岗位描述
工作职责:
1、负责公司总部及下属公司人员招聘工作。
2、负责公司培训体系的搭建与实施。
3、参与人力资源其他模块工作,并提供意见和建议。
任职资格:
1、具备3年以上人力资源相关模块工作经验,具有知名地产或猎头公司经历优先考虑;
2、具有人力资源理相关知识及经验,熟悉房地产行业,了解国家相关法律法规及地方政策。
3、办事沉稳、细致、高效,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作、沟通经验,具备较强的责任心决断和决策能力。
这个岗位发布时间较早(或官网没写发布日期),可能已经招满,投递前先到官网确认。
工作职责:
1、负责公司总部及下属公司人员招聘工作。
2、负责公司培训体系的搭建与实施。
3、参与人力资源其他模块工作,并提供意见和建议。
任职资格:
1、具备3年以上人力资源相关模块工作经验,具有知名地产或猎头公司经历优先考虑;
2、具有人力资源理相关知识及经验,熟悉房地产行业,了解国家相关法律法规及地方政策。
3、办事沉稳、细致、高效,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作、沟通经验,具备较强的责任心决断和决策能力。
先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。