人事专员

岗位职责：

1、员工关系管理：负责员工的入职、转正、调岗和离职手续；定期关怀员工并与业务部负责人沟通，助力信息传递工作；

2、档案管理：维护员工花名册和通讯录，整理和归档员工档案资料；

3、考勤管理：审查和分析员工考勤数据，定时生成考勤报表，并解答相关问题；

4、绩效考核：整理试用期员工考核数据，制作考核表格，跟进销售团队日常数据考核，并协助绩效面谈；

5、培训支持：协助培训团队进行培训课程资源更新、跟进和员工入职培训等；

6、其他事项：完成主管交代的其他工作任务。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，持有初级及以上人力资源管理师资格证书；

2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉劳动法和人事法律法规，熟练掌握人力资源事务性工作、技巧和操作流程；

3、良好的沟通和表达能力，逻辑清晰；

4、聪明机灵，具备应变能力，能够独立解决各种突发状况；

5、良好的数据分析和统计能力，熟练运用Excel、Word等工具，协助主管进行项目管理；

6、高效的执行能力，能够快速高效地完成上级指派的任务，并及时反馈工作效果。