南京校招岗位

1.负责终端产品（手机、电视、盒子等）射频系统方案设计（含前端设计、链路预算）、电路设计、PCB指导/评审、调试优化及性能问题解决； 2.负责关键射频器件的评估、选型、测试验证、全生命周期管理（规划、导入、应用支持、问题分析）； 3.负责终端产品Cellular/Connectivity的射频指标测试、Modem版本功

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1. 参与小米智能汽车操作系统的研发项目管理，跟进车型项目软件功能从需求到交付的全流程； 2. 主导功能开发任务拆解与计划制定，跟踪项目进度与交付质量； 3. 协调产品、研发、测试等多方团队，组织项目信息同步，推动关键问题闭环； 4. 识别与管控项目风险，保障车型交付节点达成； 复盘沉淀项目经验与流程规范，支撑多车型并

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1、负责分布式广告引擎，高性能召回索引服务，或流量策略归因能力的设计、开发与维护，根据项目需求完成功能设计和代码编写； 2、参与需求梳理、工作量评估及技术方案设计； 3、按时完成开发任务，并通过单元测试、接口测试等手段保障代码质量； 4、协助测试及运营团队完成系统测试、部署及其他交付相关工作，对线上系统的稳定运行提供支

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1.负责产品天线的前期方案评估，实现和验证等相关工作； 2.按时保量完成项目的天线设计及验证工作； 3.对于项目中问题点能够给出分析和解决意见； 4.数据处理，给出有意义的报告和结论； 5.天线相关的工厂支持； 6.发掘天线新技术相关方向，并协助高级别工程师完成预研工作。 1.电磁场.通信相关专业

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1、参与 AI 多模态应用客户端长期架构建设，优化架构设计以提升整体迭代效率与运行性能； 2、参与客户端架构升级，设计适配大模型、多模态算法高速迭代的技术方案； 3、负责基于 Flutter 的跨平台（Android/iOS）核心功能开发，攻克音视频、多媒体处理等关键技术难点； 4、协同服务端、算法策略团队完成联调适配

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岗位职责 1. 参与江苏地区信贷全流程的区域风控管理及地区特色产品设计，结合区域特征制定准入、授信差异化风控策略并迭代优化； 2. 通过数据、AI工具开展多维度业务分析，输出数据分析成果，撰写专业风险分析报告，输出落地风险处置方案； 3. 搭建智能化、常态化监控体系，持续跟踪组合资产、业务指标变化趋势。 任职要求 1

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岗位职责 1. 试制过程总结能力，lesson learn，FEMA文件编写能力； 2. 主导进电芯试制，按工艺文件进行电芯生产，整理试制报告，解决试制过程出现的问题，整理失效分析报告； 3. 电芯物料对接，确认电芯物料到货及实验物料对接试制院； 4. 与电芯设计对接，转换设计为工艺单、CP文件，对接工厂确认试制方案。

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岗位职责 1. 完成电芯设计主管安排的事项，支持电芯设计在试制线/量产线的验证工作； 2. 对接供应商/材料部门，筛选材料，验证材料，跟进材料验证结果并推动供应商材料改性优化； 3. 电芯体系设计支持； 4. 对接电芯测试工程师确认测试进展； 5. 对接产品，输出电芯性能数据。 岗位要求 学历要求：硕士及以上； 专业

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【岗位职责】 1、负责开展新产品的电子原理设计工作； 2、协助进行项目的策划工作，并按时完成电路设计工作； 3、开展电子设计技术研究，提出、建设和完善事业部电路设计相关平台； 4、完成部门电路图档案归档工作； 5、领导交办的其他任务。 【任职条件】 1、硕士及以上； 2、电气自动化、电子信息工程、通信工程等相关专业；

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岗位职责 1、负责工业制造领域单机及整线自动化、智能化、数字化解决方案的规划、设计、开发与迭代升级。 2、深入梳理生产工艺流程与设备控制逻辑，结合变频、伺服、PLC、智能控制、数据采集等技术，输出适配不同工况的标准化、定制化技术方案。 3、独立完成方案架构设计、技术可行性分析、方案文档编制、配置清单梳理，支撑项目立项、

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 1、参与集团核心业务系统的设计与开发，包括但不限于：电商交易系统、会员系统、门店POS系统、供应链管理系统、数据中台等； 2、按照开发规范完成代码编写、单元测试、代码评审，保障系统稳定性与可维护性； 3、参与系统架构优化、性能调优与技术攻关，解决高并发、大数据量等零售场景下的技术挑战； 4、与产品、测试、运维

