岗位描述
工作内容:
主要负责银信中心培训管理、人才发展与干部管理工作,根据需要开展招聘、薪酬福利、绩效管理、企业文化、员工关系等其他人力模块工作。
专业要求:
人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。
工作内容:
主要负责银信中心培训管理、人才发展与干部管理工作,根据需要开展招聘、薪酬福利、绩效管理、企业文化、员工关系等其他人力模块工作。
专业要求:
人力资源管理、劳动关系、劳动经济学、劳动与社会保障、行政管理、工商管理、心理学等相关专业。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。