万豪社招岗位

MAJORRESPONSIBILIES 主要工作职责 : Responsible for select, develop and manage sales staff. 负责选拔、发展及管理销售团队。 With revenue management, develop hotel sales strategy.

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协助参与酒店食品和酒水成本的控制 及时在系统中完成各部门之间食品及酒水调拨，同时核对相关凭证的有效性 积极参与每月食品和酒水盘点工作,以及定期进行营运物品盘点和报损 协助抽查厨房浪费情况、定期进行自助餐菜品成本测试 协助餐饮部设计菜单，包括成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍，确保满足食物成本控制目标。

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【岗位职责】 1、负责酒店品牌视觉形象的统一呈现，独立完成各类宣传物料的设计，包括海报、宣传册、电子屏画面、宴会及促销活动视觉等。 2、根据市场传讯策略，配合运营与销售团队，按时产出线上推广所需的美术素材，涵盖官网、社交媒体、OTA平台及广告投放渠道。 3、参与酒店活动及重要接待的现场拍摄，并进行后期修图、调色与

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JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the property's Hotel Operations. Areas of responsibility may include Front Office, Recreation/Health

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岗位职责 1.对上级安排的会议做好服务跟进等工作。 2.及时准备和更新团队进展报告。 3.协助办公室文档管理系统,确保各项信息文档存放无误. 4.协助完成周期性的报告，等等。 岗位要求 1.熟悉办公行政工作,熟悉办公室软件的使用. 2.良好的英语和普通话的书写和交流能力. 3.善于与人交际，有亲和力，待

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【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算与控制，审核各部门成本费用单据，确保数据准确、合规； 2、监控食材、酒水、物料等采购价格及库存变动，定期开展成本分析，识别异常损耗并提出改进建议； 3、组织并参与月度、季度及年度存货盘点，编制盘点报告，跟进盘盈盘亏处理； 4、协助编制成本预算，跟踪预算执行情况，及时预警超支

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【岗位职责】 1.负责酒店总账的日常核算与管理，确保各项账务处理及时、准确、合规，符合企业会计准则及万豪集团财务制度要求。 2.完成总账核算、报表编制。 3.开展客房及餐厅成本分析。 4.完成税务申报、凭证归档。 5.配合内审及各类财务对接工作。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历

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【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、

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1. 通过编制月度对账单并进行相应的账目调整，控制资产负债表的所有科目。 2. 特别审查应付账款余额以确保其准确性，采取措施保证在90天内结清相应款项。 3. 酒店住宿预付款项的控制工作。 4. 监控酒店的现金及投资。 5. 分析研究出纳的账目出入。 6. 编制诸如周转金及换置备用金等银行往来调节表。 7.

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【岗位职责】 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，

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【岗位职责】 1、负责酒店官方社交媒体平台（微信、微博、抖音等）的内容策划、日常运营与维护，提升品牌曝光度与粉丝互动率。 2、制定并执行酒店数字营销计划，包括线上广告投放、搜索引擎优化及付费关键词推广，有效引流至官网及预订渠道。 3、分析各渠道营销数据（点击率、转化率、客源结构等），定期输出报告并提出优化方案，提

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【岗位职责】 1、保证有效的计划，指导，控制，合作及参与所有的财务行为；执行建立财务标准，制度和程序；阐述财务结果和为将来计划提供管理工具；发展和培训财务人员； 2、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程； 3、全面管理酒店财务记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求； 4、确认资产负债表

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【岗位职责】 1、负责酒店与各类线上渠道的合作开发、客户维护和销售管理等工作； 2、负责OTA产品的宣传、推广和销售，完成销售的任务指标； 3、利用渠道资源，优化品牌在各渠道上的点评质量搜索排名； 4、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户； 5、搜集与寻找客户资料，建立客户档案； 6、协助制定销

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岗位概述： 1. 与上级一同实现餐饮部中餐厅的餐饮目标和收益。 2. 代表酒店通过客户关系管理，与本地和国际市场的客户保持密切的联系并推销酒店。 3. 保证所有每日工作任务按时完成。 4. 手工或是用电脑保留和更新销售记录。 职责义务： 1. 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2. 高效

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1、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 2、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析市场定位和营销推广方案设计。 3、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 4、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业

