠道整体业务发展情况分析报告，分析评价执行效果，不断加以改进完善； 6.完成上级领导交办

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