佛山校招岗位

工作内容 1、恒洁M0计划-管培生是为了公司长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，通过公司高管亲自培养，为企业未来中高层管理人员的人才储备计划； 2、管培生将通过市场、销售、产品、管理、财务相关岗位的实践，了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”经过各部门考核后定岗发展； 3、管培生将通过

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岗位职责 1、收集核保、市场数据等各类数据，熟练运用各类算法从中提取数据特征，挖掘更深层次的信息，为分公司制定更合理的政策； 2、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; 3、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决

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岗位职责 职能管培生细分为法务、人事行政等类别: 1、负责处理法律合规等事项； 2、负责编制公司经营分析报告及行业发展研究等相关工作； 2、参与保险数据经营相关工作，客群画像等； 3、领导安排的其他工作等。 任职要求 1、2027届本科及以上学历毕业生，数学统计、法学、新闻类、文学类、社工类等相关专业优先; 2、良好

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岗位职责 1、收集核保、市场数据等各类数据，熟练运用各类算法从中提取数据特征，挖掘更深层次的信息，为分公司制定更合理的政策； 2、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发; 3、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决

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岗位职责 1、车险理赔岗：负责车险查勘、定损、核损、核赔等案件处理工作； 2、人伤理赔岗：负责车险及非车险人伤案件的受理咨询、调解协谈、跟踪回访等工作。 3、财产险理赔岗：负责企财险、类车、起重机案件的查勘、定损、核损、核赔等处理工作； 4、责任险理赔岗：负责安全生产责任险、雇主险案件的查勘、定损、核损、核赔等处理工作

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工作内容 1、恒洁M0计划-管培生是为了公司长远发展，保持持久竞争力，而不断注入新生力量，通过公司高管亲自培养，为企业未来中高层管理人员的人才储备计划； 2、管培生将通过市场、销售、产品、管理相关岗位的实践，了解公司业务运营及熟悉岗位工作情况，拥有“基层经验，全局视野”经过各部门考核后定岗发展； 3、管培生将通过洞悉市

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工作内容 1.参与部门轮岗与项目实践，熟悉制造企业生产、供应链、销售、办公等核心业务流程，以及ERP、MES、WMS、OA等信息化系统。 2.协助核心系统日常运维、故障排查、基础数据维护与权限管理，保障系统稳定运行。 3.参与数字化项目实施，包括需求调研、方案梳理、系统测试、数据对接、上线支持及用户培训。 4.协助业务

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岗位职责： 1.负责海外即时通讯产品imo的业务安全； 2.分析黑灰产各类作恶手段和特征，设计相关的对抗策略； 3.优化用户在端内的安全体验，迭代安全相关的功能设计。 任职要求： 1.2027届本科及以上学历，计算机/信息安全/统计学/数学及相关专业优先 2.有产品经理/策略相关的实习经验，对互联网产品有热

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岗位职责 1、向客户提供技术服务维护工作，处理客户产品技术方面的投诉，及时反馈结果; 2、指导终端客户正确使用产品、解决常见问题、介绍相关知识并收集整理客户的反馈信息; 　 3、根据客户要求接受特殊订单，配合做好售前售后技术支持; 　　 4、结合产品特性、使用手册组织实施对客户、销售人员、客服人员的技术培训。 岗位

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岗位职责 1、负责电机或齿轮产品的品质、效率控制、产品生产的整改与提升； 2、参与产品的结构/工艺设计、优化； 3、负责生产过程控制提升计划制定与实施； 4、负责生产线异常处理、确保产线生产高效； 5、新产品试制、试产工艺方案确定、投产鉴定以及工艺文件编辑； 6、收集、整理工艺数据，参与制定和修订工艺规范、操作规程等文

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岗位职责 1、负责工业机器人出厂前的的编程、调试工作； 2、负责工业机器人相关的技术支持工作； 3、技术手册、用户手册的编制，并对已完成的项目进行资料整理、归档； 4、上级安排的其他工作 岗位要求 1、本科及以上学历，机器人工程、自动化、电气工程及其自动化等相关专业； 2、熟悉电气相关的知识，有PLC编程优先； 3、

