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东风汽车社招岗位

本页汇总东风汽车社招岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

9月21日发布

  • 财务管理(皮卡)-商用车事业部东风汽车 · 社招 · 武汉准备网申
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    *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部皮卡项目组 岗位职责: 1、负责皮卡项目融资渠道研究、融资方案设计及资金需求计划编制。 2、负责皮卡产品、渠道建设、改装生态、出口业务等重点项目的投资测算、投入产出分析和财务风险评估。 3、负责建立皮卡项目预算管控、经营分析、成本费用跟踪及现金流管理机制。

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  • 商业模式研究专家(皮卡)-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、负责皮卡业务全球商业模式研究,并输出品牌及商品定位、渠道及传播策略等建议案。 2、跟踪汽车行业商业模式创新趋势、并结合行业标杆企业的商业化实践,形成研究报告并输出可落地建议。 3、通过竞品和区域市场的研究制定营销策略组合,输出差异化的市场进入策略

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  • 前瞻技术研究专家(皮卡)-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、系统跟踪全球皮卡及商用车领域的前沿技术动态(混动/纯电/氢能动力路线、底盘架构、智能驾驶等)。 2、分析技术与产业发展趋势、政策环境变化、商业化潜力,定期提交研究分析报告。 3、构建技术情报网络,实时跟进行业创新实践。 4、对皮卡关键技术路线进行

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  • 整车技术专家(皮卡)-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、负责皮卡专属整车平台的规划、设计与开发全流程管理,统筹平台模块化架构搭建,保障平台开发节点与FQCD目标达成。 2、统筹皮卡多动力路线技术研发与落地,牵头核心技术攻关,制定平台中长期技术发展规划。 3、推动皮卡平台电动化、智能化、轻量化等核心技术

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  • 商用车智驾系统开发(专家)-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、负责推进平台架构和技术共享工作,统一商用车领域技术及架构管理工作; 负责推进整车平台车型及模块的开发管理工作; 2、负责参与或支持商用车智能网联、自动驾驶及新能源领域共性技术的开发管理与实施推进工作; 3、负责参与或支持重大研发及技术项

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  • 新能源动力开发-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 负责集团商用车领域重、中、轻型车辆新能源模块的开发工作,整合集团在商用车领域的优势资源,联合外部合作伙伴开展相关技术研究,开发具有国际领先水平的平台及模块系列产品。具体细分岗位如下(应聘者投递简历时需备注所应聘的细分岗位): 1. 整车及总成系

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  • 商用车智驾系统开发-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、负责推进网联智驾技术的共享工作,统一商用车领域智能驾驶技术路线; 2、负责推进商用车多车型智能驾驶技术模块的开发与协同工作; 3、负责支持商用车智能网联、自动驾驶及新能源领域共性技术的开发管理与实施推进; 4、负责推进商用车智能驾驶、智

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  • 模块化管理-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1.负责商用车模块化产品体系的规划,制定模块划分方案和标准化规范,包括模块编码规则、技术参数、性能要求等,组织评估模块规格整合过程中的代价及收益,为模块化决策提供数据支持,组织模块规格评审确保模块的通用性、互换性和可扩展性。 2. 主导模块接口

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  • 域控软件开发-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 1、了解用户需求与商业需求,精准开展需求分析,提炼核心诉求,形成功能需求; 2、负责车身域、动力域(新能源和传统动力)、底盘控制器、网关等主节点控制器的开发与管理; 3、搭建控制器软件架构、软件集成; 4、负责协调软/硬件开发、测试团队高效

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  • 平台架构管理-商用车事业部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 *此岗位招聘单位为东风汽车集团股份有限公司商用车事业部 聚焦商用车平台技术领先性与典型用车场景覆盖,打造具有市场竞争力的平台体系和丰富模块化产品。全面完成商用车新能源、智能驾驶及电子电气平台架构的规划工作,统筹平台架构的迭代升级,搭建跨单元技术共享体系,推动统一技术标准与平台架构规范的落地实施,持续完

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9月20日发布

  • 战略研究--战略规划部东风汽车 · 社招准备网申
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    1.研究当期及中长期宏观经济形势、政策环境、市场趋势;就汽车行业销量进行预测判断; 2.研究中长期经济发展、产业政策研究,收集行业、竞争情报信息并进行分析,输出公司落地实践的洞见; 3.研究与论证公司中长期发展战略,包含国内外战略资源及国际化战略研究; 4.根据公司战略发展需要,研究公司对外投资并购、央企合作机会

