中国人保招聘

岗位职责 管理公司客户资源，落实公司业务发展的渠道策略、产品策略和服务策略，执行公司发展具体策略，制定业务整合营销方案，分析指标和考核评价体系，协助公司开展客户管理，对客户消费行为研究，挖掘客户价值。 岗位要求 1.本科及以上学历:2.理工、农学、医学、精算、统计、信息科技等相关专业优先;3.责任心强，综合素质高，具

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岗位职责 各级机构管理类岗位人才储备，优先纳入青年人才培养计划；根据培养方向不同，分层分类实施基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等多阶段培养计划。培养期满后，根据学习实践、考核表现及个人特点，择优聘到经营管理或专业管理岗位。 岗位要求 1.研究生及以上学历；2.数学、计算机、保险、精算、统计等理工专业优先；4.责任

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.财务、理工类相关专业优

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岗位职责 1、统筹公司日常人力、党建等方面事务； 2、对接上级人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、完成上级人力部交办的其他工作。 岗位要求 1. 中共党员（含预备），熟悉国企党务工作流程与党建政策法规； 2. 硕士及以上学历，公文写作能力突出，熟练各类办公台账制作； 3. 有国企、金融保险行业党

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.财务相关专业优先。

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.财务相关专业优先。

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岗位职责 1.负责社保业务理赔相关工作，其中包含资料收集初审、医疗费审核、案件处理、赔款支付等理赔服务工作。2.拟定长护险待遇人员护理方案，开展护理服务机构核查监管，费用审核及支付等工作。3.医保基金稽核相关工作。配合医保部门对医院等医疗机构进行医保基金稽核。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.临床医

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岗位职责 1、统筹规划全市相关条线业务发展，制定发展目标与推进举措，统筹协调下级机构开展业务工作。 2、对接上级业务主管部门，落实各项政策部署，做好工作传达、上报与日常对接沟通。 3、研判市场形势，抓实业务拓展、客户服务与合规风控，提质增效，推动业务稳健高质量发展。 岗位要求 1.研究生及以上学历；2.数学、计算

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.财务相关专业优先。

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岗位职责 1、统筹区县经营机构公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.岗位相关专

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岗位职责 1.研究区域政策和农业保险发展动态，牵头负责农业农村保 险工作，制定地市分公司农险业务中长期发展规划、年度经营企划和市场战略、发展政策等； 2.组织实施农险团队、农网商业险团队基本法，为乡村振兴战略在基层落地提供有力支持； 3.组织推动农网机构队伍建设和管理，强化公司农村市场销 售服务能力，打造公司农网平

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岗位职责 各级机构管理类岗位人才储备，优先纳入青年人才培养计划；根据培养方向不同，分层分类实施基础认知、专业技能锻造、管理能力提升等多阶段培养计划。培养期满后，根据学习实践、考核表现及个人特点，择优聘到经营管理或专业管理岗位。 岗位要求 1.硕士及以上学历;2.理工、农学、医学、精算、统计、信息科技等相关专业优先；4

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岗位职责 1、管理公司客户资源； 2、落实公司业务发展的渠道策略、产品策略和服务策略，执行公司发展具体策略，制定业务整合营销方案； 3、分析指标和考核评价体系，协助公司开展客户管理，对客户消费行为研究，挖掘客户价值。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.农学类、植物、动物、养殖类等相关专业优先。

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.财会、人力、行政、文秘

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岗位职责 1、负责收集、整理并制定本机构人伤案件调解和诉讼的规范和标准； 2、负责对授权范围内人伤案件制定调解方案，并在授权金额内组织开展调解； 3、协助制定诉讼案件的诉讼方案，并协助实施员工代理应诉或委托律师进行应诉； 4、负责人伤调解案件的数据统计分析工作； 5、协助做好人伤诉讼相关工作，包括诉讼质量评价考

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岗位职责 1、统筹本公司非车险相关案件的理赔处理工作； 2、协调处理非车险非标准案件的现场查勘、单证收集、定损、立案； 3、协助开展非车险非标准案件的客户沟通、商务谈判、理算； 4、对非车险非标准案件的疑难案件进行调查研究。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.船舶、轮机、土木等岗位相关专业优先。

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.岗位相关专业优先。

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岗位职责 1、统筹公司日常行政管理及人力、党建等方面事务； 2、对接上级综合部、人力资源部等部门做好相关政策传达及工作安排； 3、贯彻财会、税收相关法律、法规和规章制度，落实公司会计和财务制度，加强费用成本管控，推动公司成本领先战略的实施。 岗位要求 1.本科及以上学历；2.应届毕业生；3.财务相关专业优先。

