哈尔滨校招岗位

岗位职责 【职位描述】 本岗位属于公司“启航计划”培养方向。“启航计划”是公司面向优秀应届毕业生打造的高潜人才培养项目，聚焦高潜人才的长期培养与发展，通过系统化培训、重点项目实践、多岗位轮岗学习及专属导师带教，帮助学员快速融入企业、理解业务全局、深入核心岗位，在真实业务场景中持续提升专业能力、项目能力与综合管理潜力，未

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1、年度工作规划制定统筹和跟进，经营指标体系的完善及跟进； 2、经营分析：关键报告的撰写、统筹或组织各部门联合完成； 3、需求管理：搭建需求管理机制、闭环管理需求，并有效分析总结； 4、会议管理：会议组织、纪要及决议跟进； 5、数据和信息的收集及统筹分析；协助参与建立公司内部良好的沟通渠道。 1、2027届本科及以上

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招聘公告 中国华能集团有限公司黑龙江分公司（以下简称“公司”）为华能集团所属区域分公司，于2007年11月23日注册成立。截至目前，公司在册员工1952人，资产总额199亿元，总装机容量455.16万千瓦，其中煤电装机293万千瓦，低碳清洁能源装机162.16万千瓦，管控供热面积6635万平方米。 公司下辖新华电厂（

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招聘公告 中国华能集团有限公司黑龙江分公司（以下简称“公司”）为华能集团所属区域分公司，于2007年11月23日注册成立。截至目前，公司在册员工1952人，资产总额199亿元，总装机容量455.16万千瓦，其中煤电装机293万千瓦，低碳清洁能源装机162.16万千瓦，管控供热面积6635万平方米。 公司下辖新华电厂（

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招聘公告 中国华能集团有限公司黑龙江分公司（以下简称“公司”）为华能集团所属区域分公司，于2007年11月23日注册成立。截至目前，公司在册员工1952人，资产总额199亿元，总装机容量455.16万千瓦，其中煤电装机293万千瓦，低碳清洁能源装机162.16万千瓦，管控供热面积6635万平方米。 公司下辖新华电厂（

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工作内容 一、岗位职责 1、负责政企客户信息化解决方案设计与需求分析。 2、进行技术选型，编制方案文档、可研、设计与项目预算。 3、参与客户沟通与方案演示。 二、任职要求 1、了解云计算、大数据、物联网等技术基础概念，有相关课程论文或小组项目经验优先。 2、擅长文档撰写，具备基础PPT制作和表达能力，能辅助完成方案演

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岗位职责： 1、学习公司肿瘤药品，通过专业化拜访、学术会议传递医学、产品信息； 2、拜访客户，提供专业化的服务，建立良好的客户关系； 3、推广公司品牌，提升公司在市场上的影响力； 4、根据公司的管培生培养计划，在市场、销售、医学等岗位进行多岗位轮岗培养。 任职要求： 1、硕士及以上，医药相关专业； 2、有

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岗位职责 （1）负责参与DCS\PLC等自动化项目方案的前期设计、软件组态、现场调试及项目验收等； （2）负责所承接的电力、冶金、化工、建材等行业的自动化、智能化项目改造实施工作； （3）配合项目经理或独立完成现场安装技术指导及调试工作； （4）与客户保持良好的沟通与人际关系。 岗位要求 （1）硕士学历，自动化、电气

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【岗位职责】 1、学习公司乳腺肿瘤类/ADC药品，通过专业化拜访、学术会议传递药品信息； 2、管培生岗位，需要轮岗销售、市场、医学三个部门，主要岗位是销售代表、产品专员、医学专员（CRA/MSL）, 每个岗位轮岗时间为6个月到一年； 3、轮岗后根据各部门考核评估，结合公司发展及个人意愿，选择一个市场任职地区经理岗

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参与到顺丰物流运营多场景管理，包含运营作业流程规范与设计、陆运/航空等资源管理、运营质量管控、成本及效能管理、指挥调度等。 1、根据公司业务战略规划，搭建和完善地区营运规划体系支撑产品在地区运营的落地，为客户提供制化解决方案保产品需求实现； 2、基于公司产品对客户的服务标准，建立各类营运的资源投入标准和策略，并做到利用

