东莞校招岗位

工作职责： 1、协助编制生产计划，跟进生产进度与交期； 2、跟进物料需求与到料情况，协调生产与仓库、采购的衔接； 3、统计生产数据，更新生产日报、周报； 4、协助处理生产异常，跟进订单变更与插单调整； 5、完成上级安排的其他计划相关工作。 任职资格： 1、大专应届毕业生，物流、工业工程、电子、管理类专业优

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工作职责： 1.桌面运维：包括公司电脑、打印机安装及维护、用户软硬件安装、使用问题处理等； 2.网络维护：负责公司电脑、生产设备所用网络线路的维护； 3.系统维护：负责公司监控系统、电话、一卡通等系统的新增与维护； 4.工程跟进：负责跟进IT弱电系统的工程跟进，注意施工过程及质量管理、安全管理与监督等。 任职

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工作职责： 1、跟进客户订单的执行状态，保证准时交货； 2、负责与客户的沟通、联系，以及来访接待工作，目的让客户满意； 3、开code资料申请和维护； 4、负责相关协议及合同评审 ； 5、客户资料及SPEC的接收及发放； 6、负责报价系统管理。 任职资格： 1、本科学历，CET-4或以上，英语可作为工作

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岗位职责 1. 洞察国际贸易及海关政策变化，支撑物流清关业务合规、高效、低成本运营； 2. 负责物流关务全流程作业履行，开展跨领域业务协同，支撑供应需求落地； 3. 主导运输清关需求审核、海关商品编码归类等，识别瓶颈并推动流程标准化与自动化升级‌； 4. 参与企业资质认证及物流清关服务商管理等相关工作，持续优化进出口营

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岗位职责 1、洞察管理的采购物料所在行业的供应资源情况、资源格局、上下游产业链及其供应瓶颈； 2、接到采购需求后，进行供应商sourcing与认证，制定供应商选择策略，实施供应商选择，签署采购合同； 3、实施供应商管理，定期对供应商进行绩效评价并应用; 4、聚焦管理交付和质量高风险品类及供应商。 岗位要求 1.全日制

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岗位职责： 1. 市场机会挖掘：协助开展市场调研，联动技术端捕捉行业趋势与客户需求；​ 2. 客户全周期服务：参与客户开发与维护，对接需求并联动技术团队输出解决方案；​ 3. 产品价值传递：参与产品推广与技术交流，负责演示与答疑，精准传递产品核心价值与应用场景；​ 4. 销售流程支撑：优化产品资料，配合完成审核合同技术

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岗位职责： 1. 客服岗：客户需求响应、问题闭环跟进、服务与产品迭代、客户关系维护等； 2.财务岗：日常账务处理、费用管控把关、资金日常管理、财务协同支撑等。 任职要求： 1. 2027届本科及以上学历，机械、电子信息、自动化、语言类、财务管理、会计、审计等相关专业；​ 2. 英语CET-4及以上；​ 3. 表达流畅，

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岗位职责： 1. 智能制造岗：项目落地推进、技术实操优化、数据支撑决策、流程与技术迭代、技术前沿探索等；​ 2. 软件工程岗：软件产品开发、 产品质量保障、技术文档撰写、技术前沿探索等； 3. 自动化设备岗：方案标准化优化、自动化项目实施、设备运维、新设备导入等。 任职要求： 1. 2027届本科及以上学历，智能制造工

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岗位职责： 1. 研发岗：主导研发项目全流程、前置技术研判、新品开发攻坚、工艺迭代升级、技术价值转化等； 2. 工艺岗：流程效能提升、工艺落地保障、新品转产支持、成本优化等； 3. 设计岗：需求精准传递、产品设计攻坚、技术试验跟进、设计规则管控等。 任职要求： 1. 2027届本科及以上学历，化工类、材料类、机械类、物

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岗位职责 1. 通过一系列培养，能够全面负责铸造公司产品铸造工艺设计开发与应用； 2. 通过工艺开发与工厂试验，能够有效提高工艺出品率与成品率，降低铸造生产成本； 3. 能够培训生产管理及工人铸造工艺方法的控制要点并对现场不当的操作方法予以纠正。 岗位要求 1. 能力素质：具备良好的沟通表达能力、学习能力、创新意识、

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岗位职责 1、负责公司相关产品和解决方案的日常技术支持及交付工作； 2、参与重点项目，负责产品和解决方案技术支撑； 3、面向客户进行需求收集和技术赋能； 4、协助上游部门推动产品和解决方案优化。/1、负责公司产品的技术支撑； 2、参与重点项目，负责产品的临床赋能及价值推广； 3、面向客户进行问题解决、需求收集和技术赋能