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工作职责 1、负责配合团队推动政企类大中小型客户单位业务项目商务接洽和开拓，并根据客户需求，分析和设计投保方案。 2、负责客户方案演示文稿制作、讲解等。 3、负责客户保单情况说明、投保保全服务、理赔咨询、提供健康管理协助等各类相关服务。 4、负责定期梳理统计客户业务承保理赔数据，分析完善项目经营报表，并定期与领导汇报客

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工作职责 1、负责落实总公司业务协同工作各项部署和要求，协助部门领导研究制订公司业务协同发展规划、年度计划和保费任务分解方案。 2、负责与深圳地区产险及寿险公司区域内各分支机构进行业务对接、业务推动以及与区域内其他子公司进行协同业务对接。 3、负责开展协同业务营销活动，并协调部门资源，组织产说会、小沙龙等各类营销活动。

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工作职责 1、负责医疗资源的对接、维护与拓展。 2、负责建立并更新医疗资源台账，做好资源信息整理、归档与动态管理。 3、负责协助特药、健管服务、转诊就医等医疗资源匹配与调度安排。 4、负责收集医疗行业政策、机构资源信息，为部门业务规划提供支撑。 5、负责部门领导交办的其他工作。 任职资格 1、学历要求：大学本科及以上

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岗位职责 1.开展再保险业务的客户营销与服务、风险评估、承保初核等工作； 2.根据业务需要，拓展新客户、维护既有客户关系、组织或参与市场展业等； 3.跟踪赔案进展，完成赔案的立案、摊赔及对外交往沟通工作； 4.完成部门交办的其他工作。 岗位要求 1.硕士研究生及以上学历，理工类、金融、经济、保险、精算等相关专业优先；

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岗位职责 1.开展投资业务相关数据的收集、整理与深度分析，为投资决策提供数据支撑。 2.依托量化分析工具，深化投资业务基准体系研究与优化，开展波段交易等相关策略的探索、测试与落地，助力提升投资收益、控制波动回撤。 岗位要求 1.硕士研究生及以上学历，经济、金融、金融工程、会计等相关专业优先，具备跨学科复合知识结构者优

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工作职责 1、负责对业务需求进行技术评估，输出技术实现方案，对接总公司业务部门及科技人员推动需求技术实现。 2、负责响应并协调各方处理业务反馈的系统问题，协调开发团队对问题进行分析、定位和修复。 3、负责协助业务用户对新研发功能/模块/系统进行验收测试。 4、负责协助开发团队进行系统的日常维护和升级工作，确保系统的稳定

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工作职责 1、负责围绕健康险核心业务开展数据治理、深度挖掘与价值分析，支持业务智能化升级。 2、负责深度学习垂直领域小模型、大模型等前沿算法在健康险场景的落地应用，构建业务相关大数据分析、预测等模型。 3、负责利用大数据工具与可视化手段，提供精准、可视化的运营决策支持，并主动挖掘潜在业务需求。 4、负责跟踪人工智能在健

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岗位职责 1.业务开拓与指标达成：制定个人年度 / 月度 / 周工作计划，通过公司资源或自主开发客户，完成客户开发、维护及拜访任务，销售团体 / 个人 / 互联网 / 健康管理等全条线产品，确保新单、续期等业务指标达成。 2.客户全周期服务：提供售前咨询、售中规划与售后服务，包括及时送达保单、协助续期收费、保单保全，

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岗位职责 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程管理，确保手续合规、资料完整； 2.负责员工信息数据库的维护，确保人事档案的准确性、保密性及及时更新； 3.负责考勤制度的监督落实，审核异常考勤记录，确保薪资核算准确； 4.负责公司招聘工作，做好人员配置与管理； 5.配合薪酬、干部监督等模块，完成人力资源整

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岗位职责 1.落实分支机构银行渠道的合作开拓，已有银行渠道的关系维护，包括日常渠道走访，业务洽谈，新产品协议签订、新产品上线，新产品宣导，新产品折页征订、手续费结算等； 2.分层级推动督导业务目标的达成，追踪渠道各类活动的落地实施； 3.负责沟通解决日常银保通出单问题； 4.协助新产品上线测试、银保通系统升级测试； 5

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岗位职责 1.负责按照公司会计核算的相关制度及实施细则，做好管理机构的账务处理工作； 2.负责所核算机构的财务报表的填报和反馈工作； 3.负责组织督导所核算机构的银行未达账项、应收应付款项、单证抵押金等重点事项以及、应付手续费、应付职工薪酬等重点科目余额的定期核对和清理工作； 4.负责所核算机构的会计核算集中处理

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岗位职责 1.完善本省分层面个人业务核保流程、作业规则、服务承诺等，指导、监控个人业务核保作业操作规范性和管理制度的执行度； 2.处理本省分公司权限范围内个人业务核保件审核，进行超权限案件、分保案件资料收集、整理、初审、上报； 3.完善本省分层面个人业务核保关键业绩指标监控体系和服务考核体系，定期对个人业务核保案

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