东风汽车社招岗位

9月20日发布

• 内控管理专家-法务合规部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1.负责构建与集团战略适配的内控体系顶层架构，组织内外部专家开展定期评审与迭代优化，确保架构前瞻性、系统性、兼容性。 2.统筹推进集团内控数字化转型，牵头制定数智化内控中台建设总体方案、技术标准及实施规范，主导智能风控模型搭建，推动内控制度标准化、管控流程信息化、风险预警智能化。 3.建立集团内控效能指标

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• 采购技术管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、负责集团控制器采购技术路线； 2、负责供应链安全管理提升； 3、负责电子元器件采购策略与供应商管理。 【任职要求】 基本条件： 1.年龄要求：原则上不超过40岁，特别优秀者可适当放宽。 2.工作年限：从事研发、采购3年以上工作经验，有较强的目标意识、客户意识和廉洁意识，能吃苦耐劳，善于沟通协作。 3

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• 创新与智慧营销岗东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1. 跟踪汽车行业数字化营销前沿趋势，调研客户直连、AI赋能营销、数据驱动运营等创新方向，制定集团营销创新发展战略与落地规划。 2. 负责数字化营销创新项目企划工作，覆盖客户直连体系搭建、线索高效转化、保客精细化运营等核心场景，输出业务方案与系统规划，推进项目立项，统筹协调各品牌实施。 3. 依托全

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• 海外品牌管理岗东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、负责公司品牌海外发展规划研究及制定； 2、负责公司品牌国际化建设与推广； 3、负责公司海外品牌维护，各品牌间的协同及海外授权； 4、负责开展公司海外品牌管理日常工作； 5、完成交办的其他工作。 【任职要求】 1、年龄要求：原则上不超过45岁； 2、工作年限：具备3年以上品牌规划与管理、公共传播等相关

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• 海外市场及用户研究东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、监测与分析目标海外市场宏观环境及行业趋势； 2、主要竞企海外整体战略布局研究； 3、参与海外市场及用户调研，收集分析海外区域市场情报、用户消费习惯、产品信息、法规政策、民俗风情等； 4、将海外市场分析及用户研究结果汇总形成结构化研究报告，为产品布局提供有力支撑。 【任职要求】 基本条件： 1、年龄要

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• 采购需求管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、负责各单位采购计划以及内部控制和风险管理。 2、负责收集、整理、汇总、分析各二级单位的采购需求，根据品类、工期等要素制定协同采购或者集中招标方案。 3、负责与二级单位协调确定采购招投标项目的采购方式、采购时间、供应商选择、合同签署等事宜，组织协同采购或者集中招标，达成降本目标。 【任职要求】 基本条

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• 法务业务--法务合规中心东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1. 负责推动集团法务合规管理要求在共享单位的落地执行 2. 主动支持、参与法务合规中心年度重点工作、共性风险研究等 3. 承担法务共享单位的“三会”文件、重要经营决策、章程制度等合法合规性审查 4. 承担法务共享单位的重要项目、法律纠纷案件应对等专项法律支持 5. 承担法务共享单位合同管理、授权管理、法

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• 审计实施--审计中心（十堰）东风汽车 · 社招 · 十堰准备网申
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  【工作职责】 1、开展经济责任审计和内控审计项目，对项目进行推进和过程管理； 2、编制审计方案，审计报告及审计意见，与相关部门、被审计单位沟通审计事项； 3、督促被审计单位落实审计发现问题整改，跟踪整改进度，检核整改质量。 【任职要求】 1、具有审计、财务、金融、工程、采购等领域工作经验或专业背景； 2、熟

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• 成本管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、根据集团年度经营目标，组织编制零部件事业部年度预算； 2、负责组织零部件事业群的预算听审，跟踪执行情况； 3、负责统筹推进零部件事业群降成本工作； 4、协助开展零部件事业群绩效指标开发及管理； 5、负责零部件的成本核算及优化。 【任职要求】 1、基本条件 ：大学本科及以上，或具备同等海外学历； 2、

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• 机械设计工程师-武汉瑞鲸东风汽车 · 社招 · 武汉准备网申
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  【工作职责】 1、从事汽车焊装夹具的研发、设计，及式样标准制作、更新； 2、夹具图纸设计及内审； 3、设计课程体系、经验库总结撰写； 4、制造、预验收问题点整改、项目的验收、调试问题点整改。 【任职要求】 1、本科及以上学历，机械相关专业；条件优秀者学历可适当放宽；4年以上相关工作经验；优秀者可作为项目负责人。 2、