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  • 知识产权岗(业务方向)东风汽车 · 社招准备网申
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    1.参与委托开发、联合开发、技术许可等项目的知识产权合同审核与谈判工作,高效对接研发团队完成知识产权转化、保护等工作。 2.参与制定、修改、完善公司知识产权管理制度、流程、机制等工作。 3. 对接涉外知识产权事务,协同涉外法务团队开展海外专利、商标布局与维权,参与国际知识产权许可谈判、标准必要专利管理等工作。 4

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  • 数据合规东风汽车 · 社招准备网申
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    1.统筹公司数据合规整体工作,跟踪研判全球主流数据合规法规政策,适配车企全球化布局,建立全球数据合规管控机制。 2..搭建并优化车企数据全生命周期合规风控体系,完善合规制度、流程及审查标准,实现数据合规标准化、常态化管理。 3.负责车联网数据、用户隐私数据、营销数据、海外运营数据合规等事务,结合车企全业务场景,落地

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  • 知识产权岗 (管理方向)东风汽车 · 社招准备网申
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    1.知识产权全链条体系搭建与运营:参与集团知识产权管理体系、运营体系的整体规划、搭建、落地与迭代优化,聚焦新能源、智能网联汽车核心技术领域,负责专利从挖掘、精准布局、合规申请、周期维护到盘活运营的全生命周期管理工作,建立标准化、系统化的知识产权管控体系,完善企业知识产权顶层制度架构,保障集团知识产权工作规范化、体系化、

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  • 党建培训东风汽车 · 社招准备网申
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    1、聚焦加快培养一流的干部人才队伍,支撑集团战略和业务转型升级,强化培训赋能。 2、干部培训的全过程管理:包含但不限于制定年度培训计划,分解推动落实、培训需求调研、项目方案设计、培训资源匹配、全流程交付、培训评估跟踪、训后总结复盘等。 3、干部培训资源的建设与拓展:包含但不限于内外部高管培训资源的收集、整合与集采、

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  • 人员招聘-人事共享东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、负责集团、各单位招聘及雇主品牌建设项目的统筹、策划、实施、验收、总结等; 2、负责集团及各单位日常招聘管理工作,包括职位发布、简历分析、人才寻访,人才选拔,面试组织、招聘数据分析、人才库建立等; 3、负责人才招聘业务新产品开发,客户及市场拓展等; 4、负责人才招聘工具的开发、应用研究及渠道拓展

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  • 人才测评-人事共享东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、参与人才测评体系构建; 2、负责人才测评、人才发展细化服务产品的孵化、推广、产品培训; 3、负责人才测评、人才发展项目的客户需求沟通,项目方案制定,商务谈判及实施交付; 4、负责局部区域市场开拓、客户需求跟踪、项目开拓; 5、负责人才测评、人才发展项目所需供应商的日常联络,参与供应商的拓展、商务谈判,

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  • 资源协同与合作-产品企划与项目管理部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1. 负责统筹产业链的战略合作与生态建设,协调内外部资源,推动新业务、新模式的孵化与落地; 2. 负责海外整车项目管理的支持与协同推进; 3. 对接合作伙伴,推动多领域合作项目在产品上的落地; 4. 建立资源协同机制,促进内部各业务单元资源共享和优势互补; 5. 跟踪合作项目进展,评估合作效果并提出优化建

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  • 涉外法务专家-法务合规中心东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1. 牵头搭建并完善集团涉外法务合规体系,重点覆盖出口管制、数据合规、知识产权涉外事务、反垄断四大领域,适配汽车整车、零部件及海外业务发展需求。 2. 负责出口管制全流程合规管理,识别整车、核心零部件、技术出口中的管制物项,制定合规审查流程,应对跨境出口管制调查与合规核查,确保符合国内外出口管制法规。 3

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  • 薪酬核算-人事共享东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、 负责薪酬核算、费用兑付、证明开具; 2、 负责算薪手册等薪酬标准化资料编制; 3、参与薪酬知识库建设,协助推进核算共享信息化; 4、参与薪酬新产品孵化升级及业务推广; 5、完成领导交办的临时工作。 【任职要求】 知识技能要求: 1、掌握薪酬相关政策和管理流程; 2、具备较强的逻辑思维、数理分析能力

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  • 用工政策研究东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1.负责公司劳动用工管理制度建设,牵头研究劳动用工政策法规并宣贯落实; 2.负责公司劳动用工协同政策制定及协同推进; 3.负责公司劳动合同、集体合同备案、人事档案、退役军人安置、劳动用工评价、劳务派遣企业准入评价、任职资格评价归口管理,并指导落实整改; 4.负责审核、制定公司改革改制项目人员安置方案,协调

