广州实习岗位

岗位职责 1.协助班组长完成产线日常生产作业，严格按照作业指导书规范操作，遵守车间 5S、安全生产规章制度。 2.协助做好物料收发、清点、摆放，配合产线换线、物料周转，防止物料混料、错料。 3.协助记录生产数据：产量、不良品、工时、设备简单点检等，按时填写各类生产报表。 4.观察产线生产异常，发现不良、设备异常第一时间

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岗位描述 1.负责游戏公关传播内容的创意策划与文案撰写，包括但不限于新闻稿件、商业化文案、KOL社媒脚本、深度评测等，确保产出内容的传播质量。 2.紧密追踪小红书、抖音、B站、微博、微信等主流社交媒体的热点，分析各平台传播逻辑，结合游戏特性产出借势营销创意。 3.作为“AI+PR”的先行者，熟练运用大语言模型及生成式A

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岗位描述 1、参与音乐作品筛选挖掘、营销策划及资源推广； 2、市场热点歌曲监测，并跟进建联采买或企划、推动歌曲上线； 3、音乐人、词曲作者、版权方开拓及日常对接、关系维护； 4、协助完成部门基础运营、合同签署结算等其他日常任务。 岗位要求 1、网感好，熟悉社交媒体，刷抖音，追热点，对文娱事件有足够的敏感度； 2、对华

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岗位描述 1、参与音乐作品筛选挖掘、营销策划及资源推广； 2、市场热点歌曲监测，并跟进建联采买或企划、推动歌曲上线； 3、音乐人、词曲作者、版权方开拓及日常对接、关系维护； 4、协助完成部门基础运营、合同签署结算等其他日常任务。 岗位要求 1、网感好，熟悉社交媒体，刷抖音，追热点，对文娱事件有足够的敏感度； 2、对华

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岗位职责 人力资源，是团队成长的推动者，组织运营的优化者，员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。希望帮助每一位来到身边的人，将生命延长到极致，将潜能发挥到极致！ 1.人力资源运营方向：对所负责团队的全盘人才发展与成长负责，参与团队人员的选育用留退全流程，支撑团队目标设定与实施、绩效沟通与反馈 2.招聘方向：负责校园招

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岗位职责 人力资源，是团队成长的推动者，组织运营的优化者，员工需求的支持者，更是组织文化的布道者。希望帮助每一位来到身边的人，将生命延长到极致，将潜能发挥到极致！ 1.人力资源运营方向：对所负责团队的全盘人才发展与成长负责，参与团队人员的选育用留退全流程，支撑团队目标设定与实施、绩效沟通与反馈 2.招聘方向：负责校园招

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工作内容 1、参与各类业务AI智能体研发，实现AI能力并与业务系统集成，支撑业务自动化与智能化； 2、参与大模型训练高质量数据集处理、数据标注、模型微调、性能调优工作； 3、协助编写项目过程文档。 任职条件 1.学历要求：在读研究生等。 2.知识技能：熟悉AI基础知识，熟悉主流大模型产品，了解大模型应用开发框架；参与

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详情介绍请参考官网： Please refer to the detailed job descriptions in our official website： https://home.kpmg/cn/en/home/careers/tax.html 请注意我们会按照您的投递先后顺序处理您的志愿，例如，只有第

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岗位职责 工作职责： 1、负责无人叉车运动控制、货叉伺服控制及路径跟踪算法开发； 2、解决货叉举升/倾斜/伸缩的高精度同步控制问题，保障托盘插取毫米级精度； 3、优化室内外混合场景下的低速平稳性与窄通道通过性。 岗位要求 任职资格： 1、27届硕士及以上学历，自动化、车辆、机械电子等相关专业； 2、扎实的现代控制理论

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岗位职责 工作职责： 1、负责无人叉车室内外混合场景下的高精度定位算法研发，保障货叉插取毫米级定位精度； 2、研发多传感器融合定位方案（LiDAR/视觉/IMU/轮速/RTK），解决仓库密集货架、重复纹理、弱纹理及GNSS拒止环境下的鲁棒定位； 3、构建轻量级语义地图与在线定位系统，支持大规模仓库动态更新与长期一致性；