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一、岗位职责 1. 品牌宣传与信息推广：负责本校校招信息全覆盖宣发，包括社群转发、朋友圈传播、院系群、年级群、社团渠道触达；定期推送企业介绍、岗位解读、求职干货、宣讲安排，提升企业在校知名度与投递量。 2. 校园资源对接：对接学校就业办、辅导员、院系学生会、社团，维护校企关系；协助完成宣讲会、双选会、企业开放日的场

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岗位职责： 1.维护管理客户数据库系统，使其稳定、高效、安全的运行； 2.对客户的数据库及系统进行诊断、优化及故障处理，帮助客户尽快恢复业务的正常运行； 3.有计划有步骤的推进项目的实施，直到最终效果满足合同或项目计划设定的交付目标； 4.根据客户满意度以及服务提供过程中暴露的问题，不断的改进、调整和完善工作；

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岗位职责： 1.负责理赔案件的现场查勘工作，固定现场资料，落实事故真实性，初判保险责任，提交查勘报告； 2.负责权限内理赔案件的定损任务，合理运用指尖、太贴心、太畅通等工具，在系统内录入并提交估损单，落实大额案件的初步定损和预报，并根据要求开展现场复勘和定损回勘； 3.根据分工，按要求承担入院探视、未决跟踪、资料

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1. 负责诊断和分析业务组织的人力资源需求，并快速响应提供人力资源解决措施，参与制定解决方案； 2. 简历协助进行简历筛选、面试等工作，并对引入新员工进行保有，确保人才招聘流程和引入流程顺利进行； 3. 制定和执行人才规划，推动人才选、育、用、评工作的实施，并参与培训效果评估，助力培训学员能力提升，为经营搭建健康的人才

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岗位职责 落实执行总公司下发的年度基本法维持考核方案，利用预警系统，实施预警监控，促进队伍架构的良性发展； 实施基本法的晋升考核、维持考核及挂零考核，及时掌握所辖机构基本法考核的执行情况并实施分析，组织晋升表彰，树立标杆； 核实并发放营销员佣金，控制佣金非正常支出，降低公司经营风险； 根据基本法规定，实施

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岗位职责 按照总公司要求，根据经营发展战略及个险业务节奏，制定相关业务推动方案，确保达成当阶段业务目标达成。 分析、总结下辖机构个险经营模式和经营情况； 落实、分解下辖机构个险渠道经营计划及分阶段达成计划； 按照总公司要求，根据个险业务推动节奏，制定合理的企划和业务推动方案，促进营销队伍提升销售业绩； 

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岗位职责 推动各层级代理人晋升； 协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 组织实施职场训练； 组织实施各类会议； 协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案； 协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表； 岗位要求 本科或以上学历，金融、保险、市场、教育等相关

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岗位职责 1、按照公司合规要求，制定并实施所负责品种的年度、季度、月 度产品推广计划和方案； 2、负责临床科室及客户档案建立，对客户进行科学、系统的管理 维护，并与之建立良好关系； 3、负责正面宣传维护公司形象及公司产品效果等口碑工作；向医 务人员传递医药产品相关信息； 4、及时收集药品不良反应

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任职要求： 1、市场营销、工商管理、经济学、车辆工程等相关专业优先 2、对汽车销售有浓厚兴趣，具备目标导向意识和较高的数据敏感度 3、擅长人际沟通与商务谈判 4、有销售类实习/兼职经历、校园商业项目操盘经验或具备驾驶技能者优先 主要工作内容： 1、区域销售策略和目标制定 2、区域销售目标管理，制定并跟进销

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任职要求： 1、财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业，专业基础扎实 2、严谨细致，原则性强，具备优秀的数据处理能力 3、熟悉财务软件及Office办公软件 4、了解国家财税法规 5、持有会计证或具备企业财务实习经历者优先 主要工作内容： 1、区域财务核算与报表管理，确保账务处理准确及时 2、参与区