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1.协助开展内部专项审计、合规检查工作，整理审计底稿并撰写审计报告。 2.跟进审计发现问题，跟踪整改落地，定期复核整改完成情况。 3.梳理业务流程，识别内控风险点，提出内控优化改善建议。 4.整理归档审计档案资料，维护审计台账，做好资料留存管理。 5.对接各业务部门，收集审计所需资料，完成上级交办其他审计相关工

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1、负责酒店各类宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传册、菜单、易拉宝等。 2、根据酒店品牌调性，设计符合品牌形象的视觉内容。 3、协助市场部门完成线上推广素材的设计，如社交媒体配图、微信推文、H5页面等。 4、参与酒店主题活动及节假日的视觉创意设计。 5、及时跟进设计需求，确保项目按时高质量完成。 6

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1. 协助人力资源经理制定相关的招聘策略、招聘计划。 2. 负责人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠。 3. 负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等。 4. 参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。 5. 熟悉招聘流程以及各种招聘渠道。 6. 熟练掌握两种以上人才测评或面试技巧。 7. 思

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1、负责入离职手续办理，每月审核处理考勤异常，制作每月考勤报表； 2、负责员工月度薪酬核算、发放与个税申报全流程，确保数据准确及时；每月负责处理社保公积金缴纳、管理与答疑，负责社 3、保公积金年度基数调整工作，协助办理工伤、生育、社保补贴等事宜； 4、执行绩效考核全流程管理，组织月度/年度考核，统计结果并协助部门

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1. ​协助财务总监制定酒店年度财务预算、经营计划和财务战略，跟进预算执行情况，定期分析预算与实际经营数据的差异。 2. ​监督酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用、资产、负债等账务处理，确保账务合规、准确；组织编制月度、年度财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等），并进行财务分析，为管理层提供决策依据。

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【岗位职责】 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。

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1.协助工程总监完成办公室日常管理及文秘工作。 Assist director of engineering to complete daily administration in engineering office and the secretarial jobs. 2.确保工程部办公室运作顺畅。 Ensur

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1.负责供应商报价和价格对比、供应商的选取，满足招标条件的进行招标，负责招标的发布和招标开标及提交审批管理。 2.负责协助食品、饮料、文具、SPA用品、一次性用品、制服及客房杂项采购。 3.定期检查并跟踪订单，确保订购货物按期到达。 4.负责协助所有易腐食品的采购和工程材料及客房用品。 5.负责查看BSS系统订

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职责义务： Duties & Responsibilities: 1.负责管理考勤，薪资，假期申请及所有与员工相关的数据。 Be responsible for managing attendance, payroll, leave applications and all data concerning all

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将负责所有社交活动的筹划，指导，把控和协调工作。提升和维护良好的社交去帮助加强酒店定位，并且有助于酒店创收。这个职位管理市场营销和广告策划的战略和企划，使得我们完成市场销售部的目标。为销售，会议及宴会和餐饮销售开发、拓展宣传市场销售工具，如宣传册，视频，演示文稿，促销活动，邮件和展示图片等。然而这是一个很重要的角色去帮

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【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 4、协助对员工奖惩的审核； 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办； 6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。 【岗位要

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门考勤审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员

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【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理； 2、编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确、及时； 3、监督酒店资金流动，优化资金使用效率，定期编制资金计划； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保合规性并合理降低税负； 5、审核酒店各项财务支出，确保符合预算及财务制度要

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岗位职责 一、招聘与人员配置 根据酒店运营及人员编制需求，制定并执行招聘计划。 负责关键岗位及一线岗位招聘，持续拓展和维护有效招聘渠道。 负责候选人筛选、面试、录用及人才储备，提高招聘效率和到岗质量。 与各部门保持良好沟通，及时了解人员需求并提供招聘支持。 二、考勤与人事运营 负责酒店员工考勤管理，包括排

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职位描述 1. 负责制定并执行酒店业务拓展战略，开拓新市场与新客户资源，提升酒店市场份额与品牌影响力。 2. 主导商务谈判，与旅行社、企业客户、会议组织方等建立并维护长期合作关系，推动签约及业绩增长。 3. 分析行业趋势及竞争对手动态，定期提交市场调研报告，为酒店产品定价及营销策略提供决策依据。 4. 协调内外

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