万辰集团社招岗位

岗位职责 工作职责: 1、负责集团层面职能业务培训的相关工作。包括不限于培训需求的调研、培训课程的研发、培训讲师的辅导，培训的组织实施、训后的落地追踪等； 2、负责集团通用能力课程库的建立，课程的规划及实施，总结； 3、完成所负责模块对应学习项目设计; 4、所负责模块成功经验和优秀案例萃取和传播; 5、梳理相应模块的培

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岗位职责 base 南京，可接受南京工作地点 岗位职责： 1. 负责人才发展相关工作，包括人才盘点、管培生项目、培养体系搭建、领导力发展项目实施等； 2. 协助制定并推动组织发展与人才发展战略，提升组织效能与人才竞争力； 3. 支持关键岗位的人才梯队建设，设计并落地高潜人才发展计划； 4. 结合业务需求

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岗位职责 岗位职责: 1. 负责薪酬体系的设计与优化，支持零售业务战略发展 2. 搭建并完善薪酬管理制度，推动标准化流程落地 3. 提供薪酬数据分析及决策支持，提升组织效能 岗位要求 任职要求： 1. 具备薪酬管理领域专业知识，熟悉零售行业运作模式 2. 善于沟通协作，能高效推动跨部门项目执行

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岗位职责 base南京，集团总部南京 【核心职责】 1.用工合规体系搭建 ①制定全国门店员工关系管理制度，确保劳动合同、社保缴纳、工时排班等符合《劳动法》《劳动合同法》及地方性法规，规避劳动争议风险。 ②建立用工合规审计机制，定期抽查门店执行情况（如合同签订率、社保覆盖率)，针对高风险区域制定整改方案。 2.政策研究与

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岗位职责 1. 进行供应商审核，监督并管理供应商 2. 审核供应商投料，包装，工艺方式等， 3. 商品全链路管理：（要不要删掉） ①深度分析商品各环节（采购、物流、仓储、质量等），识别价格构成与驱动因素 ③开展大宗原材料/包材价格调研，建立动态价格数据库 4. 多维度盈利能力分析与预警：识别大宗原材料价格波动，预判风险

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岗位职责 1、原材料，包材和加工等成本核价与定价支持：商品原材料、包材、加工成本价格核定和分析；基于成本模型，拆解商品BOM，为商品成本和定价提供决策支持 2、商品全链路管理： ①深度分析商品各环节（采购、物流、仓储、质量等），识别价格构成与驱动因素 ②建立、维护并优化多维度成本模型 ③开展大宗原材料/包材价格调研，建

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岗位职责 1. 预算控制和经营分析 - 协助业务部门进行年度预算编制、月度滚动预测更新 - 跟踪预算执行情况，协助分析预算与实际差异原因 - 月度经营分析，从多维度进行业务收入和盈利能力分析（渠道，品类等）支持业务决策 - 商品全生命周期管理和分析： 2. 日常业务支持和模型搭建 - 参与业务部门日常经营会议，了解业务

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岗位职责 1、参与并完成年度预算编制及滚动预测工作，监督预算执行情况，分析预算与实际差是原因并提供合理化建议，促进资源合理配置； 2、建立并维护单店财务模型，深度分析门店营收、成本、费用结构； 3、参与业务费用管理，根据部门费用管控要求，对各部门费用情况进行分析，提出关注点，并跟进相应行动计划的执行落地； 4、参与定期

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岗位职责 1、物流预算编制：按费用要素（人/租/运/耗/折/包）与组织维度编制年度/季度物流预算，拆解到仓、到线、到月； 2、滚动预测：基于单量预测、促销计划、油价波动做3+9滚动预测，预测准确率目标≥90%； 3、预实分析与预警：月度出具《物流经营分析报告》，监控单均成本偏差、费率波动、异常仓/线预警，定位量价差；

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岗位职责 1、参与并完成年度预算编制及滚动预测工作，监督预算执行情况，分析预算与实际差是原因并提供合理化建议，促进资源合理配置； 2、参与业务费用管理，根据部门费用管控要求，对各部门费用情况进行分析，提出关注点，并跟进相应行动计划的执行落地； 3、参与定期财务分析与其他专项分析，通过数据定位问题并协助跟踪解决，挖掘有价