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岗位职责 设两年轮岗培养期，通过轮岗学习全面了解银行业务体系，掌握业务基础实操技能，提升个人职业优势，培养成长为面向市场、具备综合业务能力的金融精英。 岗位要求 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 境内院校2027年应届毕业生，应于2027年7月末前毕业并获得教育部认可的毕业证和学位证； 3. 境外院校留学生应在

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至运营条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至零售条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位职责 1、作为银行未来业务储备人才，入职后在支行、分行中台相关岗位轮岗锻炼，轮岗期结束后根据轮岗培养情况双选定岗至对公条线一线业务岗位。   2、轮岗期间深刻理解银行基层运营模式，熟悉不同类别客户的需求和我行各业务板块战略、产品及经营模式，树立风险合规意识和客户服务理念。 任职要求 1、本科及以上学历；专业不限，

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1、根据部门整体规划制定市场拓展计划，开发新市场，进入新领域； 2、定期拜访客户，与客户保持良好沟通，挖掘客户潜在需求； 3、与研发部、技术支持部门协作，建立沟通渠道，确保客户新项目获取及推进量产； 4、在公司营销策略及政策指引下，组织制定所负责市场的营销策略，确保达成销售目标； 5、积极收集市场产品、价格以

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岗位职责 （国内外市场销售业务员，负责公司化学原料药及辅料海外市场的推广与销售，开发新制剂客户，维护好现有制剂客户。 ） 1、负责完成当月销售任务并搜集潜在客户信息，整理客户资料。 2、负责了解区域竞争对手的动态及详细情况，对销售进行预测，形成市场分析预测报告。 3、负责管理维护客户关系以及长期战略合作计划。 岗

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与部门需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排部门内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握部门业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备全局业务视野与统筹管理能力的专业

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 1、参与公司内部培训计划，学习公司业务流程、产品知识、企业文化，提升个人专业技能； 2、管培期间轮岗至各部门，了解各单位职责和运作方式，培养全面的业务视野和跨部门合作能力； 3、参与业务管理项目性工作。 队伍培训：设计并实施技能培训，提升队伍专业战力。 团队搭建：策划人才招募方案，搭建团队梯队，驱动组织发展。

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工作内容 1、完成充电子器、适配器、动力工具电源、笔记本电源、服务器电源等产品PCBA的BOM整理搭建； 2、协助中高级硬件工程师进行产品测试平台搭建； 3、协助硬件工程师进行白盒测试，并在导师指导下完成部分测试任务； 4、其他电源产品电路原理图的设计与开发学习； 5、完成项目组的其他任务要求； 任职条件 1、202

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岗位职责 1. 制定并执行测量设备校准与点检计划，确保测量设备精度可信 2. 依据图纸制定测量 SOP，培训测量员实施产品尺寸测量，复核测量结果并提供建议 3. 保障测量数据有效性，跟踪异常数据，推动相关部门改善闭环 4. 优化测量方法与流程，在可控范围内持续降低测量成本 5. 性格开朗，沟通能力强，逻辑思维

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岗位职责 1、对接墨西哥销售部门，支持销售开单、发票申请与报销，保障本地销售业务正常开展； 2、承接墨西哥公司日常财务全流程，对应收应付、开票与报销等事项的运转结果负责； 3、对接中国总部财务部门，处理应收应付、报销及财务数据分析； 4、跟踪报销与应收应付处理时效，推动处理时间持续改善； 5、从财务数据中识别客户账期风

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岗位描述：1、负责核算产品成本用于项目报价依据；2，根据项目最终报价对应效率信息，制定项目改善计划并推动落实；3，负责生产线layout设计，厂房规划与产能规划和实现；4，负责现场改善及精益相关专项统筹；5，工艺设计及维护等。岗位要求：1、本科及以上学历，工业工程相关专业；2、英语CET4/CET6，熟悉CAD等作图软

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岗位描述：1、参与人力资源的相关模块工作，该岗位的定岗方向为：员工关系、招聘、薪酬、绩效、培训、企业文化不同方向；2、参与公司人力资源政策的制定和执行落地；3、参与公司人力资源相关模块项目工作，通过实际项目管理和推动来提升专业能力和个人经验。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、数学等专业优先；

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岗位描述：1、协助行政项目和活动类工作的开展； 2、协助园区设施运维、办公资源规划、工程类改造的管理和跟进；3、协助园区运维各类数据的统计和分析；4、策划组织公司各类员工活动和宣传报道；5、负责公司人才公寓申请、入住、退宿相关事宜及员工各项福利发放工作；6、协助完成园区膳食工作的管理。岗位要求：1、工商管理或人力资源及

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