海南物流集团供应链管理有限公司副总经理

一、招聘岗位主要职责
（一）协助总经理制定并组织实施年度贸易业务发展计划，协助统筹开展经营管理与风险防控工作，推动落实公司战略目标，实现国有资产保值增值。
（二）负责开拓维护上下游渠道与客户资源，优化供应链布局，创新业务发展模式，保障贸易业务稳定运行，提升盈利能力。
（三）负责构建并严格执行全面风险防控体系，从严管控贸易经营风险，规范应收账款管理与催收工作，保障公司合规稳健运营。
（四）积极推动与集团内其他子公司的业务协同联动，实现资源共享和利益最大化。
（五）负责公司团队建设、人才培养和内外沟通协调工作。
（六）完成公司交办的其他工作。

二、招聘条件
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，遵守中华人民共和国宪法和法律，诚实守信，品行端正，无违法违纪行为及失信行为。
2.应聘人员具备符合招聘岗位要求的年龄、学历及工作经历，其年龄、工作经历的计算截止时间均为2026年10月。
3.大学本科及以上学历（留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历认证），并取得相应的学历、学位证书。
4.具有标杆企业、大中型国有企业或上市公司相关工作经验，业绩突出或表现优秀者，可适当放宽条件。
5.具备良好的职业操守，身心健康。
6.过往工作履历清晰，人事档案材料齐全，所提供的工作履历信息务必真实可靠，如有虚假情况，将立即取消应聘资格。
（二）岗位条件
1.45周岁（含）以下，大学本科及以上学历，国际贸易、供应链管理、物流管理、项目管理等相关专业。
2.具备8年及以上贸易经营、市场开拓、供应链运营等相关工作经验，有大中型国有企业或上市公司大宗贸易全流程运营、供应链资源整合、集团化多区域贸易业务统筹管理工作经历者优先考虑。
3.熟悉国内外贸易行业及海南省自贸港相关法律法规、产业政策及合规经营要求，熟练掌握风险防控、渠道开发、客户维护等业务。
4.具备较强的市场研判、业务开拓、商务谈判、资源整合、产业链统筹、风险管控及贸易风险处置等能力。
5.具备良好的经营管理、团队管理及内外沟通协调能力。
（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或涉嫌违纪违法正接受调查、审查的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响使用情形的。
3.曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位开除的。
4.被列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的。
5.与现（原）单位签订竞业限制协议，且应聘单位（岗位）与原单位（岗位）有竞争关系、属于竞业协议限制范围，应聘者本人仍处于竞业限制期内的。
6.聘用后构成本公司规定的回避关系的。
7.法律法规规定的不得聘为国有企业工作人员的其他情形。