廊坊校招岗位

岗位职责 1.卓越组发岗 -制定HWP项目人力发展目标及规划,系统化管控优增全流程; -针对目标人群开展精准招募,推动常态化优增活动及项目落地,确保目标达成。 2.卓越训练岗 -负责HWP培训体系的落地与实施,承接标准制式化培训及特色荣誉培训; -推广HWP训练平台,推动训练师队伍建设、课程更新及制度执行。

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岗位职责 1、推动各层级代理人晋升； 2、组织实施职场训练； 3、组织实施各类会议； 4、协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 5、协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关专业。具有较强的市场洞察力、组织协调能力、沟通能力和管理

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岗位职责 1、统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 2、制定并修订分公司教材管理相关制度；开展教材征订使用管理，协助总公司维护教材专业资料库；及时审核、定期抽检中支/本部举办各类培训班教材，确保合规性； 3、结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求，培训中支/本部培训系统管理员；维护和管理培训管理系统和线上培

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岗位职责 1、对接总公司保单运营政策及要求，推动督导各项制度、规则与流程有效落地，满足客户及业务队伍服务需求，支持业务发展。 2、负责所辖机构保单运营服务工作，包括业务处理及管理、培训宣导、指标追踪、系统操作、业务支持等工作，保障保单运营各项工作有序落地。 岗位要求 1.学历要求:大学本科及以上学历; 2.个人素

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岗位职责 1)设备检修维护：负责厂区各类生产设施、机电设备、辅助系统的日常检修、预防性维保工作，保障设备长期稳定运行。 2)故障处置与消缺：针对设备巡检反馈、日常运行出现的各类故障及缺陷，快速开展故障研判、原因分析，制定合理的检修处置方案，高效完成设备消缺作业； 3)检修验收与试验：负责设备检修、消缺作业完成后的自检工

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岗位职责 康恒项目公司生产运营方向，通过系统培养成为项目专业骨干人才。 1）按照预定的巡检计划和路线，对指定区域进行定期巡检，确保各项设施、设备在正常运行状态，及时发现并记录潜在的安全隐患或故障； 2) 对巡检过程中发现的问题进行初步判断，及时上报给相关部门或负责人，并跟踪问题的解决进度； 3) 填写巡检记录表，详细记

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岗位职责 康恒项目公司生产运营方向，通过系统培养成为项目管理骨干人才。 1)机组运行操作与安全生产管理：负责机组的安全、稳定及经济运行，执行机组启停操作及操作调整，处理异常情况，优化生产过程； 2)现场管理与设备维护：按规定路线定期巡检现场设备，识别和解决问题，并详细记录问题处理情况，配合设备维护后的试验工作，确保设备

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岗位职责 1.参与公司数智化工具和系统的本地化部署、运维与推广应用； 2.负责业务数据的采集、整理与分析，为经营决策提供数据支持； 3.协助推动人工智能等新技术在基层业务场景的落地应用； 4.参与公司信息系统日常维护，协助解决各部门和下级机构的技术问题； 5.完成部门交办的其他数智化相关工作任务。 岗位要求

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，金融学、经济学

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，金融学、经济学

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，金融学、经济学

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岗位职责 1、作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月（最长），轮岗期结束或轮岗过程中培养情况双选定岗。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。 任职要求 1、本科及

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1、负责中转场团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度； 2、负责场地工艺优化、自动化设备引入，持续提升场地处理能力； 3、负责运用精益生产思维整合资源、持续优化流程并落实标准，提高现场管理水平，降低成本，达成经营目标； 4、负责推动科技化落地与生产流程变革； 5、持续挖

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工作内容 1、参与编写国家纵向课题、横向课题和企业自研项目等各类项目的申报、组织实施和执行； 2、参与产品的图纸设计和改进工作，编写图纸技术文件； 3、参与产品的企业标准及技术文件（产品说明书和零部件图册等）的编写工作； 4、及时处理、协调和解决产品研制及生产过程中出现的技术问题； 5、根据用户和公司其他部门的要求进行

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 1、负责生产区域内机械及电气设备的日常巡检、维护保养与故障排除，确保设备稳定运行。 2、参与新设备的安装调试、验收工作，并协助制定和优化设备操作规范及维护标准作业程序（SOP）。 3、定期分析设备运行数据与故障记录，提出预防性维护建议及技改方案，以降低设备故障率并提升生产效率。 4、配合生产部门进行突发

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岗位职责 1. 统筹生产计划编制工作，结合产能、物料情况制定排产方案； 2. 监控生产计划执行进度，跟踪订单交付节点及时预警偏差； 3. 分析产能负荷数据，协调生产资源保障计划落地执行； 4. 对接销售、采购、仓储等部门，同步物料及订单动态信息； 5. 优化生产计划流程，梳理计划执行痛点并提出改进方案； 6