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岗位职责 1、负责无刷驱动器、伺服驱动器等产品的测试工作，制定测试流程及测试计划，保障项目的测试质量和进度； 2、负责客户端需求解读，并制定相对应测试方案； 3、负责相关测试平台建设工作，提升测试覆盖度及自动化测试效率； 4、具备记录测试缺陷与问题分析定位的能力，协助开发更快解决问题。 岗位要求 1、本科及以上学历，

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工作职责 1、财富管理配置：基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎，挖掘不同客群的综合资产配置需求，为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划，帮助客户实现资产的保值、增值； 2、数字化平台赋能：依托公司一体化开放平台，利用多元化服务场景，创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态，深度挖掘全业务链展业商机，维护并做

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岗位职责 1、负责管理市场计划需求与提报，产销协同的流程与规则梳理完善； 2、负责管理关键资源的需求与调整，管理库存物料的周转、消化和处理； 3、负责订单物流业务舱位管理、需求预测管理、供应商管理及费用管理； 4、负责物流运营效率数据监控，物流异常问题跟进处理及物流流程优化。 岗位要求 1、院校：国内普通高等院校（2

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岗位职责 1、负责海外市场销售和市场拓展等工作，完成年度销售任务及财务指标； 2、负责海外市场客户关系的建立与维护； 3、负责海外市场订单的跟踪、推进、发运等工作； 4、负责完成项目的执行与回款、数据统计及工作报告。 岗位要求 1、院校：国内普通高等院校（2027年毕业）或教育部承认的海外高等院校（2026或2027

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岗位职责 1、负责海外市场产品的需求调研、需求分析工作； 2、负责产品规划工作，可统筹内部资源与外部需求，形成市场利益最大化的产品规划布局； 3、负责新品可行性论证工作，从成本、进度、质量等方面输出最优解决方案； 4、负责产品生命周期管理工作，从构思到产品下市整个端到端过程的设计； 5、负责海外市场产品接口工作，对市场

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岗位职责 1、负责出口空调产品的成本核算与分析，并定期向销售更新发布成本信息； 2、接受各销售区域的询价及订单利润测算分析，联合产品公司对战略订单的争取； 3、负责产品或关键部件的BOM成本进行合理性分析、针对问题点进行查因并协调处理； 4、负责向产品公司输出重点型号、重点客户、重点关键零部件的降本目标，并推进落实，挖

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岗位职责 1、产品策划：结合品牌定位、产品定位、产品上市进度、功能参数，确定各品类及各序列产品的主推方向，据此制定产品策划策略，确保策划成果符合海信品牌调性、产品定位及市场需求； 2、产品推广：负责整体产品推广项目的推进和管理，调动产品、销售、市场、业务、售后部门为产品推广服务，推动各部门推广过程中的问题解决； 3、产

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岗位职责 1、落实公司关于本项目的专业工作要求，协调公司各部门来推进项目专业工作，协调项目本专业相关的外部关系。 2、落实项目专业策划，负责本专业进度、质量、成本、安全文明施工的管控，组织参与集团第三方评估和现场专项检查，督促问题整改落实。 3、参与本专业范围工程图纸的审核和现场技术管理工作。审核监理规划、施工组织设计

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岗位职责 1、落实公司关于本项目的专业工作要求，协调公司各部门来推进项目专业工作，协调项目本专业相关的外部关系。 2、落实项目专业策划，负责本专业进度、质量、成本、安全文明施工的管控，组织参与集团第三方评估和现场专项检查，督促问题整改落实。 3、参与本专业范围工程图纸的审核和现场技术管理工作。审核监理规划、施工组织设计

