中伟新材2027届校招岗位

工作职责 岗位职责： 主要培养方向为研发质量管理。 1、参与研发项目启动阶段的策划工作，制定项目质量目标和质量计划； 2、确定项目质量控制的关键环节和重要节点，制定相应的质量控制措施； 3、负责收集、分析质量数据，识别潜在问题并提出改进建议； 4、参与质量培训及宣导工作，提升团队质量意识与专业能力。 工作地

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工作职责 1、负责生产设备的日常巡检、维护与保养，制定并执行设备预防性维护计划，确保设备稳定运行。 2、快速响应并诊断设备故障，实施有效维修，进行根本原因分析，减少非计划停机时间。 3、参与新设备的安装、调试与验收工作，确保设备符合技术规格与安全标准。 4、管理设备备品备件，建立安全库存，跟踪备件使用情况并控制维

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工作职责 主要以下两个方向 1、土建工程师 2、运营经理 1、负责工程项目的全过程管理协助工作，包括前期准备、施工过程监控及竣工验收阶段的质量、进度、成本与安全控制。 2、代表业主方对施工单位、监理单位及设计单位进行协调与管理，确保各方按合同约定履行职责，及时解决现场技术与施工问题。 3、参与工程图纸会审、技

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工作职责 工作职责： 1. 负责集团级重点专项、年度硬仗项目、跨板块协同项目的统筹跟进，定期复盘项目进度、成效及问题，形成专项汇报，保障集团重点工作落地闭环。 2. 建立标准化项目管理机制，常态化跟踪项目执行情况，核查总裁专项督办落实成效，梳理执行偏差与卡点，形成督办报告，推动决议和专项督办落地见效。 3. 协助

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工作职责 岗位职责： 主要为车间现场生产管理、工艺管理、生产运营等方向培养。 方向①：生产管理，设备管理，仓储管理，质量管理； 方向②：工艺管理，工艺技术管理； 方向③：IE、PMC。 1、参与车间现场生产管理，协助制定和执行生产计划，确保生产任务按时、保质完成。 2、负责生产调度协调工作，优化资源配置，提

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工作职责 岗位职责： 主要为战略管理、组织绩效管理、项目管理等方向培养； 方向①：战略管理，组织绩效管理，经营计划管理； 方向②：项目管理； 1、协助上级完善研究总院运营机制与体系建设工作； 2、完善运营会议体系，协助上级完成运营分析报告； 3、协助上级制定研究总院组织绩效考评规则、机制、流程、模板等；

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工作职责 1、负责公司成本核算体系的搭建与持续优化，制定成本管理相关制度与流程。 2、组织各业务单元开展成本预算编制、执行跟踪与偏差分析，提出成本控制建议。 3、深入生产运营环节，进行产品成本核算、归集与分摊，确保成本数据准确、及时。 4、定期编制成本分析报告，揭示成本变动因素，识别降本增效机会点。 5、参与存

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工作职责 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养财务方向人才。 方向：财务管理、成本管理、会计、税务管理、综合管理等。 1、负责日常财务核算、报表编制及税务申报相关事务； 2、协助进行成本控制与费用管理，优化财务流程； 3、参与财务系统的优化与内部控制制度的完善； 4、完成上级交办的其他财务相关工作。

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工作职责 主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。 方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系； 方向②：人力资源综合管理。 1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。 2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。 3、协助开展员工关系管

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工作职责 岗位职责： 主要为车间现场生产管理、工艺管理、生产运营等方向培养。 方向①：生产管理，调度管理，仓储管理，发运管理； 方向②：工艺管理，工艺技术管理； 方向③：IE、PMC。 1、参与车间现场生产管理，协助制定和执行生产计划，确保生产任务按时、保质完成。 2、负责生产调度协调工作，优化资源配置，提

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工作内容 1、负责韩国工厂质量体系的搭建与运行，监督生产全流程合规性； 2、执行原材料入厂检验、生产过程巡检及成品出厂复核，确保产品指标符合国际标准； 3、主导质量异常问题的调查分析，制定纠正预防措施并跟踪闭环，降低客诉率与损耗； 4、对接当地监管机构及客户方，组织内部质量培训，提升团队质量意识与操作规范； 5、定期输

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工作内容 1、参与新能源机械设备的全生命周期管理，协助制定设备巡检、维护及保养计划； 2、深入一线现场进行设备运行数据监测与故障排查，配合完成技术整改方案落地实施； 3、负责跨部门协作沟通，协调生产、采购及技术团队，确保设备高效运转与项目进度交付； 4、跟踪行业前沿技术动态，参与新设备引进评估、技术改造及国产化替代项目

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工作职责 驻摩洛哥·卡萨布兰卡 岗位职责 一、战略与组织发展 根据摩洛哥基地筹建、投产及运营节奏，制定人力资源战略、年度人力规划、编制预算和人才配置方案。 搭建并优化基地组织架构、部门职责、定岗定编、职级与任职资格体系，推动组织高效运转。 参与基地经营与管理会议，从组织、人才、人效角度提供决策支持。 二、人

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工作职责 行政运营类 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养行政管理、运营管理、综合管理人才。 1、协助总部及产业基地行政运营体系的建设与管理工作，推动制度流程的落地执行。 2、参与行政接待、品牌宣传及对外事务的协调与组织，提升企业形象与影响力。 3、负责日常运营数据的整理与分析，编制相关报表及报告，提供

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工作职责 主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。 方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系； 方向②：人力资源综合管理。 1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。 2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。 3、协助开展员工关系管

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工作职责 岗位职责： 主要为车间现场生产管理、工艺管理、生产运营等方向培养。 方向①：生产管理，调度管理，仓储管理，发运管理； 方向②：工艺管理，工艺技术管理； 方向③：IE、PMC。 1、参与车间现场生产管理，协助制定和执行生产计划，确保生产任务按时、保质完成。 2、负责生产调度协调工作，优化资源配置，提

