锦鲤求职岗位描述
【公司简介】
Schenley成立于2021年，是一家专注于智能家电领域的创新型高科技公司，其产品聚焦于全屋和家庭户外的清洁场景，通过对大数据、机器视觉识别和机器人技术的降维应用，力争打造独一无二的产品体验，增加用户幸福感，解放双手，享受躺平的生活。公司研发团队来自波音、赛峰和小米等头部上市公司，具有多年航空航天和智能家电行业的研发经验。公司中高层也多为各大一线互联网平台的年轻人，我们鼓励同事们充满野心、快速成长，也给成长中的小伙伴准备了各种期权和奖励。
「Be simple, be noble.」是Schenley的品牌Slogan ，也是Schenley文化的一部分。我们倡导在追求极致的同时追求高效，借助强大的中国供应链体系，给全球家庭用户的带来充满愉悦的家庭清洁体验，让家居生活化繁为简。公司一经成立就获得了来自国内一线VC的风险投资，目前公司正在高速发展中，公司管理扁平、透明，期待一样善良、有爱心、有野心、有危机感、有职业精神的你，加入我们的辛恩励大家庭。
【岗位职责】
1.协同CEO确定阶段性合理的招聘需求，开发、优化招聘渠道；分解落实招聘目标，按计划推进落实各周期招聘指标，确保各阶段目标达成
2.根据招聘流程开展简历筛选、邀约、面试、人才甄选、录用谈判、入职等全流程工作
3.根据招聘工作现状，进行周期性总结、复盘、数据分析，提高招聘技能，并帮助公司建立人才储备库
4.处理好招聘工作的基础上，你也需要跟进“育”和“留”的一系列工作
5.CEO安排的其他任务
【任职要求】
1.本科及以上学历，对人力资源相关工作有热情
2.有自我驱动力：迎着困难，依靠自己的力量，不用别人督促，去达成目标的一种能力
3.执行能力：有较强的执行力，有想法愿意去尝试，解决问题导向
4.逻辑思考能力：善于总结和思考，在创业在0-1的过程中能适应变化并找到解决方案