万辰集团社招岗位

岗位职责 岗位标签： （开业前 / 中 / 后） 岗位职责： 1.负责新店训练体系搭建、优化迭代，制定新店开业前、开业中、开业后的标准化训练流程； 2.梳理全国新店训练落地执行标准，收集各省区新店训练反馈，持续优化新店训练标准； 3.负责新店训练全套资料、课件、工具包，保障全国新店训练资料统一可用； 4.对全国新店训练

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岗位职责 岗位职责： 1、场景洞察：定期驻店调研，深度理解导购、店长、区域经理工作流，挖掘会员管理、客户跟进、门店营销等核心痛点 2、产品规划：主导门店CRM产品 roadmap，设计会员体系、客户标签、智能提醒、营销活动、数据看板等模块，构建“获客-转化-复购-裂变”闭环 3、体验设计：聚焦导购移动端体验（离线可用、

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岗位职责 1. 深入零售全业务线调研合同管理痛点，依托中台思维拆解需求，输出合同中台整体产品规划与PRD文档。业务场景覆盖供应商采购合同、门店加盟合同、物流仓配合同等；打通合同起草、多级审批、电子签署、变更管理、归档管理、履约跟踪、风险预警、数据看板统计全生命周期流程。 2. 联动研发、测试、UI、法务、一线业务等跨部

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岗位职责 负责IM、客服工单平台的搭建，建立高效、便捷的沟通机制和问题处理流程 负责深度结合各业务场景，融合业务流程，全面线上化协作 负责从需求调研、方案设计、需求评审、功能验收上线等环节的落地跟进 岗位要求 本科以上学历，计算机相关专业优先； 三年以上IM、客服工单平台产品工作经验者优先； 优秀的沟通能力，能拉通业

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岗位职责 岗位职责：工作方向侧重门店营销活动方面 1.准确把握公司品牌定位,根据市场需求和变化、区域特性和市场信息，主导完成品牌节点整合营销活动策划和执行推进; 2.能够理解并承接集团活动在地化的创意输出，形成区域执行手册确保区域活动高效落地 3.熟悉品牌传播的新媒体阵地，对热点事件具有高度敏感性，能及时抓住热点输出品

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