南昌校招岗位

岗位职责： 1、负责车辆动力学及其他被控系统模型开发； 2、负责软件项目实施、MIL/SIL/HIL仿真系统开发与调试等工作； 3、负责汽车动力、底盘、智驾、网联等系统相关的控制算法开发，包括算法建模和代码实现； 4、 负责控制算法在实车或台架上的调试验证。 任职资格： 1、车辆工程、机电类或控制类相关专业

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工作职责 通过深入参与卖场业务运营、新兴渠道模式探索及经销商管理工作，快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的管理者，并为未来成为营销领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1、2027届本科及以上学历毕业生； 2、专业不限，市场营销、工商管理、经济贸易等相关专业优先； 3、英语四级

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岗位职责 持续跟踪全球范围内相关行业的前沿技术动态、政策导向、竞争对手技术布局，形成系统性研究成果； 协助收集、整理内外部技术信息，参与技术布局建议的讨论与材料准备； 参与公司技术开发、技术储备工作的策划，提出研发方向建议； 根据公司技术发展规划及研发任务分解，承担具体的技术创新研发任务； 申报政府纵向课题，承担或参与

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岗位职责 1、机械设计，机电一体化等机械类相关专业的本科以上学历； 2、精通Office、AutoCAD等应用软件，熟练SolidWorks等3D软件。 3、具备较强的创新意识与动手能力，能独立完成产品设计工作； 4、具有较强的适应能力，适应出差，有能力应对现场出现的问题； 5、有较强的口头表达能力和逻辑思维能力，身心

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岗位职责 １、在指导下绘制电气专业的图纸、确保图纸整洁规范、数据准确无误，在指导下编制电气专业软件画面(前端界面)，确保端口数据对应准确无误，界面整洁美观； ２、按照校核和审核的意见执行图纸的修改和完善，符合质量要求； ３、协助收集和整理项目电气专业的相关资料，辅助编制基础技术文件，配合完成设计文件的归档。 岗位要求

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岗位职责 １、正直诚信，有责任心，具有良好的个人信誉，具有自我约束力，具有良好的团队合作精神，工作认真仔细，做事积极主动； ２、能够看懂电气原理图，能够接受电气布线布管、接线等工作，愿意学习焊接技能； ３、能够适应出差，国内或国外； ４、负责所分配的设备的整理、责任区域清理的工作；

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岗位职责 1.能独立承担大中型非标冶金装备的研发与设计，具备从方案论证到工程落地的全流程把控能力；熟悉冶金机电行业设计标准与合规要求，能有效协调多专业系统对接。 2、具备设计图纸及技术文件的校对、审核经验，对设计质量有敏锐的判断力，能系统提出改进意见并推动闭环；善于组织技术复盘与知识沉淀，形成可复用的设计规范。 3、能

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岗位职责 1. 负责项目外业测绘作业，包含控制测量、地形测绘、管线探测、雨污管道勘测、点位放样、竣工测量等现场工作；熟练使用 RTK、全站仪、管线探测仪（雷迪 RD8002）、水准仪、无人机等测绘仪器，完成现场数据采集、记录与仪器日常检查维护。 2. 开展内业数据处理，对外业采集数据整理、校对、检核，使用 CAD、CA

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岗位职责 1、承担水文地质勘察及调绘工作； 2、编制水文地质勘察报告（或调查报告），绘制区域水文地质图、地下水位等高线图等各类水文专业图件； 3、处理工程项目现场水文地质技术问题，提出合理的措施建议。 岗位要求 专业知识：掌握普通地质学、水文地质基础、水文地球化学、水文地质勘察、矿山水文地质等专业理论；熟悉 GB、D

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岗位职责 项目执行: 1、协助完成投资估算、概算编制等基础工作，确保成果文件符合编制规范、数据准确、按期交付； 2、协助完成施工图预算、工程量清单及招标控制价编制等基础工作（如搭建模型、工程量计算、定额套用、单价分析），确保成果文件编制规范、数据准确、按期交付； 质量控制： 1、严格执行编制人员自校，对成果文件的计算正

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岗位职责 1）理解并分析项目电气专业需求，明确电气设计目标； 2）根据项目需求，进行电气专业的设计，包括三维设计等，确保电气设计符合相关法律法规和标准； 3）与项目团队成员紧密合作，确保电气专业的设计与其他专业有效配合； 4）负责处理本专业与其他专业或业主之间的技术冲突。当发生矛盾时，及时与相关专业以及业主协商、解决；

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岗位职责 1）理解并分析项目的仪表专业需求； 2）根据项目需求，运用专业知识进行仪表设计，包括智能PID、三维设计等，确保仪表专业设计符合相关法规和标准； 3）与项目团队成员紧密合作，确保仪表设计与其他专业有效配合； 4）负责处理仪表与其他专业或业主之间的技术冲突。当发生矛盾时，及时与相关专业以及业主协商解决； 5）提