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职位职责： 1、负责销售业务的开展，参与客户全流程管理，熟练掌握销售流程，提升销售技巧； 2、协助负责区域城市端的市场营销及门店管理服务工作，通过产品培训、销售服务、市场运营、经销商对接等管理，提升门店的市场营销技能和经营指标的达成能力； 3、具备敏锐的市场洞察力，关注用户市场，以用户为中心，快速和有效推进市场营销策略

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岗位职责 1. 作为客户技术支持的对接窗口，协助解决客户在产品选型、开发测试、量产部署各阶段的技术问题； 2. 配合资深工程师完成客户现场/远程技术支持，协助定位硬件、软件、通信协议等相关问题，推动内部研发资源跟进闭环； 3. 参与客户技术方案的输出，协助撰写应用笔记、参考设计、技术培训材料等文档； 4. 跟进

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工作内容 科研助理： 1、试验管理：根据育种试验要求组织播前准备、种子分装、试验设计、性状调查、考种等工作； 2、数据管理：对接育种家、CRO实验室、测试点等团队，完成中种E智等育种信息系统的表型、基因型数量录入、数据清洗与质控、数据分析和系统优化工作； 3、数据分析与育种应用：根据需求开展GS、GWAS、遗传力估算、

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工作内容 1、负责大豆种子的营销以及销售网络的建设与优化； 2、负责管辖区域种子售后产品跟踪和技术服务； 3、负责新品种适应性试验示范及品种展示、宣传与推广； 4、负责管辖区域经销商及种植大户的技术培训等； 5、负责管辖区域客户的信息、市场情报的收集； 6、完成领导交给的其他临时性、突击性工作与任务。 任职条件 1、

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工作内容 1、负责大豆种子的营销以及销售网络的建设与优化； 2、负责管辖区域种子售后产品跟踪和技术服务； 3、负责新品种适应性试验示范及品种展示、宣传与推广； 4、负责管辖区域经销商及种植大户的技术培训等； 5、负责管辖区域客户的信息、市场情报的收集； 6、完成领导交给的其他临时性、突击性工作与任务。 任职条件 1、

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工作内容 1. 负责电气设备的管理、电气设备的预检、验收、鉴定。 2. 电气设备的使用状态保障。 3. 对电气设备事故及时报告、分析、处理，对突发事故应有针对性措施。 4. 熟练掌握各种车体结构、组成形式及各部件技术调修质量要求，经常深入生产现场，解决技术和工艺问题。 5. 管理车间设备、工装情

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工作内容 1. 负责电气设备的管理、电气设备的预检、验收、鉴定。 2. 电气设备的使用状态保障。 3. 对电气设备事故及时报告、分析、处理，对突发事故应有针对性措施。 4. 熟练掌握各种车体结构、组成形式及各部件技术调修质量要求，经常深入生产现场，解决技术和工艺问题。 5. 管理车间设备、工装情

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工作内容 1. 熟练掌握各种车辆结构、各主要部件的相关尺寸、组成形式、焊接要求及各部件焊接技术质量要求。 2. 掌握各工序的工作内容及工作质量。 3. 应及时、准确、迅速传达厂修规程、技术文件、工艺卡片中焊接方法及工艺到相关班组。 4. 及时解决生产中出现的焊接质量问题。 5. 检查焊接

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工作内容 1. 熟练掌握各种车辆结构、各主要部件的相关尺寸、组成形式、焊接要求及各部件焊接技术质量要求。 2. 掌握各工序的工作内容及工作质量。 3. 应及时、准确、迅速传达厂修规程、技术文件、工艺卡片中焊接方法及工艺到相关班组。 4. 及时解决生产中出现的焊接质量问题。 5. 检查焊接

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工作内容 1. 熟练掌握各种车辆结构、各主要部件的相关尺寸、组成形式及各部件技术质量要求。 2. 掌握各工序的工作内容及工作质量，材料消耗定额要求准确合理。 3. 准确传达厂修规程、技术文件、工艺卡片到班组 4. 了解生产作业情况，及时解决生产中出现的质量问题。 5. 质量检查及质量改进应有相关记录.

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