益阳校招岗位

工作内容 1. 负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制; 2. 负责成本核算、费用报销审核、税务申报、发票管理与资金收付; 3. 配合内外部审计、内控评价、合规检查及监管数据报送; 4. 完成领导交办的其他工作。 任职条件 1. 会计学、财务管理、金融学、经济学、应用经济学等相关专业,本科及以上学历; 2

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工作内容 1. 负责橡机及液压设备零部件的加工工艺方案编制与持续优化; 2. 编制工艺路线、工艺文件、作业指导书及质量控制点; 3. 参与新产品试制,负责工艺验证、工装设计及现场技术指导; 4. 处理生产现场工艺问题,持续提升生产效率与产品质量; 5. 配合开展工艺降本、技术改造及新工艺、新材料、新装备应用; 6. 完

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工作内容 1. 负责橡机及液压设备零部件的加工工艺方案编制与持续优化; 2. 编制工艺路线、工艺文件、作业指导书及质量控制点; 3. 参与新产品试制,负责工艺验证、工装设计及现场技术指导; 4. 处理生产现场工艺问题,持续提升生产效率与产品质量; 5. 配合开展工艺降本、技术改造及新工艺、新材料、新装备应用; 6. 完

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工作内容 1. 负责来料、过程、成品的理化性能检验; 2. 开展无损检测工作; 4. 负责检验数据统计分析、质量异常上报与追溯; 5. 维护检验设备,配合计量器具的校准与台账管理; 6. 完成领导交办的其他工作。 任职条件 1. 材料科学与工程、机械工程、无损检测、化学等相关专业,本科及以上学历; 2. 熟悉理化检验

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工作内容 1. 负责来料、过程、成品的理化性能检验; 2. 开展无损检测工作; 4. 负责检验数据统计分析、质量异常上报与追溯; 5. 维护检验设备,配合计量器具的校准与台账管理; 6. 完成领导交办的其他工作。 任职条件 1. 材料科学与工程、机械工程、无损检测、化学等相关专业,本科及以上学历; 2. 熟悉理化检验

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【岗位职责】 一、客户与渠道维护 1. 协助客户开发与维护，建立客户档案，提升客户满意度与续保率。 2. 对接代理、经纪及兼业渠道，定期走访沟通，协调解决合作问题。 3. 收集市场与客户反馈，为产品优化与销售策略调整提供参考。 二、业务推动与活动执行 1. 协助制定阶段性业务计划，分解销售目标并跟踪达成进度

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岗位职责 1、培训计划及预算管理：统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算；按分公司要求制定本级中短期培训工作计划；合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 2、系统管理：结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求；维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 3、综合支持：对支公司提供培训指导和赋能：督导支

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岗位职责 1、组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2、会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 3、业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，

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岗位职责 1、企划推动：根据分公司要求，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩；组织开展各项市场推广活动，助力业务发展； 2、业务督导：指导支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动进度和问题；按要求收集统计报送个险业绩指标； 3、产品推动：组织产品相关培训、训练；利用总分公司新产

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岗位职责 1.负责绩效考核规范和方案制定； 2.负责绩效管理组织实施； 3.其他员工管理相关事项。 岗位要求 1.大学本科及以上学历应届毕业生。 2.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 3.学生干部、社团负责人优先。 4.熟悉公文写作、会议纪要、通知、报告等日常文书处理，大型企业实

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岗位职责 1.负责课程体系、师资体系及培训运营体系的搭建、完善、管理等相关工作； 2.负责课件研发等相关工作，参与组织开展大型培训课程，承担培训授课任务； 3.负责培训需求调研及培训计划制定，开展市场实践； 4.负责公司培训体系的搭建工作，参与培训项目的设计、组织与实施； 5.支持或辅助培训班运营管理等相关工作

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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岗位职责 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升专业化经营水平

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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工作内容 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展 任职条件 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场

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工作内容 百事饮品事业销售培训生项目旨在招募对销售工作充满热情与探索精神的高潜人才，销售管培生将在为期3-5年的时间内完成定制化的销售职业发展与学习路径，提供跨职能轮岗机会，激发自身潜力，提升销售专业能力和领导力，从而实现高速职业发展 任职条件 1. 毕业两年内的潜力新星，本科及本科以上学历，专业不限，工商管理、市场

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工作内容 1.负责相关领域的产品在区域内的医药信息沟通工作； 2.熟练掌握产品知识，及时、准确地为客户提供最新医学研究进展及学术动态，与客户建立信任和合作； 3.洞察市场及目标客户需求，及时收集并反馈产品和相关的市场信息； 4.协助组织、开展各类学术沟通活动，为客户提供专业化服务和咨询，用心服务。 任职条件 1.27

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岗位职责 一、营销策划类： 1、公司营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现； 2、全公司各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪； 3、公司大型营销会议的整体策划、组织、实施。 二、营销管理类： 1、项目目标及竞赛方案督导、追踪、诊断及改进方案提交； 2、荣誉体系、营销活动及大型会议协调、推进与配合；

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岗位职责 1、消费者权益保护、消保审查、评价考核、消保金融知识宣传教育等消保工作的机制建立和职责落地； 2、分析和检视消保考核达成情况，制定改善规划并追踪落实； 3、对各类渠道受理的常规案件进行调查、取证，案件分析、谈判及处理； 4、其他领导交办的事情。 任职要求 1、具备较强的服务意识和责任心，善于适应快速变化的环

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岗位职责 1、贯彻落实总公司契约核保理赔政策、规则、制度，收集； 2、非常规案件的核保管理与服务，负责机构新契约全流程时效、品质管理，确保新契约全流程稳定、高效运行； 3、统筹管理机构的契约核保理赔培训宣导工作； 4、机构新契约核保业务风险管理，制定差异化风险管控措施； 5、其他领导交办的事情。 任职要求 1、具有较

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岗位职责 一、法律类： 1、处理涉讼案件，提交诉讼风险分析报告，负责聘请、监督、督促律师工作； 2、审查分公司及所辖机构对外签署的各类协议、向监管机关、媒体、客户等对外出具的各类法律文书，参与分公司重大协议的起草、谈判； 3、对营销、核保、客服、理赔、行政等部门业务活动提供法律支持，参加理赔业审小组、重大危机案件处理小

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