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岗位职责 1. 协助制定生产全流程质量管控标准与检验规范； 2. 监控生产各环节质量数据，识别异常波动并推动整改； 3. 对接生产、研发部门，协同解决制程中的质量问题； 4. 协助开展质量体系内审、外审相关的资料筹备工作； 5. 参与不合格品的原因分析，跟进纠正预防措施落地； 6. 负责质量相关记录的整理归

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岗位职责 1. 负责OLED产品生产工艺的开发、调试与参数优化； 2. 主导生产现场工艺异常的诊断、分析与问题闭环解决； 3. 协助制定工艺操作规范、作业指导书等标准化技术文件； 4. 推动新工艺、新材料、新技术的产线导入与验证落地； 5. 监控产品良率波动，协同生产、质量团队制定提升方案； 6. 支持生产

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岗位职责 1. 负责智能制造生产场景流程梳理与标准化落地工作； 2. 配合团队开展生产数据采集、分析与异常问题诊断； 3. 协助优化生产设备自动化运行方案，提升产线运转效率； 4. 参与智能产线数字化系统的实施、维护与迭代升级； 5. 对接生产、技术部门推动智能制造改进项目落地执行； 6. 监控产线智能设备

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岗位职责 1. 负责厂区环保、安全、消防体系日常运维与合规落地； 2. 监督现场作业安全流程执行，排查整改环安风险隐患； 3. 组织开展环安宣传培训与应急演练，提升全员安全意识； 4. 对接属地环保、应急管理部门，配合完成各类合规检查； 5. 分析环安管理运行数据，优化厂务环安管理制度流程； 6. 参与新建

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岗位职责 1. 负责协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试协调及offer跟进； 2. 配合完成员工入转调离等人事手续办理，维护员工人事档案信息； 3. 参与培训项目的筹备实施，包括课程对接、场地布置及效果反馈收集； 4. 协助开展员工关系相关工作，跟进员工沟通及企业文化落地活动； 5. 负责基础人事数据

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岗位职责 1. 协助开展OLED相关产品需求调研与竞品分析工作； 2. 配合跟进新产品开发全流程，协调各环节落地进度； 3. 参与产品开发相关技术文档、测试方案的撰写整理； 4. 对接研发、生产等部门，同步产品开发过程中的问题； 5. 协助收集产品测试数据，完成基础数据整理与分析； 6. 支持已开发产品的迭

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

【岗位职责】 1、负责面向政企客户，行业、商企等重点市场营销拓展。 2、负责客户的商机挖掘、项目拓展、合作签约、客户维系等。 3、负责客户资料管理、数据挖掘、项目源管理，竞争信息采集分析等。 4、负责细分行业客户中IDC、ICT、云计算、大数据、物联网等创新业务的推广。 5、负责集团、省对口项目的落地实施等工作。 【任

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岗位职责 1、配合国内销售拜访客户，基于客户需求和勘查结果，设计最具竞争力的温控解决方案，完成数据中心温控方案设计、技术交流及概算； 2、主导数据中心制冷方案设计，涵盖风冷（精密空调、间接蒸发冷却）与液冷（冷板式/浸没式液冷、CDU、Manifold），完成设备选型、工程量清单（BOQ）及PUE测算； 3、深入分析竞争

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岗位职责 一、生产现场管理实践 1、参与温控设备生产线的全流程管理，包括工艺参数优化、设备巡检、异常问题处理，确保生产效率与产品质量； 2、协助制定生产计划，统筹人、机、料、法、环等资源，推动生产任务高效完成； 3、学习并参与质量管控体系（如SPC、6σ），提升生产线良率与成本控制能力。 二、生产协调与团队协作 1、协

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1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率； 2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验； 3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度； 4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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岗位职责 1、客户开发：通过电话、网络等渠道收集潜在客户信息，挖掘商业机会； 2、客户关系维护：建立并维护与客户的良好长期合作关系，管理客户档案； 3、产品推广：参与金蝶产品的市场推广和商务宣传活动； 4、业务达成：开展业务拓展工作，完成团队分配的销售目标。 任职要求 1、本科及以上，市场营销、计算机、工商

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工作内容 1.门店运营管理：负责执行标准化陈列与动态库存监控，确保合规并优化周转； 2.营销活动执行：负责独立策划患教活动并组织实施，通过数据复盘不断提升转化率； 3.门店赋能提升：负责组织店员培训，落地相关方案并优化流程，强化终端推广能力； 4.数据驱动营销决策：负责分析市场相关指标与动态，调整策略以提升业绩与竞争力

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