吉林校招岗位

工作职责 1、托管中密切关注并指导学生的学习进程，引导学生集中精力，提升学生的自主学习效率； 2、通过定期评估和反馈，帮助学生设立和调整个性化的学习目标和计划； 3、负责作业批改并根据每个学生的独特情况进行个性化答疑，从而提供针对性且高质量的辅导服务； 4、保持与家长及孩子之间有效沟通，定期反馈孩子学习上的进步

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工作职责 1、负责高中科目教学工作，为学生提供高质量教学服务； 2、深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动； 3、保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现； 4、参与或运营讲座、直播、试听课等活动； 任职资格 1、本科及以上应届毕业生，不限专业； 2、热爱教育行业； 3、普通话标准，沟通表达自然大

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工作职责 1、托管中密切关注并指导学生的学习进程，引导学生集中精力，提升学生的自主学习效率； 2、通过定期评估和反馈，帮助学生设立和调整个性化的学习目标和计划； 3、负责作业批改并根据每个学生的独特情况进行个性化答疑，从而提供针对性且高质量的辅导服务； 4、保持与家长及孩子之间有效沟通，定期反馈孩子学习上的进步

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工作职责 1、负责高中科目教学工作，为学生提供高质量教学服务； 2、深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动； 3、保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现； 4、参与或运营讲座、直播、试听课等活动； 任职资格 1、本科及以上应届毕业生，不限专业； 2、热爱教育行业； 3、普通话标准，沟通表达自然大

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工作职责 1、负责高中科目教学工作，为学生提供高质量教学服务； 2、深度挖掘客户需求，设计符合客户需求的课程和活动； 3、保持和家长的沟通，及时反馈学员课堂表现； 4、参与或运营讲座、直播、试听课等活动； 任职资格 1、本科及以上应届毕业生，不限专业； 2、热爱教育行业； 3、普通话标准，沟通表达自然大

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岗位职责： 1、【科学思维】通过科学的教学方法讲授跨理科类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。 2、负责小学年龄段素养类课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理； 3、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 4、跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能

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岗位职责： 1、【科学思维】通过科学的教学方法讲授跨理科类综合知识、带领孩子在真实生活情境中探索解决问题的方案。 2、负责小学年龄段素养类课程线下小班/在线小班授课，负责课程设计和管理； 3、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身学术素养及授课质量； 4、跟进学生学习情况，提供合理可实施的个性化方案帮助学生能

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岗位职责： 1、负责客户购买公司产品后的交付工作，及时响应和处理客户使用产品过程中遇到的相关问题。通过线下培训、电话沟通等方式，帮助用户理解并学会使用产品，以提升用户的服务体验、满意度和忠诚度； 2、调研及反馈收集：定期拜访客户，深入了解客户的需求痛点和应用场景，通过回访完成客户使用反馈收集，并按需反馈给公司产品部

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岗位职责 负责对新能源电站所属设备的日常巡检、维护消缺等工作。 任职要求 1.全日制本科及以上学历，2027年7月底前取得相应毕业证和学位证的国内普通高等院校统招应届毕业生，或2027年8月底前取得教育部留学服务中心学历认证的国（境）外院校应届毕业生；2.招聘专业为能源动力类、电气类、自动化类、机械类、电子信息类、化

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职责描述： 1.在地区经理的指导下推广公司相关产品； 2.根据需要拜访客户，配合市场部的计划组织并主持产品研讨会，传递最新产品信息； 3.保持积极进取的工作态度，对于所辖区域内的市场情况充分了解，能根据市场变化及时改变推广策略，并对市场开发提出合理化建议； 4.按照客户对产品的需要提供相应的信息及服务，促进临床

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【岗位职责】 1、学习公司乳腺肿瘤类/ADC药品，通过专业化拜访、学术会议传递药品信息； 2、管培生岗位，需要轮岗销售、市场、医学三个部门，主要岗位是销售代表、产品专员、医学专员（CRA/MSL）, 每个岗位轮岗时间为6个月到一年； 3、轮岗后根据各部门考核评估，结合公司发展及个人意愿，选择一个市场任职地区经理岗

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岗位职责： 【培养定位】通过12-19个月猪场全流程轮岗培养，成长为猪场场长或区域生产管理骨干。 1. 轮岗培养：在配怀舍、分娩舍、保育舍、育肥舍等核心生产单元轮岗，系统学习猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理，掌握养猪生产全流程操作标准； 2. 繁殖管理：执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁

