南宁校招岗位

工作内容 从事纪检、审计、党群党务等职能管理工作。 任职条件 1.2025-2027届硕、博毕业生，毕业时能取得毕业证和学位证。 2.德才兼备，核心专业无挂科记录，具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等。 3.身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化，适应建筑行业工作。 4.同等条

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工作内容 从事纪检、审计、党群党务等职能管理工作。 任职条件 1.2025-2027届硕、博毕业生，毕业时能取得毕业证和学位证。 2.德才兼备，核心专业无挂科记录，具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能、学习能力、沟通能力、团队协作能力等。 3.身心健康，品行端正，认同中国十九冶企业文化，适应建筑行业工作。 4.同等条

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1、财务核算与分析：负责地区日常财务核算工作，确保账务准确性和合规性；参与月度/季度财务报表编制，协助完成经营分析报告，为管理层决策提供数据支持； 2、预算与成本管控：协助制定区域预算方案，跟踪执行情况，分析偏差并提出优化建议；监控地区运营成本，挖掘降本增效潜力，推动资源合理配置； 3、业财融合与项目支持：深入业务一线

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【岗位职责】 1. 负责恒瑞产品在相关医院的推广工作； 2. 在辖区内维护好客户关系，通过专业化学术拜访，及时有效传递产品信息、处理异议，正确引导客户处方习惯，提升公司品牌影响力； 3. 制定并实施辖区医院的推销计划，开展学术推广工作，提供专业化咨询服务； 4. 及时收集并反馈客户信息和公司产品的临床使用情况；

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工作内容 作为中化化肥的核心人才储备，你将通过体系化培养及实战任务历练，快速成长为一线实战丰富，兼具专业能力与管理素养的一线业务经营管理后备人才，为公司战略落地与业务发展提供核心支撑。 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现

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工作内容 作为中化化肥的核心人才储备，你将通过体系化培养及实战任务历练，快速成长为一线实战丰富，兼具专业能力与管理素养的一线业务经营管理后备人才，为公司战略落地与业务发展提供核心支撑。 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现

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工作内容 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度和市场占有率。 3. 定期举办技术讲座和田间示范，推广公司作物营养产品及农业技术解决方案。 4. 分析销售数据，评估销售活动效果，及时调整销售计划

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工作内容 工作地点：全国区域 1. 参与区域内农业市场的调研与分析，识别客户需求，制定针对性的销售策略。 2. 协助拓展新客户，维护并深化与现有客户的合作关系，提升客户满意度和市场占有率。 3. 定期举办技术讲座和田间示范，推广公司作物营养产品及农业技术解决方案。 4. 分析销售数据，评估销售活动效果，及时调整销售计划

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工作职责： 1、渠道开拓维护。合作渠道沟通维护，新业务渠道开拓； 2、渠道合作推动。制定渠道业务推动方案，推动实施渠道专题合作项目，推动和督导渠道业务发展； 3、渠道合作协议沟通、签署，新产品准入、费率谈判，存量产品续签； 4、渠道会训组织，渠道会议组织、实施、追踪等。 任职资格： 1、原则上应具有硕士研究

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工作职责： 1、负责分公司管理干部的选拔、调配、考核、任免、退出管理； 2、负责下辖机构管理人员任职资格辅导与培养； 3、落实总部干部人事档案管理体系和制度机制，推动分公司干部人事档案管理。 任职资格： 1、原则上应具有硕士研究生及以上学历； 2、中共党员（含预备党员），学习能力强，具有相关实习经验优先；

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工作内容 -运用云计算、网络、安全等相关技术，为客户提供覆盖多技术栈的信息系统平台架构设计服务、项目实施并参与多厂商协同的系统集成与性能调优工作，确保项目成功交付和客户满意。 任职条件 -计算机、软件、网络、通信、信息安全、大数据、物联网等相关专业应届本科和硕士毕业生； -成绩优秀，英语良好； -对所应聘职位有浓厚兴

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岗位职责 岗位职责: 1、负责医院的市场准入、科室开拓、客户管理； 2、负责产品在目标区域内的品牌策略和推广计划，向客户有效传递产品信息； 3、组织学术活动，有效的传递产品核心信息，提高产品在区域内的影响力； 4、了解客户的医学需求，收集反馈临床使用情况及异议，提供有效解决方案； 5、配合处理产品售后服务的相关事项，包

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【岗位职责】 围绕个客、团客中心业务经营，开展经营分析回溯，行业洞察研究，体系化建设，专业化领学等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2027届毕业生； 2.专业要求：工科类、理学类、医学类专业； 3.能力要求：具备较强的综合分析、判断决策、团队协作能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜质，愿意

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【岗位职责】 主要围绕车险、非车险理赔案件，开展现场查勘、定损报价、客户服务、系统维护等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：汽服工程、新能源、土建、水利、机械、自动化、物流等相关专业； 3.能力要求：能吃苦耐劳，具备较强的学习适应能力，研究能力、抗压

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【岗位职责】 围绕三农中心业务经营，开展农险业务拓展销售管理及服务支持等工作，涵盖市场分析、客户管理、应收管理、风险勘察、现场查勘等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：农学、林学、动科、生态、地理、土建水利等； 3.能力要求：具备较强的综合分析、判断