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岗位职责 1、参与集团To C（会员APP/小程序/全域会员系统）与To B（门店运营系统/供应链系统/BI看板）产品的需求调研、方案设计与迭代优化； 2、深入门店一线与用户场景，挖掘真实需求，输出产品需求文档（PRD）、原型设计与用户故事； 3、协同研发、设计、运营团队推进产品开发全流程，把控项目进度与交付质量； 4

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岗位职责 1、参与集团数据中台建设，包括数据仓库建模、ETL开发、数据治理与数据质量监控，覆盖门店、商品、会员、供应链、财务等核心业务域； 2、负责海量零售数据的采集、清洗、整合与加工，构建稳定高效的数据管道，支撑日均千万级数据处理； 3、开发经营分析看板与自助分析平台，为管理层和业务部门提供实时、准确的数据洞察； 4

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岗位职责 1、参与集团AI战略落地，围绕智能选品、需求预测、智能定价、门店运营优化、供应链调度等核心业务场景，开展AI应用方案设计与推进； 2、协助进行大模型（LLM）在零售场景的Prompt工程、RAG知识库搭建、智能客服/智能导购等应用的测试与迭代； 3、参与业务数据的清洗、标注与特征工程，配合算法团队完成模型训练

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 该岗位是万辰集团总部2027校园招聘管培生项目（辰星计划），今年是集团总部首次启动大规模管培生招聘，9月-10月已启动各大院校宣讲，请以现场宣讲为准，请各位同学保持自己的独立判断。 这是集团总部岗位，不是门店岗位，也不是好想来等子品牌岗位，当前网络上流出的薪资、offer情况跟本次集团总部校园招聘无关。

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岗位职责 代表企业在负责区域从事药品及相关产品信息传递、沟通和反馈的工作。 1.负责所辖区域或终端的药品及相关产品推广工作； 2.掌握区域内市场情况，对市场开发和推广活动提出合理化建议； 3.负责建立客户资料，定期拜访客户，传递药品及相关产品的信息； 4.收集并反馈市场信息，传播企业品牌； 5.参与相关产品的市场学术推

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工作内容 <p><strong>岗位职责</strong></p><p>1.负责电气专业管理标准的制订，全面落实本专业各项标准的执行监督、操作指导、改进完善，及时提出设备技术改造方案和修订专业标准。</p><p>2.建立电气专业质量管理方法，督促各运营场站做好各种原始报表和凭证的记录、整理、分析及存档工作。</p><p

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工作内容 <p><strong>岗位职责</strong></p><p>1.推动信息技术与业务战略深度融合。</p><p>2.建立健全信息技术管理制度规程，定期组织开展系统巡检、维护和升级，保障信息系统稳定运行和数据安全。</p><p>3.负责高速公路机电系统（含收费、监控、通信、供配电及照明系统）的运行管理、网络安全

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岗位职责： 1、负责区域内控制系统、工业软件、仪器仪表等业务销售和市场开拓工作，完成业务指标； 2、负责区域内控制系统、工业软件、仪器仪表等业务的争取及商务运作，客户的开发与维护； 3、负责调动及整合公司内部资源推进创新型业务的开拓； 4、负责收集分析客户信息、市场需求及产品竞争状况，执行公司制定的营销方案；

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工作职责 1、负责大模型核心技术的研究与开发，深入理解其工作原理，不断探索创新应用场景； 2、负责大模型应用的构建过程，从需求分析、模型设计到开发实现与优化，确保应用的高效性与准确性； 3、对大模型应用的效果进行持续调优，通过数据分析与算法改进，为量化业务提供可靠支持； 4、与其他团队紧密合作，包括量化研究员、产

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工作职责 1、深度挖掘金融时序与非结构化数据，运用机器学习、深度学习、强化学习等方法提取高质量信号，完成因子研发与特征工程； 2、进行数据挖掘与分析，构建基于AI驱动的模型（如Xgboost、LSTM、Transformer、GNN、LLM等）； 3、协助量化投资经理跟踪、优化实盘策略的业绩表现； 4、研究前沿人

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工作职责 1、对集团境内外金融资产包括场外衍生品的模型、参数、估值过程全流程、穿透式管理，评估新模型、模型变更、参数方法论变更等对财务估值结果影响，负责财务估值复核、参数监控和损益计算分析； 2、挖掘智能化技术巡检手段即时捕捉资产异动情况，通过算法识别复杂交易结构和多层嵌套业务，实现对集团金融资产财务运行分析与监控；

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工作职责 1、参与券商场景下AI相关产品的需求梳理、方案设计与落地跟进。 2、协助进行产品文档撰写、原型设计、数据跟踪与产品迭代。 3、对接研发、业务、合规等团队，推进项目按时高质量完成。 4、跟踪金融科技与AI行业动态，参与产品创新与优化。 工作要求 1、人工智能、计算机、软件工程、金融、金融工程等相关专业等

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