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岗位职责 一、结算体系构建与治理 1.主导制定及更新公司统一的结算政策、流程与规则，覆盖全渠道业务，确保与业务模式同步迭代。 2.建立从供应商准入、主数据维护、合同条款解读、对账标准到清退结算的全周期管理体系，防范结算风险。 3.主导返利政策等复杂业务的结算模型设计与账务落地。 二、业财核对、结算执行与资金安全 1.建

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岗位职责 运营训练经理岗位（内训） 岗位职责： 1.统筹运营训练组全面工作，管理运营训练岗、新人训练岗，制定组内年度训练计划、工作目标与分工。 2.搭建全国运营人才培养体系：包含督导、经理、核心岗位的新人训练，在岗能力提升，未人员回炉训练机制。 3.统筹全国运营人才梯队建设，设计学习地图、带教标准、考核方案，完善师徒带

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岗位职责 岗位定位 负责美团的门店运营及平台策略制定，保障平台门店基础运营顺畅、营收持续增长。 2、工作内容 美团运营（约60%） 1. 负责美团门店的建店、装修（头图、营业时间、相册、服务设施配置）及闭店流程 2. 制定美团门店营业策略，包括商品排序、关键词优化，活动配置（特价团/满减/秒杀/圈圈/直

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岗位职责 统筹运营标准组的整体工作，负责新店标准化、陈列标准化、运营S标准OP三大板块标准的制定、迭代与交付，确保标准体系完整、可执行、可落地。 计划管理与任务分配 制定运营标准组季度/月度标准制定计划，合理分配各岗位任务； 跟踪各岗位工作进度，及时协调资源解决卡点； 定期向部门

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岗位职责 1、主导零售/即时零售业务的数据分析战略，搭建全局性指标体系与数据产品； 2、前瞻性识别业务机会与风险，通过深度洞察驱动业务模式创新与策略迭代； 3、主导跨部门重大数据项目，协调多方资源保障项目交付与业务价值； 4、对接高层决策，将数据洞察转化为战略级建议。 岗位要求 1、本科及以上，统计学、数学、计算机等

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岗位职责 1、负责集团零售业务的数据分析工作，搭建业务指标体系与评估框架； 2、参与指标口径的确认和梳理，能够协同数据研发团队输出口径的规范和标准； 3、深入理解业务场景（供应链、门店、营销、用户等），通过数据洞察定位问题与机会； 4、对接业务需求，将分析结论转化为可落地数据产品输出； 5、主导跨部门数据项目，推动数据

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岗位职责 岗位职责 1. HR产品体系规划与0-1建设 负责集团HR产品的整体规划与路线图制定，主导核心HR模块（招聘、组织人事、考勤薪酬、绩效、培训、员工服务等）从0到1的产品设计与落地。 2. 需求管理与产品设计 对接HR各模块业务方，深入调研业务需求，完成需求分析、优先级排序与产品方案设计。 输出高质量的PRD、

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岗位职责 1. 负责客户咨询的接待与响应，通过电话、在线平台等渠道提供及时、准确的服务支持。 2. 处理客户反馈的问题与需求，协调相关部门推进解决，确保客户满意度。 3. 记录并整理客户服务过程中的关键信息，维护客户档案的完整性与准确性。 4. 主动跟进售后服务情况，提升服务闭环效率与客户体验。 5.

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岗位职责 工作职责: 1、施工图绘制，使用AutoCAD绘制建筑工程图、大样图，并确保图纸符合相关规范和公司要求 2、图纸修改与优化，根据变更和现场情况及时更新图纸，并与项目团队沟通以确保修改的准确性和可行性。 3、与设计师配合，快速将客户意图转化为详细图纸，并参与讨论，反馈问题，提出建议。 4、图纸审核与校对，自审图

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岗位职责 1. 协助搭建并执行品牌体系相关工作，包括品牌定位落地、Slogan提炼、品牌故事撰写及品牌手册维护，确保品牌调性一致性。 2. 负责品牌视觉素材的日常把控与执行落地，包括VI应用、包装设计对接、门店SI巡检、海报及短视频视觉审核，确保所有输出符合品牌审美标准。 3. 策划并执行节点大促、新品上市、区域拓店等