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岗位职责 工作职责： 1、构建面向叉车场景的多模态大模型（视觉-激光雷达），提升托盘/货物/库位的泛化识别能力； 2、设计数据挖掘策略，从海量作业回传数据中自动筛选高价值 corner case； 3、驱动货叉作业场景（异形托盘、破损货物、反光地面）的模型持续迭代。 岗位要求 任职资格： 1、27届硕士及以上学历，计

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岗位职责 工作职责： 1、面向无人叉车货叉插取、堆叠、窄巷会车等场景，研发强化学习算法与策略； 2、构建高保真物理仿真环境（货叉-托盘接触力学、液压动态响应）； 3、解决真实场景下的策略迁移问题，提升复杂工况作业成功率。 岗位要求 任职资格： 1、27届硕士及以上学历，AI、自动化、机器人等相关专业； 2、精通 DR

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岗位职责 工作职责： 1、搭建车端数据闭环框架，实现作业异常、感知失效、控制偏差等事件的实时触发与上报； 2、设计低功耗、低带宽的数据切片与压缩策略，支持千台级叉车车队数据回流； 3、开发车端自动化诊断工具，辅助快速定位货叉碰撞、定位漂移等现场问题。 岗位要求 任职资格： 1、27届硕士及以上学历，计算机、软件工程等

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岗位职责 工作职责： 1、负责无人叉车感知模型（BEV/Occupancy/托盘检测）的端侧 GPU 推理加速； 2、基于 CUDA/TensorRT 定制高性能算子，优化货叉近场小目标检测的端到端延迟； 3、支持多模型并行调度与显存优化，保障车规级算力平台实时性。 岗位要求 任职资格： 1、27届硕士及以上学历，计

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岗位职责 工作职责： 1、利用AI工具高效设计功能、性能、安全测试用例，覆盖智能问答、图像识别、模型推理等全业务场景。 2、自动化测试脚本开发，借助AI辅助缺陷分析、日志排查与问题定位，跟踪线上各类BUG，协同算法与开发团队复盘根因、推动问题闭环。 岗位要求 任职资格： 1、2027 届本科 / 硕士在校生，计算机、

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岗位职责 工作职责： 1、协助负责Kubernetes集群日常运维、环境维护、问题排查及性能观测，跟进集群稳定性与资源使用情况，配合完成集群优化迭代。 2、协助落地AI场景运维自动化工作，基于Python编写运维脚本、简易自动化工具，实现集群部署、资源监控、日志分析、任务运维等基础自动化能力。 3、参与AI应用工程化落

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岗位职责 工作职责： 1、协助开展工业大模型、机器学习相关实验， 跟进前沿 AI 技术，完成模型训练、调优与效果验证； 2、负责工业数据集清洗、标注、整理，搭建标准化训练数据集； 3、落地提示词工程、工具调用、智能体等功能，完成代码开发与自测； 岗位要求 任职资格： 1、2027 届本科 / 硕士在校生，计算机、人

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岗位职责 工作职责： 1、参与使用AI 从需求分析、原型设计到开发上线的完整流程。 2、使用 AI Coding 负责 Web 前端页面与交互开发，持续优化用户体验和性能。 3、通过 AI Coding 参与后端 API、数据库及业务服务或平台的设计与开发。 岗位要求 任职资格： 1、2027 届本科 / 硕士在校生

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工作职责 【工作内容】 - 负责协助部门完成招聘计划的制定与执行，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进等工作； - 协助开展员工培训与发展相关工作，包括组织内部培训课程、评估培训效果并提出改进建议； - 参与员工关系管理，协助处理员工日常咨询、劳动关系事务及员工满意度调查等； - 协助部门推动组织文化建设

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岗位职责 1. 需求分析：参与现场调研并深入理解客户需求，结合产品及技术优势进行技术研讨，制定满足客户需求的个性化解决方案，创建有竞争力的产品组合、定制服务组合等，在项目周期内推动项目落地确保按时交付； 2. 方案设计：梳理不同行业客户需求，针对共性价值点问题深度挖掘，孵化具有市场前景的可复制解决方案，并产出方案说明，