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• 电气PLC调试-武汉瑞鲸东风汽车 · 社招 · 武汉准备网申
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  【工作职责】 1、负责生产线设备的维护、调试和改造； 2、自动化设备电控部分设计； 3、绘制电控原理图、接线图,编制BOIH清单； 4、编写控制流程图,编写并调试PLC程序说明； 5、负责产品电气设计文件的编制、核对、标准化； 6、负责产品试制过程中的技术支持,根据实验结论、评审意见等对不合理部分进行设计变更。 【任

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• 管理咨询东风汽车 · 社招准备网申
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  1、负责或参与人力资源咨询项目工作（薪酬绩效优化、组织架构和岗位设计，职业发展通道、任职资格标准等），保障项目的质量、进度、客户满意度； 2、负责组织咨询服务方案的调研、设计和落地实施辅导工作； 3、负责人力资源的政策、行业研究与分析； 4、参与人力资源管理咨询技术与模块产品研发，并形成知识体系与方法； 5、协

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• 机关人事管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1.负责总部机关人力资源管理体系、制度、流程的建设和优化； 2.负责总部人力资源规划、人事预算的管理及实施； 3.负责总部员工队伍建设，组织开展员工招聘与选拔、胜任力评价、末等调整和不胜任退出等工作； 4.负责总部员工能力提升，建立总部员工培训管理体系，牵头制订总部员工年度培训计划并组织实施； 5.负责总

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• 综合调研东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1.起草和把关公司领导重要讲话及报告等。 2.对汽车行业热点、焦点问题及公司经营发展的重点、难点问题进行调查研究，撰写调研材料。 3.对公司党委、行政日常工作的部署安排开展研究，为公司决策提供参考建议。 4.总结行业及公司改革发展成果及经验，向上级报送信息。 【任职要求】 1.学历要求：第一学历全日制大

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• 海外产品战略规划东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、根据市场需求和趋势，负责制定公司海外市场的中长期产品战略及产品线规划； 2、统筹集团国际产品线现有产品和新产品的组合管理； 3、持续审视产品竞争力，策划产品迭代升级。 【任职要求】 基本条件： 1、年龄要求：35岁以下，特别优秀者可适当放宽至40岁； 2、工作年限：3年及以上； 3、学历要求：本科，

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• 投资法务东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1. 为公司投融资、收购、兼并、重组、合资等相关业务提供全面的法律支持； 2. 为公司及下属单位的全面深化改革提供法律支持； 3. 投融资以外的公司日常运营事项如证券资本市场、知识产权等领域相关法律事务的处理； 4. 指导下属单位处理合并、分立、清算、重大诉讼等重大事项，以及部分运营业务如新能源汽车业务、

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• 监督追责--审计部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、负责公司违规经营投资责任追究工作体系建设，组织制订相关管理制度和宣贯落实。 2、负责指导二级单位建立健全责任追究工作体系和工作机制，并定期开展体系评价工作。 3、按照国资委及公司有关规定和工作职责组织开展违规经营投资问题线索的核查、定性，并提出追责建议。 4、指导、监督和检查二级单位责任追究核查、落实

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• 合资合作管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1. 负责合资合作业务中股东方各类沟通材料（政策、课题、谈判纪要等）双向翻译，确保准确严谨，符合行业及企业规范； 2. 承担重大会议和访问交流活动的现场口译与沟通协助，准确传递双方意见，保障沟通顺畅，会后整理翻译相关纪要并核对； 3. 翻译整理股东方先进技术、管理相关外文资料，确保术语精准，支撑部门对标分

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• 台湾青年招聘东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 电池系统管理与开发 东风汽车集团有限公司研发总院 电控悬架系统开发 东风汽车集团有限公司研发总院 电机控制系统开发 东风汽车集团有限公司研发总院 汽车内外饰设计 东风汽车集团有限公司研发总院 固态电池电芯开发 东风汽车集团有限公司研发总院 车身域工程师 东风汽车集团有限公司研发总院 整车控制器测试工程师

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• 供应链管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、制定并完善零部件事业部项目质量体系规划； 2、负责集团零部件整零业务采购协同的推进，建立整零采购业务的协同机制； 3、负责推进事业部内部物料及服务集采，编制零部件事业部内部集中采购管理办法； 4、负责零部件事业部采购业务规划。 【任职要求】 1、基本条件：大学本科及以上，或具备同等海外学历； 2、年