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岗位职责 1）理解并分析项目的通信专业需求； 2）根据项目需求，运用专业知识进行通信设计，包括网络方案规划，有色行业智能化弱电系统、三维设计等，确保通信专业设计符合相关法规和标准； 3）与项目团队成员紧密合作，确保通信设计与其他专业有效配合； 岗位要求 专业背景： 通信工程、电子信息工程、电子科学技术和智能控制及其相

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1，从事（管道、工艺等相关）专业数字化系统技术管理工作； 2，专业系统软件环境定制； 3，专业业务需求管理； 4，在（副）主任工程师的组织下进行专业数字化系统和流程的研发工作； 5，规划本专业数字化技术方案； 6，编写专业系统管理员手册、用户手册等技术文件； 7，对系统用户进行培训； 8，使用数字化系统解决项

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岗位职责 1，从事软件系统管理、开发、测试、部署等相关工作； 2，针对开发系统进行升级、维护等工作； 3，为系统用户提供咨询服务； 4，需求管理与转化工作； 5，编制开发文档和用户手册等技术文档； 岗位要求 专业背景： 软件开发、计算机、信息化等相关专业硕士学历（985和211院校优先） 经验要求： 1）精通Java

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岗位职责 1，负责数据库系统需求管理、设计、开发、测试全流程技术及管理工作； 2，负责数据库系统安装、配置、日常运维，及项目业务库的日常业务分析、报表等工作； 3，定期维护、检查数据库系统，排查潜在系统风险，保证系统稳定运行。 4，数据库性能优化。 岗位要求 专业背景： 软件开发、计算机、信息化等相关专业硕士学历（9

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岗位职责 1. 负责施工现场日常巡视、关键工序及隐蔽工程旁站监督。 2. 检查进场材料、工序施工质量，发现问题及时上报。 3. 协助核查施工进度、现场安全文明施工，排查基础安全隐患。 4. 填写监理日志、旁站记录，整理现场资料、验收台账。 5. 配合监理工程师完成现场验收、测量复核、工序报验工作。 岗位要求 1. 土

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岗位职责 1、主导闪速炉、电炉、侧吹炉、顶吹炉、阳极精炼炉、鼓风炉等大型冶金炉窑设计； 2、参与新型冶金炉窑的技术创新和科研。 岗位要求 1、985院校的冶金工程、热能工程或机械工程本科及以上学历，211院校的冶金工程、热能工程或机械工程硕士及以上学历； 2、了解各类冶金炉窑的工作原理和炉体结构，掌握热能工程、冶金热

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岗位职责 1、主导冶金工艺流程设计，完成物料平衡、热平衡计算、设备选型计算和车间工艺配置，绘制相关设计图纸； 2、参与冶金工艺技术的技术创新和科研。 岗位要求 1、985院校的冶金工程本科及以上学历，211院校的冶金工程硕士及以上学历； 2、熟悉有色冶金的原理，精通至少1类主流冶金工艺，专业课程平均分不低于80； 3

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岗位职责 1、主导金属材料加工类项目的工艺流程设计，完成设备选型计算和车间工艺配置，绘制相关设计图纸； 2、参与金属加工工艺技术的技术创新和科研。 岗位要求 1、985院校的材料专业（金属材料方向）本科及以上学历，211院校的材料专业（金属材料方向）硕士及以上学历； 2、熟悉金属材料加工的原理和工艺，专业课程平均分不

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岗位职责 1、主导各类锅炉的设计； 2、主导工业项目中与热能工程相关（制氧制氮、空压系统、余热利用、余热发电、热能发电等）的工艺流程设计、热平衡计算、设备选型计算和车间工艺配置；。 岗位要求 1、985院校的热能与动力工程、工程热物理、动力机械及工程等专业本科及以上学历，211院校的热能与动力工程、工程热物理、动力机

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岗位职责 主导工业项目中与暖通工程相关（采暖、通风、除尘等）的工艺流程设计、设备选型计算和车间工艺配置，并绘制相关的设计图纸。 岗位要求 1、985院校的暖通空调、制冷及低温工程、工程热物理等专业本科及以上学历，211院校的暖通空调、制冷及低温工程、工程热物理等专业硕士及以上学历； 2、掌握暖通空调、制冷及低温工程、

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岗位职责 可选择工作地点：成都、重庆、西安、昆明、郑州、武汉、南宁、济南、兰州、贵阳、太原、青岛、南京、深圳、乌鲁木齐、南昌、上海、沈阳 岗位要求 1、2027年及以后毕业的本、硕毕业生，建筑学、建筑设计及其理论、城市规划及相关专业； 2、熟练AUTOCAD、3Dmax、SketchUp、Photoshop等常用制图

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岗位职责 1、向客户提供技术服务维护工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时反馈结果; 2、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息; 　 3、根据客户要求接受特殊订单，配合做好售前售后技术支持; 　　 4、结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训。 岗位

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化建设工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优选聘到管理

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备（新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位）。 任职要求 1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校毕业生应于

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实

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岗位职责 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备（管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品设计、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备（新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证与选拔管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况，择优

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备（新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位）。 任职要求 1.本科及以上学历，主要面向境内外应届毕业生，其中:境内院校

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