党群工作部部长（侧重人力资源管理方面）

一、岗位职责：
•全面主持党群工作部整体工作，统筹党建、党风廉政、宣传意识形态、工会、群团及公司全模块人力资源管理工作，推动党建工作与人力资源管理深度融合；
•统筹人力资源体系搭建与落地，负责人力资源规划、人员招聘配置、干部选拔任用、绩效考核、薪酬福利、员工培训、劳动关系、人事档案管理等全流程工作；
•牵头制定党建年度工作计划、人才发展规划、干部考核方案、薪酬绩效管理制度，统筹落实党员发展、主题教育、廉政教育、职工团建、评优评先、职工慰问等工作；
•统筹干部人才队伍建设，组织开展人才盘点、后备干部培养、员工教育培训，规范干部任免、轮岗、考核、档案管理全流程；
•负责党建、人事各类材料、报表、汇报文稿撰写，统筹党建、人事台账标准化管理，牵头迎接上级党建、干部专项督查考核；
•统筹协调各部门人员需求、信访维稳，优化党务、人事工作流程，做好部门人员分工管理，完成领导交办的其他综合管理工作。
二、任职要求：
•本科及以上学历；年龄45周岁以下，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先；
•中共党员；熟悉党内法规、国企干部人事管理条例、劳动法律法规；
•3年及以上企业党务+人力资源综合管理工作经验，同时熟悉干部管理、薪酬绩效、招聘培训全模块实操；有农垦、地产国企中层管理经历优先；
•熟练操作办公及人事管理系统，具备优秀公文写作、制度搭建、统筹协调能力；能独立搭建人事制度、策划党建人才专项活动；
•政治立场坚定，党性修养良好；精通人力资源全模块业务，具备较强统筹管理、沟通谈判、风险把控能力；无违纪违法记录，身体健康，服从公司工作安排。