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• 人员招聘专家-人事共享东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、体系搭建：负责中心高端人才招聘体系的构建和规划，建立高端人才招聘渠道供应商管理机制，拓宽优选海外招聘渠道，强化团队能力； 2、策略制定：负责海内外高端、紧缺、专项岗位人才招引方案的设计与实施，对特定领域（如智能座舱、自动驾驶、电驱系统、商品企划、海外人才等）进行深入的人才市场洞察，绘制人才地图，形成专

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• 总部职能系统HRBP东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、负责东风公司总部人力资源管理制度在各职能部门的有效贯彻与执行，协助COE做好总部日常人力资源管理工作，包括员工招聘、绩效考核、薪酬激励、轮岗交流、人才培养与赋能、劳动关系管理等，助力提升总部组织活力与运行效率。 2、负责东风公司总部各职能部门对应职能系统的人才管理工作，包括人才盘点、人才库建设、人

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• 审计管理-审计部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、制定公司审计业务进度与质量控制规则及流程； 2、推进实施审计方案及审计报告的质量控制，提出审计质效提升建议； 3、推动审计项目进度与质量评价体系建设、完善与运行； 4、参加新业务的审计调研，研究并推广新业务、新领域的审计方法和工具； 5、负责与内审协会等对外联系、知识库管理等内部审计综合性事务； 6、

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• 内控管理-法务合规部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1.牵头搭建集团内控数字化体系，统筹推进集团内控数字化转型，促进合规内控要求与数字化业务场景深度融合。 2.负责内控数字化系统的需求调研与方案设计，组织梳理重点业务领域内控风险点，将内控要求、流程固化为数字化功能模块，输出标准化需求文档。 3.统筹内控数字化项目落地实施，协调系统开发、业务相关部门，跟进项

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• 质量管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1）负责推进公司各单位的东风卓越质量体系建设，组织实施质量管理体系月度评价，检核指摘问题的整改关闭； 2）负责公司整车评价体系（VES）的策划、评价人员能力提升管理，组织开展月度VES评价，督促指摘问题整改； 3）组织对全新车型和重点项目全领域的先期产品质量策划方案的审议，参加重要节点的质量评审及评

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• 海外战略管理-国际事业部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1.负责海外事业环境研究、行业信息收集与对标分析 2.负责汽车行业海外市场政策、法规研究与统筹 3.负责公司海外战略规划与事业计划编制 4.负责公司海外战略及事业计划落地推进 5.完成交办的其他工作 【任职要求】 学历要求：大学本科及以上 年龄要求：40岁及以下，优秀者可放宽 具备3年以上海外事业或战略

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• 营销诊断及能力提升岗（急招）东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、开展营销诊断分析，识别业务短板并提出专项改善方案，跟踪整改效果。 2、统筹推进各品牌营销能力提升项目，制定内化版营销管理标准并监督执行。 3、检核渠道管理体系完善度，组织渠道战力提升专题调研及优化建议。 4、分析竞品动态及市场趋势，输出策略建议并推动营销创新方法落地。 【任职要求】 1、年龄要求：3

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• 乘用车战略规划（急招）-战略规划部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、开展面向未来的新技术趋势、新产品方向及新商业模式的前瞻性研究，定期撰写专项分析报告； 2、参与制定集团新事业发展的战略规划、实施路径与阶段性目标； 3、评估新业务机会，完成可行性研究及商业计划，推动项目立项与投资决策； 4、协调内外部资源，推动新业务试点项目落地，并开展过程跟踪与效果评估； 5、构建新

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• 督办管理东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1.统筹推进公司党委贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神的督办落实，组织开展任务分解与责任分工，动态跟踪落实成效，牵头撰写专题报告材料，按要求向党中央和国务院国资委报送； 2.统筹推进公司重要决策事项的督办落实，牵头做好公司有关会议议定事项、公司领导具体工作要求等的跟踪督办，持续完善督办课题的立项、跟踪、

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• 海外运营管理岗-国际事业部东风汽车 · 社招准备网申
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  【工作职责】 1、负责推进集团海外战略规划落地，协调配置资源，并检核关键策略进展情况，及时纠偏； 2、负责海外市场洞察和竞争对手对标分析，制定分区域/国别竞争策略； 3、负责集团海外经营目标管理，推进目标分解和各单位达成策略制定，并动态跟踪目标达成进展； 4、负责海外日常经营分析，根据目标达成情况分析偏差根因，明确经营

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