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  • 产品财务管理东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、负责商用车、乘用车平台成本与收益性全生命周期管理。 2、负责平台成本管控策略制定与执行,负责商用车、乘用车两大平台全生命周期的成本目标设定与分解,监控实际成本与目标的差异,进行深度根因分析,识别成本优化机会。 3、负责设定平台成本与收益相关的关键绩效指标,制定平台投入回收机制,并监控执行情况,定期分析

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  • 共性零部件采购管理-底盘电控方向东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、负责集团整车底盘模块件的采购策略、发包咨询、定点定价、降成本工作; 2、负责实施相关模块化零部件的统定分交工作,以及采购通则和商务合同的管理; 3、负责具体对接各业务板块,推进相关模块件采购降成本目标达成和业绩效能提升; 4、负责组织实施集团供应商的准入、退出,以及绩效管理等工作; 5、负责识别供应链

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  • 资源协同管理东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、负责零部件领域制造业务布局规划; 2、负责制造资源整合方案的编制及落地; 3、负责建立并完善零部件运营&协同体系,构建零部件事业内部运营协同流程; 4、协助重点项目的工业化落地; 5、负责指导并推进零部件各事业单元降本增效业务开展。 【任职要求】 1、基本条件:大学本科及以上,或具备同等海外学历;

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  • 硬件工程师-东风悦享科技东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1、负责智能网联相关控制器硬件原理图、PCB等设计和审核; 2、负责智能网联相关控制器硬件功能、接口电路设计,关键元器件选型; 3、负责智能网联相关控制器硬件功能定义和接口设计、DFMEA设计; 4、负责智能网联相关控制器试制、测试验证以硬件设计问题跟踪、管控; 6、负责智能网联相关控制器MCU驱动及应用

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  • 冲压模具工艺设计工程师-武汉瑞鲸东风汽车 · 社招 · 武汉准备网申
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    【工作职责】 熟练使用设计及工艺分析软件,1年及以上汽车模具冲压工艺设计经验,有汽车模具门内外板、外覆盖件、侧围件等产品工作经验优先录用 【任职要求】 机械、材料相关专业。熟练使用设计及工艺分析软件,1年及以上汽车模具冲压工艺设计经验,有汽车模具门内外板、外覆盖件、侧围件等产品工作经验优先录用。愿意适当去总部芜湖出差

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  • 焊装工艺工程师-武汉瑞鲸东风汽车 · 社招 · 武汉准备网申
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    【工作职责】 1、协助市场部进行市场开发、做好与客户的技术对接; 2、焊装线体工艺方案的设计与优化、编写白车身flowchart、CT、焊点、涂胶分序与焊钳选型等; 3、 熟悉各大主机厂工艺标准,编写回标文件; 4、 项目成本标准核算与成本优化提案的提出; 5、 负责项目整体时间节点/日程的管控; 6、 客户及供应商之

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  • 项目流程管理-产品企划与项目管理部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1. 负责牵头制定、迭代自主乘用车产品诞生流程,并在集团内推广应用、检核和管理; 2. 编制自主乘用车整车项目群节点全景图,并对各项目节点完成情况进行管理与监控; 3. 组织自主乘用车整车A类项目重要节点(如立项、J4及项目复盘)评审,并组织业务单元开展经验分享; 4. 优化项目管理工具和方法,提升项目执

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  • 竞争情报分析-产品企划与项目管理部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1. 跟踪分析国内外市场产业政策、法规标准等环境因素,析出对产品的影响报告; 2. 收集整理并分析主要竞企技术发展、平台发展、产品布局及生涯周期计划的情报; 3. 收集核心竞品详细发展策略的情报并提出应对建议; 4. 制定及管理竞争情报体系,输出相关研究工具、方法与模型; 5. 定期编制竞争情报简报,为产

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  • 国内客户洞察与研究-产品企划与项目管理部东风汽车 · 社招准备网申
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    【工作职责】 1. 负责研究国内乘用车市场用户的宏观用车需求与趋势演变; 2. 建立并持续优化自主乘用车市场的人群细分体系,组织开展人群深度研究; 3. 开展新机会人群的深度洞察,绘制客户画像、发掘新商品机会; 4. 系统解构用户用车场景并预判演变趋势,识别创新机会; 5. 制定并完善用户洞察工作的方法与标准,输出研究

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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