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工作职责 岗位职责： 主要为总部和各产业基地培养QE、QC、检测、质量体系等方向人才。 1、推动体系在各业务环节的有效运行； 2、协助制定并优化质量控制流程及标准，确保产品质量符合相关规范要求； 3、负责收集、分析质量数据，识别潜在问题并提出改进建议； 4、参与质量培训及宣导工作，提升团队质量意识与专业能力。

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工作职责 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养财务方向人才。 方向：财务管理、成本管理、会计、税务管理、综合管理等。 1、负责日常财务核算、报表编制及税务申报相关事务； 2、协助进行成本控制与费用管理，优化财务流程； 3、参与财务系统的优化与内部控制制度的完善； 4、完成上级交办的其他财务相关工作。

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工作职责 CNGR中伟控股 上海投资部2027届秋招｜战略投资管培生（应届生理工科） 工作地点：上海 岗位性质：2027届应届校招全职职位 所属部门：中伟控股集团 战略投资部（CVC产业投资平台） 招聘人数：2名 岗位定位：中伟集团产业CVC投资岗，依托公司新能源材料、稀贵金属、高端新材料产业基底，双赛道布局

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工作职责 岗位职责 1、研发与量产：完成超细球形/类球形铜粉、银粉、镍粉项目方案设计，实现导电性/粒径/分散性等有效控制，达到市场应用水平。 2、技术创新与迭代：跟踪产品技术前沿，优化配方、工艺及设备，快速响应客户需求以提升产品竞争力。 3、协同推进商业化：协同生产质量及市场部门，制定量产标准并推动产品落地。

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工作职责 岗位职责： 主要为各产业基地培养安全、环保等人才。 1、参与制定、推动安全环保管理制度、流程和标准的实施； 2、定期开展安全环保检查，识别潜在风险并推动整改，预防安全事故的发生； 3、协助处理突发事件及应急响应，进行事故调查与分析； 4、组织安全环保培训与宣传活动，提升员工安全环保意识。 工作地点

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工作职责 岗位职责： 1、参与矿业资源开发与管理相关的基础性工作，协助完成资源勘查、评估及开采方案的制定。 2、协助开展矿山生产运营相关数据分析，提出优化建议以提升资源利用效率。 3、配合完成资源类项目的技术支持与现场管理工作，确保项目按计划推进。 4、定期收集并分析行业动态与政策信息，为业务决策提供数据支撑。

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工作职责 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养财务方向人才。 方向：财务管理、成本管理、会计、税务管理、综合管理等。 1、负责日常财务核算、报表编制及税务申报相关事务； 2、协助进行成本控制与费用管理，优化财务流程； 3、参与财务系统的优化与内部控制制度的完善； 4、完成上级交办的其他财务相关工作。

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工作职责 岗位职责： 主要为总部和各产业基地培养QE、QC、检测、质量体系等方向人才。 1、推动体系在各业务环节的有效运行； 2、协助制定并优化质量控制流程及标准，确保产品质量符合相关规范要求； 3、负责收集、分析质量数据，识别潜在问题并提出改进建议； 4、参与质量培训及宣导工作，提升团队质量意识与专业能力。

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工作职责 岗位职责： 主要从事现场拆装，设备运营维护等工作。 1、负责机械设备的现场拆装、调试及维护工作； 2、协助完成设备的日常运行维护，确保设备高效稳定运行； 3、参与设备故障的排查与维修，提出改进措施； 4、遵守安全操作规程，确保作业安全。 工作地点： 湖南、贵州、广西、印度尼西亚等。 工作要求

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工作职责 行政运营类 岗位职责： 主要为总部及各产业基地方向培养行政管理、运营管理、综合管理人才。 1、协助总部及产业基地行政运营体系的建设与管理工作，推动制度流程的落地执行。 2、参与行政接待、品牌宣传及对外事务的协调与组织，提升企业形象与影响力。 3、负责日常运营数据的整理与分析，编制相关报表及报告，提供

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工作职责 主要为总部及各产业基地方向培养人力资源专业人才。 方向①：人才招聘、组织发展、人才发展、薪酬管理、绩效管理、员工关系； 方向②：人力资源综合管理。 1、协助推动各项人力资源管理制度的落地实施。 2、参与招聘、培训、绩效、薪酬等模块的基础性工作，保障人力资源管理体系的高效运行。 3、协助开展员工关系管

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工作职责 岗位职责： 主要为总部和各产业基地培养QE、QC、检测、质量体系等方向人才。 1、推动体系在各业务环节的有效运行； 2、协助制定并优化质量控制流程及标准，确保产品质量符合相关规范要求； 3、负责收集、分析质量数据，识别潜在问题并提出改进建议； 4、参与质量培训及宣导工作，提升团队质量意识与专业能力。

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工作职责 岗位职责： 主要培养AI算法工程师、java开发工程师、项目管理工程师、IT运维经理、生产自动化（程序方向）等人才。 1、参与数字化相关项目的全流程管理与实施。 2、根据培养方向，学习相关领域的核心技能，提升综合技术能力与业务理解水平。 3、协助技术团队进行系统分析、方案设计及问题排查，保障项目进度与

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工作职责 岗位职责： 主要为融资方向、证券方向培养。 1、融资项目的策划和实施； 2、融资项目的贷后管理； 3、公司内外部信息整合； 4、公司证券事务方向管培生（如信披、资本运作、股权融资等） 工作地点： 上海、湖南、贵州、广西、香港、印尼等。 工作要求 任职要求： 1、大学本科及以上学历，金融学类、

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