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岗位职责： 1.负责单元内猪只饲喂、保健、卫生及病猪诊疗等日常护理； 2.执行后备培育、发情鉴定、配种、妊娠检查及分娩管理等繁殖全流程； 3.监控舍内温湿度等环境指标，保障猪群舒适度； 4.记录养殖生产数据，跟踪生产指标与成本变动； 5.协助场长进行生产管理及团队赋能，学习成本控制与流程优化，提升生产效率。

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岗位职责： 1、负责车端数据采集、回传、自动打标、可视化展示等工具链的设计、开发与优化，确保数据高质量、高效率闭环。 2、负责数采软件在域控制器及传感器系统上的部署、配置与维护，解决部署过程中的软硬件适配问题。 3、负责设计并执行智能驾驶测试用例，覆盖功能、性能、边界场景等；独立进行测试问题复现、日志分析与定位，

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责: 1、 负责项目的整体规划与推进，确保各阶段目标顺利达成； 2、 制定项目计划并识别潜在风险，推动项目按计划执行； 3、 协调多方资源，保障项目进度、成本与质量的平衡控制； 4、 跟进项目执行过程，及时调整策略以应对变化； 5、 与团队成员及客户保持高效沟通，确保信息同步和需求对齐。 任职资格：

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作内容 事业部介绍： 米业事业部于2006年正式设立，以全面提升国内水稻加工水平为使命。在全国多个优质水稻产区（如哈尔滨、白城、吉林、盘锦等）构建了集水稻收购、仓储、加工为一体的生产基地，并在五常、佳木斯、六安等地设立了生态种植基地。成功探索并建立了"水稻循环经济模式"。旗下已培育出"金龙鱼""香纳兰""香满园""金

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工作职责 事业部介绍： 米业事业部于2006年正式设立，以全面提升国内水稻加工水平为使命。在全国多个优质水稻产区（如哈尔滨、白城、吉林、盘锦等）构建了集水稻收购、仓储、加工为一体的生产基地，并在五常、佳木斯、六安等地设立了生态种植基地。成功探索并建立了"水稻循环经济模式"。旗下已培育出"金龙鱼""香纳兰""香满园""

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工作内容 事业部介绍： 米业事业部于2006年正式设立，以全面提升国内水稻加工水平为使命。在全国多个优质水稻产区（如哈尔滨、白城、吉林、盘锦等）构建了集水稻收购、仓储、加工为一体的生产基地，并在五常、佳木斯、六安等地设立了生态种植基地。成功探索并建立了"水稻循环经济模式"。旗下已培育出"金龙鱼""香纳兰""香满园""金

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岗位职责 1.纳入公司管培生培养体系，接受系统化的岗位培训和轮岗锻炼； 2.在销售管理、业务管理、理赔消保、综合管理等岗位进行轮岗实践； 3.深入了解基层保险业务运营全流程，参与业务拓展和客户服务工作； 4.轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗； 5.完成各阶段培养任务及上级交办的

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 1、受理客户报事、报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转、协调、促进、跟踪处理、回访； 2、负责客户一般类代办事项的受理、办理，做好登记、回访，并在24小时内满足客户需求； 3、负责客户服务中心未完成事项的记录，并及时跟进、处理、回访； 4、负责为客户办理入伙登记手续，并协调工程维修人员为客户进行收楼查

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岗位职责： 1.跟随场部管理人员学习种猪繁育、饲养管理、场区生产运营全流程工作； 2.协助完成生产数据记录、台账整理、日常生产巡查等基础工作； 3.参与场区防疫、饲喂、种群管理等专项工作，积累一线实操管理经验； 4.按后备人才培养计划完成阶段性学习任务，成长为猪场基层管理储备人员； 5.完成上级安排的其他生产

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【专业要求】 法律类、工程类、管理类等相关专业 【岗位职责】 1、了解招标相关的法律、法规和政策，负责收集筛选工程项目招标信息； 2、负责或协作完成投标文件资料的准备、排版、打印、复印、装订等工作； 3、负责关注中标结果、领取中标通知书等工作； 4、负责完善投标台账的统计,对投标过程进行分析； 5、负责对

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