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岗位职责 1. 负责系统集成的方案设计和部署，统筹协调所需要的技术资源和团队资源； 2. 负责系统集成项目中相关内容的二次开发和实施工作； 3. 负责部门集成项目的跟进及提供技术支持工作，包括实施现场与客户交流，提供技术答疑和指导； 4. 负责系统实施过程中的主要设备测试、安装、调试、网络与综合布线、故障排除等工作；

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岗位职责 1. 根据客户项目应用场景，以客户成功为导向，提供售前售中售后的技术服务，能够精准定位客户的技术问题并高效解决，包括但不限于选型支持、解决方案、二次开发、培训咨询、软硬件调试、故障排除等； 2. 熟练产品、方案和技术，能够引导用户需求并提出专业建议和解决方案，传递技术和方案价值，获得客户信任； 3. 负责与产

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岗位职责 1. 负责事业部产品全生命周期技术传播链路打通，协同客户与市场、销售、技术团队完成解决方案推广与落地，提升品牌形象； 2. 及时追踪竞品、行业动态，在提升自己技术水平同时整理基于行业的技术传播方案，协同市场部产出有关产品服务的竞品分析及市场调研报告； 3. 把握产品优势，通过开拓有效技术传播渠道、举办相关活动

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岗位职责 1、负责智能驾驶系统场景搭建，基于专业仿真软件构建openX系列场景 2、负责模型接入、参数配置、接口适配、基础模型开发。 3、负责测试平台搭建，集成，仿真测试 4、负责仿真模型代码编写，道路数据处理代码编写 5、负责仿真测试工具链开发，接口开发，工具开发 6、负责售前技术支持和DEMO展示任务 岗位要求

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岗位职责 1. 负责低空经济领域（如GNSS、无人机导航等）客户的技术需求对接与方案设计，深入分析客户业务场景，主导技术交流与方案宣讲，精准传递公司产品与解决方案的核心竞争力，建立并巩固客户的技术信任； 2. 规划并实施高端技术品牌活动，主导行业研讨会、技术展会及客户培训等，完成复杂技术内容的转化与输出，独立开发高质量

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岗位职责 1. 营销策略制定：研究、制定和主导执行有针对性的事业部营销计划，以支持事业部销售目标，在业务目标市场发展现有客户和获得新客户； 2. 内容运营：领导营销内容的规划和创建，创作有吸引力的营销内容，以提高团队业务在所有渠道和目标市场的曝光和认知； 3. 渠道运营：负责事业部各类营销渠道的运营及持续优化，包括网站

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岗位职责 1. 内容运营策划：全面负责事业部的产品内容运营工作，包括在各个平台上输出优质的营销内容，如网站、社交媒体、营销活动等，以吸引目标客户群体的关注和兴趣； 2. 内容创作：结合特定客户群体的需求和喜好，精准制定营销内容，并通过各种渠道进行广泛传播，提高品牌知名度和美誉度； 3. 数据分析和优化：与业务团队及市场

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岗位职责 1. 根据公司培训战略，开展培训需求调研，制定培训计划及大纲，并持续评估和改进； 2. 基于培训大纲，协同相关事业部的技术团队，搭建课程培训体系，开发贴合产品、面向企业内外部的课程内容，并对课程内容进行持续维护、改进、完善； 3. 负责培训宣传渠道及内容运营，吸引学员参与，打造专业完善的培训宣传体系及策略，并

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岗位职责 1. 根据公司整体营销策略，主导百度、360等搜索引擎渠道实施和管理数字广告活动，包括账户关键词投放、创意优化、网站落地页 、账户结构的优化调整，优化提升广告点击率等； 2. 定期提供数据分析报告，以营销全链条认知为背景，针对投放内容进行有效的动态管理，横向洞察各团队推广账号存在的问题，协同团队及时完善和改进

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岗位职责 1. 负责公司电商平台的管理及日常运营； 2. 基于公司整体营销策略，负责在电商层面的特色营销计划输出与落地，能够针对平台方向和公司业务有效运营、规划特色的营销活动； 3. 对运营的平台及活动进行效果跟踪和数据分析，不断提升平台的用户活跃和留存，最终对电商端销售业绩负责； 4. 精细化运营平台的流量渠道资源，

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