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【岗位职责】 1.主要围绕公司经营发展目标，开展全面预算管理、机构考核、财税规划、资产管理、机构会计核算等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2027届毕业生； 2.专业要求：会计、财务、税务、精算等专业； 3.能力要求：具备较强的综合分析、判断决策、团队协作能力，具有挑战精神、成就欲望和管理

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【岗位职责】 主要围绕人伤理赔案件，开展案件调查取证，伤者探视及调解、客户服务等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：医学、护理学、医疗保险、法学、法医等相关专业； 3.能力要求：能吃苦耐劳，具备较强的学习适应能力，研究能力、抗压能力和团队协作能力，具

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【岗位职责】 围绕团客中心业务经营，开展深度客户资源开发及维护等工作，涵盖业务咨询、报价、招投标、续保、理赔跟踪等工作. 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：工学类、理学类、管理学类、经济学类等大类学科专业； 3.能力要求：具有良好的沟通能力，学习能力和团队

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【岗位职责】 主要围绕非车险理赔案件，开展现场查勘、定损报价、客户服务、系统维护等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：土建、机械、安全工程，能源、水利、核电工程，交通、物流、船舶等相关专业； 3.能力要求：能吃苦耐劳，具备较强的学习适应能力，研究能力

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【岗位职责】 1.围绕公司经营发展目标，开展IT项目实施，涵盖开发前期需求沟通，技术研究与方案选型，代码编写、测试、优化及全生命周期管理等工作 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：计算机相关专业； 3.能力要求：熟悉全栈技术（优先熟悉Python、JAVA、

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【岗位职责】 围绕三农中心业务经营，开展农业保险业务拓展与客户维护等工作，涵盖基层农险宣传，农险承保理赔管理工作等。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：农学、林学、动科、生态、地理、土建水利等类等大类学科专业； 3.能力要求：具有良好的沟通能力，学习能力和

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【岗位职责】 围绕个客中心业务经营，开展经营分析回溯，行业信息整理，业务管理督导，承保续保支持等工作。 【任职要求】 1.学历要求：本科及以上学历，2026-2027届毕业生； 2.专业要求：工科类、理学类、医学类专业； 3.能力要求：具备较强的综合分析、判断决策、团队协作能力，具有挑战精神、成就欲望和管理潜

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岗位职责 1.组织发展：推动各层级代理人晋升；协助代理人增员，辅导展业，推动组织业绩及人力发展目标的达成； 2.会议经营与训练辅导：组织实施职场训练；组织实施各类会议； 3.业务推动：协助支公司经理制定营销发展计划和推动方案；协助组织策划各类激励活动，编制和管理各类考核与业务统计报表。 岗位要求 1.本科及以上学

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岗位职责 1.合规监测报告：按照监管规定及公司合规管理需求，梳理报告事宜，落实合规类报告工作； 2.合规审核：对接总公司法律合规部及分支机构合规审核需求，审核分公司课件、宣传材料、制度等材料的合法合规性； 3.合规培训：依据监管及总公司要求，结合分公司的实际情况，规划分公司年度合规培训计划并负责落实执行； 4.机

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岗位职责 【招聘管理】 1.依据分公司的人力资源计划和各部门的招聘需求，组织开展社招、校招活动，满足人员需求； 2.指导与相关外部机构联系，搭建有效的招聘网络，指导中支的招聘工作。 【员工关系管理】 1.员工关系管理：负责分公司员工档案保管整理，办理员工新进、晋升、异动、离职手续； 2.劳动纠纷处理：负责处理

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岗位职责 1.根据会计准则和公司会计制度，进行日常核算、月结、决算等工作； 2.汇总并复核各类内外部报送的报表、资料、数据； 3.不断完善财务集中及日常管理的各项流程，规范各类费用管理、提升费用审核时效、降低费用风险； 4.负责分公司及省会本部的各类会计档案整理、复核、装订及归档；做好核算队伍建设及日常管理，不断

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岗位职责 1.信息管理：落实信息产品运维、承接信息报送需求、参加专业培训； 2.会议管理：完善分公司制度建设、统筹战略部门级会议运维、承接考评要求并参加专业培训； 3.印章管理：规范印章管理流程，确保操作合规高效，防范风险，保管公司证照、资质等文件，办理工商变更等手续，公司年报露及发布； 4.文件管理：负责公司各

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岗位职责 1.网络拓展：负责当地医疗健康网络拓展，系统对接及网络维护，推动当地医疗健康网络的深度合作； 2.理赔服务：负责理赔服务管理，包括理赔满意度管理、探视服务、健保通服务、赔后慢病管理，绿通协助服务等，以服务促销售； 3.驻点服务：负责医院端客户的就医安排、导诊陪同、情绪安抚，协助理赔资料收集，健保通、高端医

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岗位职责 1.参与分公司续期、续展与区拓业务相关的综合业务支持，包括运营支持、数据分析、系统推广应用与落地； 2.日常维护系统数据，受理并协调解决分公司续展人员管理系统操作中的问题； 3.负责续期、区拓、续展相关运营问题处理； 4.负责建立分公司客户分析体系，健全客户数据统计及应用规范体系，形成客户数据报表体系。

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岗位职责 1.制定并完善分公司各项培训管理制度； 2.制定培训计划，组织实施各类培训，并对培训效果做出科学评估，确保各项培训高质量地按计划完成； 3.参与编写各级培训操作说明、培训流程及培训课程，并传承推广； 4.制定并完善分公司专、兼职讲师管理制度及评级方案，组建讲师和组训队伍，通过实施培训其专业技能； 5.

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