哈尔滨校招岗位

岗位职责 【合作商渠道管理方向】 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成美团业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导和监督合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从业务数据中发现问题

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岗位职责 在这里你有机会参与美团的各类运营岗位，可以全方位感受运营的魅力！惊喜无处不在！ 如果你对以下任意一个方向感兴趣，欢迎网申这个岗位。 1. 用户运营：以用户为中心，遵循用户的需求设置运营活动与规则，制定运营策略与运营目标，并能够做好全过程的项目推进，目标管理，进度管理和执行落地，通过数据对效果进行评估。持续增加

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岗位职责 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务

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岗位职责 1.负责所辖业务区域的各项安全管理工作或损耗控制工作； 2.依据法规及公司策略，拟定安全管理制度、操作规程及应急预案。 3.系统排查隐患，推动整改闭环，持续降低安全风险。 4.组织全员安全教育培训与考核，宣导安全知识，建立荣誉机制，提升全员安全意识与责任认同。 任职要求 1.2026年10月1日至2027年

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岗位职责 职位描述： 1、全面了解销售业务流程，包括客户开发、需求分析、商务谈判、合同签订及客户维护等全流程实战，完成销售目标。 2、通过市场调研、客户画像分析及销售数据整理，为业务决策提供支持，参与销售策略优化，提出创新性建议，推动销售效率提升。 岗位要求 职位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学

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定位为未来各分/子公司的管理梯队人才，未来负责区域内多家门店的业务与团队管理，优秀者可向更高职位发展。 【岗位职责】 1、深入了解业务开展逻辑与门店营运方式，参与门店管理学习，快速积累一线经验，成为营运管理人才； 2、参与公司营运项目，策划门店业务拓展方案并推动方案落地，保障门店完成业务目标； 3、完成培养期的各个目

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【岗位职责】 1、做为新零售运营经理储备梯队； 2、通过直播间现场运营，提⾼直播间的流量、转化率、观看⼈数、⽤户增⻓等核⼼运营⽬标； 3、负责直播间的打造，并统筹店铺直播业务，优化推⼴策略；保证直播效果落地和直播内容提升。 【任职资格】 1、2027届本科及以上学历应届毕业生； 2、专业不限，电子商务、市场

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岗位职责 1、负责新华三产品技术售前支持工作，包括参与客户技术交流、整理方案材料、协助完成产品配置报价、招投标等基础工作。 2、理解客户需求，配合销售跟进项目进展，为客户提供产品及解决方案的基础支持。 3、参与行业场景化解决方案的适配与市场趋势调研，协助推动产品与方案的市场推广及品牌宣传落地。 岗位要求 1、计算

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来经营管理类岗位的储备人才，入职后在支行、分行中台轮岗锻炼18个月（最长），轮岗期结束或轮岗过程中培养情况双选定岗。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，建立复合的专业能力。 任职要求 1、本科及

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1.按照公司要求进行账户催收作业，确保绩效指标达成； 2.按照公司要求参加公司安排的各类培训； 3.维护公司利益，遵守公司规章制度，依法依规催收； 4.完成公司要求的其它工作事项。 任职要求 1. 专科或以上学历应届毕业生； 2. 具备较强的沟通能力、学习能力和适应能力； 3. 良好的团队合作精神，积

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 1、负责公司日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等相关工作； 2、负责公司资金日常作业，包括银行帐户、结算票据、财务印章管理等，确保资金安全和效益； 3、负责编制公司年度预算、经营分析报告及行业发展研究等相关工作； 4、负责招聘培训、员工服务、社保薪酬、绩效管理、职场管理及品牌宣传等相关工作。 任职要求

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岗位职责 1、负责农业保险业务推动，协调内外部资源，赋能业务拓展； 2、负责农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作； 3、负责公司农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化建设； 4、推动落实公司乡村振兴发展策略。 任职要求 1、2027届优秀毕业生，农业、牧业、气象、植物生产类、农业工程类、动

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岗位职责 1、负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价； 2、负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略； 3、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展； 4、负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作。 任职要求 1、2027届优秀毕业生，能

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岗位职责 1、负责公司风险评估体系、风险评估方法论及各类风险评估指标的建立健全与动态调整，并落实开展相应评估工作； 2、对公司重点领域、重点业务、创新业务风险进行监测评估，具体推进整改措施落实； 3、负责合规文化建设管理工作、合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4、负责理赔部门诉讼合规管理，成本监测，协助机构重大

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岗位职责 1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。 任职要求 1、2027届优秀毕业生，数学、统计、概

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责： （1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值； （2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制； （3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标；

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岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责： （1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写； （2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； （3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； （4）异业资源管理：

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岗位职责： （1）商户经营分析：整理、分析合作商户经营数据，对商户进行预警分级，储备品牌资源：定期完成品牌市场调研工作； （2）品牌资源维护：潜在品牌资源跟进与维护、挖掘新生品牌； （3）广场招商调整：配合招商经理完成广场招商调整任务；参与品牌治谈，跟进品牌意向签约、招商落位； （4）日常经营管理：配合完成商户

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岗位职责 1.会议经营，负责所在机构营销团队的早会、夕会、二早、产说会、创说会等会议经营、组织、实施； 2.组织发展，负责增员追踪、增员选择与面谈等工作，协助所在机构营销团队拟定增员计划； 3.训练辅导，负责拟订所在机构营销团队的职场训练计划，负责组织、实施职场训练工作（内容包括：新人培训、衔接教育及其他专项训练等

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岗位职责 1.负责收集汇总所辖系统各级机构内勤员工培训需求，制定年度培训计划，总结上年度培训工作情况； 2.负责统筹规划和推进公司内勤员工分级分类教育培训工作，组织协调参加上级单位组织的干部培训工作； 3.统筹内勤员工的职工教育经费管理； 4.负责网络培训平台管理工作，培训档案管理工作，公司内部培训讲师库、培训课

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岗位职责 1、在权限范围内，按法律和相关制度要求审核各类保险案件定责、定损、理算结果，确保赔付的准确性。 2、开展会计业务审核、核算、质检等相关工作。 3、从事运营类相关工作。 岗位要求 1、学历要求：大学本科及以上。 2、专业要求：医药类、理工类、法律类、数学类、农业类等相关专业优先。 3、熟练使用常用办公

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岗位职责 1、按照地市公司培养计划开展保险专业（业务审核、渠道管理、项目管理等）及综合职能方面（法律、行政、财务等）工作； 2、参与公司轮岗锻炼计划。 岗位要求 1、学历要求：大学本科及以上。 2、专业要求：医药类、理工类、法律类、数学类、农业类等相关专业优先。 3、熟练使用常用办公软件，有较强的责任心、服务意

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岗位职责 按照公司规定和业务流程对车险、非车险、农险、人伤案件进行现场查勘，快速准确核定损失；对客户解答理赔咨询和沟通理赔方案等服务；。 岗位要求 1、学历要求：大学本科及以上。 2、专业要求：医药类、理工类、法律类、数学类、农业类等相关专业优先。 3、熟练使用常用办公软件，有较强的责任心、服务意识及团队合作精神

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