东营校招岗位

岗位职责 1、参与成本预算编制和经营分析： 协助编制生产成本预算、部门费用预算以及经营分析（特别是制造费用预算与分析）。 2、监控成本执行情况： 对比实际成本与预算，识别偏差，提出预警。 3、识别成本节约机会： 通过分析，发现生产流程、资源利用等方面的浪费或低效环节，提出降本增效的建议。 4、建立和完善成本控制制度：

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岗位职责 1、负责人力资源组织发展、人才培养与人才发展、人事运营等某一模块工作，如招聘、培训、绩效、薪酬、效能、HRBP； 2、规划执行区域人力资源开发与管理工作,参与拟定各类人力资源规划方案,协助体系建设； 3、协助执行人力资源各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，并监督各项计划的实施。 岗位要求 1、人力资源管

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岗位职责 1. 检查、协调动力运行人员适时调控，确保动力系统稳定运行，提供合格的动力介质或环境； 2. 整理、归档动力设备的随机资料（图纸、说明书等）； 3. 监督动力系统经济运行，随生产负荷适时调控；车间能源供应的节能降耗、改造； 4. 事故的分析处理；组织运行人员应急培训、演练，确保动力系统应急效率； 5. 动力设

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岗位职责 1、IE专业管理：识别生产过程中改善及浪费，组织各制造系统开展精益改善活动 2、工装模具分析：组织协助各制造系统开展产能核定及生产工装需求核定 3、生产产能优化：按照目前设备产能情况制定产能发挥计划，使产量达到最优，对新设备及改善项目进行生产效率验收 4、生产数据标准：负责集团内工厂对标，对生产数据进行标准化

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岗位职责 1、库房信息整理：掌握库房轮胎、辅料分布，熟悉作业规则和流程； 2、发货管理：负责根据内销派车计划协调装货、包装、验货等工作，确保发货及时完成； 3、系统跟踪：负责跟踪系统运行，掌握系统逻辑，具有数据分析能力 岗位要求 1、仓储管理、供应链管理、物流管理等相关专业，英语过四级； 2、优秀的沟通表达能力，能清

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岗位职责 1、负责工厂日常安全管理和资料整理； 2、负责制订本单位安全生产、职业健康、环境保护标准和规定； 3、负责对单位相关人员进行安全培训。 4、负责对单位设备作业环境进行安全评价和改善。 岗位要求 1、消防、环境、安全等相关专业，掌握安全生产相关法律法规、具备一定的安全管理能力 2、具备良好的策

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岗位职责 1、编写设备采购、项目示方书，并跟踪设备安装进度、修订设备点检、操作标准。 2、监督保全对设备点检、维护的及时性和有效性 3、设备疑难问题的解决，设备项目的优化改善工作； 4、时刻关注各种介质的供应情况及指标管控 5、协助处理部门内部工作、及科室内部应急工作 6、负责动力机械设备安全稳定运行 岗位要求 1、

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岗位职责 1、工艺技术标准：基于潜在失效模式的标准建立与维护，并组织工艺质量培训； 2、工艺过程运维：过程变更、不合格品管理、SPC、监视测量等； 3、工艺技术研究：从产品设计到产品实现的工艺路线研究及改进； 4、工艺设备研究：新装备工艺适配性研究、评价及改善； 5、工艺质量研究：基于PDCA的产品质量持续改进，进一步

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岗位职责 1.负责“三重一大”事项集体决策制度、总经理办公会议事规则等制度文件的制定印发及推动落实； 2.负责地市公司级会议（如：年度、半年度工作会议，党委会，总经理办公会等）的组织与保障； 3.负责落实中央、集团巡视整改要求，定期开展追踪督导，推动集中整改、常态长效整改任务落地落实； 4.负责地市公司级重要公务

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岗位职责 1、协助院内资管、年金相关信息系统的开发、调试与优化，配合探索AI大模型在院内业务场景的基础应用落地。 2、学习并运用AI编码辅助工具开展代码编写、自查优化，协助提升团队开发与迭代效率。 3、遵循开发规范，协助编写基础单元测试、集成测试用例，借助AI工具完善测试工作，保障系统运行质量。 4、协助沉淀AI辅助开

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、作为银行未来的储备人才，入职后需完成18个月以内的复合轮岗历练，包括临柜锻炼、营销实践等学习实践任务； 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求与我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定扎实的专业基

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岗位职责 1、作为银行零售条线的储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位； 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定

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岗位职责 1、作为银行公司条线的储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至公司条线一线业务岗位； 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定

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岗位职责 1、作为银行运营条线的储备人才，入职后在相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线岗位； 2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定扎实

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岗位职责 1、参与公司的管培生计划，通过系统培训和学习，了解公司业务及运营模式 2、根据公司安排，在各部门进行轮岗学习，掌握不同岗位的工作技能 3、完成导师安排的任务，积极提出改进建议，为公司的持续改进贡献力量 4、作为公司未来的管理骨干，积极参与公司项目，协助团队达成业绩目标 岗位要求 1、大专及以上学历 2、具备

