高级招聘专员(J10307)

岗位职责
岗位职责：
1、独立负责业务部门（产研/运营/职能）岗位全流程招聘，含需求沟通、简历筛选、面试安排、薪酬谈判及Offer发放；
2、拓展与维护招聘渠道（猎头、内推、社交招聘等），定期评估渠道效果并优化；
3、主动寻访目标人才，建立并维护人才储备库，提升被动候选人触达效率；
4、跟踪招聘数据（渠道效率、转化率、招聘周期等），输出分析报告并推动流程优化；
5、参与雇主品牌建设及校招等专项招聘项目。

岗位要求
任职资格：
1、统招本科及以上学历，3-6年招聘相关经验，有互联网/科技行业背景优先；
2、熟悉招聘全流程，具备独立交付中高端岗位的能力；
3、掌握主流面试方法论（如STAR法则），有人才Mapping经验者加分；
4、数据敏感，能通过Excel等工具进行招聘数据分析；
5、沟通推动能力强，结果导向，能在高压下高效执行。