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岗位职责 1. 营销策略引擎：规则/策略引擎、DSL/DAG 编排、配置中心、模型管理、特征接入、在线推理、模型热更新、AB实验、灰度发布、版本回滚、效果归因与监控。 2. 广告投放平台：对接各平台 Marketing API，批量创建、自动配置、预算出价、状态同步；RTA 实时决策、DPA 商品库与动态创意；报表分析

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岗位职责 1、主导仓库、物流相关等全链条业务账务处理，审核仓库合同、仓库物流单据的匹配性，规范应付账款确认与支付流程。 定期核对商品收发存，处理盘点差异，识别近效期库存、高风险存货，并跟进风险库存处理方案和实施进展。 2、核对物流仓储费用的及时性与准确性，搭建供应链专属财务台账，按线路、仓配、项目维度归集运营支出，统计

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岗位职责 工作职责： 1. 配合运营经理、督导开展门店优化调整工作，严格依照公司运营标准推进，全程跟进落地执行； 2. 入驻低分门店驻店整改，完成门店标准化提升； 3. 新店开业驻店帮扶指导，保障新店规范运营； 岗位要求 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，执行力强，能够高效落地各项整改任务； 2. 接受工作地

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岗位职责 工作职责： 1. 协助公司的对外宣传，进行新闻传播、活动报道，相关稿件的撰写与发布。 2. 协助组织与执行公司对内对外活动，进行物料制作、人员沟通及资源协调。 3. 协助完成零售、食品饮料行业政策及媒体报道的收集与分析，对行业热点及媒体话题有一定敏感度。 4. 协助完成汇报材料以及日常工作等书面材料准备。 5

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岗位职责 岗位职责 1、主导异业合作与产品营销活动的策划与执行，包括前期调研、合作伙伴洽谈、权益设计、资源置换及项目落地，持续维护核心合作伙伴关系。 2、结合双方品牌核心资产与目标客群，策划具有传播爆发力的联合推广活动（联名产品、主题 Campaign、线上线下联动事件等），输出完整方案与执行手册，协调内外部设计、内容

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岗位职责 1、负责全网食品安全类舆情的7x24小时实时监测与预警，重点聚焦小红书、抖音、微博及本地生活平台，对监测到的门店异物、产品变质、包装破损、消费者投诉等信息进行分类分级，识别潜在高危风险并第一时间发布内部预警。 2、针对突发敏感食安舆情，建立并执行15分钟响应机制，第一时间介入跟进，协调品控、法务、运营等多部门

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岗位职责 岗位职责： 1. 优惠券创建与配置 负责平台各类优惠券（代金券、折扣券、满减券、券包等）的建券配置工作，包括券类型选择、发放规则设定、使用门槛与有效期配置、预算分配等参数设置。严格遵循操作规范（SOP），对券的规则、金额、适用范围等关键参数进行审核与校验，确保配置准确无误。 2. 发券策略与活动执行 参与制定

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岗位职责 岗位职责： 一、总账核算与结账管理 1）负责公司全盘总账核算，审核会计凭证，确保账务处理符合企业会计准则及公司会计政策 2）统筹月度、季度、年度结账工作，制定结账时间表，监控各模块（AP/AR/FA/资金/成本）按时完成结账 3）处理复杂交易事项的账务处理，包括但不限于：收入确认（零售收入/联营收入/租赁收入

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岗位职责 一、费用标准化 制定并动态维护费用报销、备用金、对公费用支付的审核细则及SOP；统一核算规范与科目使用指引，确保团队操作一致性。 二、费用审核 统筹团队完成日常费用单据的初审、复核及账务处理，确保发票合规、预算可控、审批流完整；主导费用模块月结，准确完成计提、摊销、预提等账务，确保费用归集至正确科目与期间。

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岗位职责 岗位职责 一、供应商生命周期与付款结算管理 1.供应商主数据与准入：建立并维护供应商准入的财务审核标准，管理供应商主数据（包括银行账户、付款条款、信用条件）的准确性，防范支付欺诈风险。 2.全流程应付处理：主导从采购订单（PO）核对、收货匹配、发票审核到付款执行的端到端流程，确保“三单一致”，保障付款的准确性

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