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1、按照国家标准、行业规范及企业质量管理体系要求，开展原材料、半成品、成品的理化及微生物指标检验工作； 2、规范使用pH计、滴定管、分光光度计、天平、灭菌锅、培养箱等常规检验设备，做好仪器使用记录与日常维护； 3、准确填写原始检验记录、出具检验报告，确保数据真实、可追溯，及时反馈异常结果并配合质量部门调查分析

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岗位职责 1. 负责生产过程中的来料、在制品及成品的常规质量检验，按标准执行抽样检测与记录； 2. 依据作业指导书和检验规范，对产品外观、尺寸、功能等关键质量特性进行判定与反馈； 3. 及时识别并上报异常质量问题，协助品质工程师完成初步原因分析与纠正措施跟踪； 4. 规范填写检验报表、不合格品处理单等质量记

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岗位职责 1、产品定价：根据业务需求进行报价核算及询报价批复，提供陪展、现场答疑、分析报告等专业支持； 2、经营分析：动态监控各项指标，对异常数据进行根因分析，提出改善举措，拟写分析报告； 3、数据统计：统计部门各项指标数据，上报至总分相关部门； 4、市场调研：当地市场、监管及同业信息搜集，提前预估市场变化，挖掘产品创

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岗位职责 1、产品支持：产品推动、陪展风勘、业务沟通等； 2、经营分析：保费调度，业绩追踪，成本管理等; 3、渠道经营：队伍管理、商机收集，节点营销、其他管理要求； 4、销售推动：项目推动、平台搭建、产品培训、指标检视等。 任职要求 1、2027届航空航天类相关专业毕业生，航空航天类、导航与通信类、飞行器控制类等专业

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岗位职责 1、负责新能源/辅助驾驶领域的新技术研究，分析风险定价； 2、负责新能源车险行业研究，分析行业发展及市场未来趋势，研究发展策略； 3、负责新能源车企等合作伙伴对接，推动业务发展； 4、负责新能源相关非车险业务定价及核保支持，参与搭建新能源相关风控体系与线上化建设工作。 任职要求 1、2027届毕业生，能源材

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岗位职责 1、运用医学专业知识，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与保险的核保与赔付工作； 2、协助理赔部门进行医疗数据审核，识别潜在风险行为，提升理赔决策的准确性与合规性； 3、分析医疗理赔数据，挖掘人伤数据关键指标，为产品开发与风险控制提供专业支持； 4、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。 任

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岗位职责 1、现场勘查：负责理赔的现场查勘工作，包括但不限于记录事故现场环境、拍摄照片或视频作为证据、测量损失范围、询问并记录当事人及目击者陈述等。 2、损失评估：对损失进行初步评估，包括但不限于财产损失金额、人员伤亡情况及责任划分等，为后续理赔提供准确依据。 3、沟通协调：负责与客户、被保险人、第三方服务机构及公司内

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岗位职责 1、负责农业保险业务推动，协调内外部资源，赋能业务拓展； 2、负责农险产品开发、品质管控、风险预警提示等相关品质管理工作； 3、负责公司农险业务、承保、理赔、队伍管理线上化、系统智能化建设； 4、推动落实公司乡村振兴发展策略。 任职要求 1、2027届毕业生，农业、牧业、气象、植物生产类、农业工程类、动物生

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岗位职责 1、负责公司风险评估体系、风险评估方法论及各类风险评估指标的建立健全与动态调整，并落实开展相应评估工作； 2、对公司重点领域、重点业务、创新业务风险进行监测评估，具体推进整改措施落实； 3、负责合规文化建设管理工作、合规风险监测，识别、评估和报告合规风险； 4、负责理赔部门诉讼合规管理，成本监测，协助机构重大

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岗位职责 1、运用大数据，协同保险产品经理，针对不同保险产品、场景及客户群体，参与开发创新产品、进行费率厘定和定价模型开发； 2、对保险产品、风险模型、风险策略进行数据分析，并推动形成落地举措，支持业务决策； 3、参与保险数据经营相关工作，包括经营分析、客群画像等。 任职要求 1、2027届毕业生，数学、统计、概率学

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责： （1）负责商场消防、强弱电、电梯、空调等设备设施的日常运行、维保及故障处理，物业品质管控，涵盖保洁、绿化、设施维护，保障服务达标与资产保值； （2）负责工程信息化系统运行及监控，工程、物业预算、工作计划与成本控制； （3）负责管理外包维保、保洁、绿化等合作方，监督服务质量并进行考核，确保服务达标；

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岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

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岗位职责： （1）日常经营管理：经营秩序、设备设施、环境卫生、陈列布展等工作检查及督办整改，商户租金物业费等费项收缴； （2）商户经营辅导：帮助商户改善经营、提高销售，实现稳场；完成促销活动谈判并跟进落实； （3）商户经营分析：整理、分析商户经营状况及消费动态数据，定期对相关品类、品牌进行市场调研； （4）商户

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岗位职责： （1）企划文案撰写：企划活动方案、媒体新闻、宜传稿件等文案撰写； （2）企划活动实施：公关、展会、促销等重大营销活动方案策划和落实，跟进活动效果的数据分析和评估：活动相关系统流程提报和录入，集团VI系统的导入和日常使用维护； （3）物料设计制作：宣传资料、活动物料的设计与制作； （4）异业资源管理：

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