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岗位职责 1、组织和参与制订公司及项目年度经营计划，分解全年经营指标。 2、负责组织制订各部门月度、年度工作计划，制订目标任务管理书。 3、组织日常运营会议，跟踪、检查、协调各部门的工作计划执行情况并进行汇报；归纳、整理、调整各部门月度、季度、年度工作计划使之有效衔接。 4、组织和参与对各部门月度、季度、年度目标任务完

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岗位职责 1、组织和参与制订公司及项目年度经营计划，分解全年经营指标。 2、负责组织制订各部门月度、年度工作计划，制订目标任务管理书。 3、组织日常运营会议，跟踪、检查、协调各部门的工作计划执行情况并进行汇报；归纳、整理、调整各部门月度、季度、年度工作计划使之有效衔接。 4、组织和参与对各部门月度、季度、年度目标任务完

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岗位职责 1、负责主导和组织公司的财务战略规划及公司年度财务收支预算。 2、负责完成平台公司各类财务报表的编制、汇总、分析、报送工作。 3、负责平台公司财务分析，指导相关业务操作，为公司经营管理提供决策。 4、负责投资项目财务盈利测算、评估、协调工作。 5、负责制订、完善公司的各项财务管理及财务内控制度。 6、负责与集

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岗位职责 1、负责主导和组织公司的财务战略规划及公司年度财务收支预算。 2、负责完成平台公司各类财务报表的编制、汇总、分析、报送工作。 3、负责平台公司财务分析，指导相关业务操作，为公司经营管理提供决策。 4、负责投资项目财务盈利测算、评估、协调工作。 5、负责制订、完善公司的各项财务管理及财务内控制度。 6、负责与集

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岗位职责 1.制定公司招聘计划，并根据用人部门的需求开展招聘工作； 2.根据用人部门需求及实际情况，制定梯队人才培训计划并组织实施； 3.制定干部和核心岗位的选拔、评估、继任、调整计划，协助员工制定和实现职业发展规划； 4.开展绩效考核、奖金分配及员工激励工作； 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、

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岗位职责 1.制定公司招聘计划，并根据用人部门的需求开展招聘工作； 2.根据用人部门需求及实际情况，制定梯队人才培训计划并组织实施； 3.制定干部和核心岗位的选拔、评估、继任、调整计划，协助员工制定和实现职业发展规划； 4.开展绩效考核、奖金分配及员工激励工作； 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、

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岗位职责 1、制订公司组织架构、权责体系、授权体系及日常管理工作。 2、公司经营管理制度、业务制度、业务流程的建立和完善。 3、组织和参与管理评审、内部审核、过程的监视和测量、数据分析、纠正措施和预防措施等 。 4、指导各职能部门组织绩效方案制订及实施；根据业务需求，制定专项奖惩方案并实施。 5、负责公司法人事项日常

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岗位职责 1、制订公司组织架构、权责体系、授权体系及日常管理工作。 2、公司经营管理制度、业务制度、业务流程的建立和完善。 3、组织和参与管理评审、内部审核、过程的监视和测量、数据分析、纠正措施和预防措施等 。 4、指导各职能部门组织绩效方案制订及实施；根据业务需求，制定专项奖惩方案并实施。 5、负责公司法人事项日常

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岗位职责 1、编制项目立项、定位、目标成本，负责动态成本监控。 2、对土建、装修、市政、园林等专业工程在实施的各个阶段进行合理、有效的成本管理和控制。 3、对工程进行技术经济分析，形成完整的资料供公司内部查询、使用。 岗位要求 1、本科及以上学历，工程造价、土木工程相关专业。 2、熟悉广东省预算定额、工程量计算规则及

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岗位职责 1、编制项目立项、定位、目标成本，负责动态成本监控。 2、对土建、装修、市政、园林等专业工程在实施的各个阶段进行合理、有效的成本管理和控制。 3、对工程进行技术经济分析，形成完整的资料供公司内部查询、使用。 岗位要求 1、本科及以上学历，工程造价、土木工程相关专业。 2、熟悉广东省预算定额、工程量计算规则及

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